打造本地招聘网站-做一个本地招聘平台
huangp1489时间2025-04-21 05:24:33分类本地招聘浏览2
- 哪个招聘网站可以用个人名义发布招聘信息？
- 哪个招聘网站可以发布多条免费的招聘信息，想boss一样可以发布几十条到几百条？
- 求解，应该如何运营才能提高招聘网站的竞争力？
- 有什么比较好的人才招聘网站？
- 合肥有什么好的招工网站？找工作可以参考哪些网站？
- 在深圳找工作，有哪些比较靠谱的招聘网站？
哪个招聘网站可以用个人名义发布招聘信息？
在赶集，58，智联招聘等等平台上发布招聘信息，可以个人发布。
1、登录58同城账号，点击右上角“招聘/简历”，点击发新职位，填写相关信息发布即可。
2、要上传营业执照，为了营造一个真实有效的招聘频道，所有类别全部需要上传营业执照进行认证，认证通过后才可发布信息。
3、办理营业执照必须在三十日内办理国地税税务登记证(办理证就核定定额税),还有代码证(这个为了购买社保而办,因为现在新办的社保都需要到劳动局备案,所以要办代码证.)。
哪个招聘网站可以发布多条免费的招聘信息，想boss一样可以发布几十条到几百条？
脉脉。
脉脉是一个互联网的圈子社区，可以在里面找到很多大老板、同行、求职的，目前没碰到有发布招聘条数的限制，只要身份认证一下就可以了。还有一个类似的，领英，但是我没在上面发过，不太确定，但是都是同一类的软件，应该也是可以的。求解，应该如何运营才能提高招聘网站的竞争力？
第一，把招聘网站内部的核心竞争力提高，提高主要在应聘者的孵化服务上，就是说把平台上注册的待就业人员培训成企业发展急需要的特别人才，特别人才包括会议主持人及销售力训练模型训练师等等，这才是招聘平台的持久竞争力。
接下来就是为每个应聘者自我学习打造个人IP，平台实现爆品***才库。
几乎99%的招聘平台都没有这部分的服务，都是随意注册者投放简历，没有经过有实效的培训，可能有人说人多服务不过来。所以这就是中国招募网站的残酷的现实。
要知道英国职业培训学校出来的毕业学生，一毕业就有劳斯莱斯到学校门口接送到企业上班！因为什么？因为他们是特别人才！只要招聘网站的应聘者是人才就解决了99%的营销问题。这是真是中国招聘网集体的痛。真心的建议做好这部分，平台一定有很好的发展，财富滚滚而来。
第二，首先就是营销运营的问题。如果每个注册会员都是精英，那么他们就是可以发展为最好的自运营高手，实现全员合伙人制度，让他们一起把自己卖过好价钱！
第三，让每个会员3-5人自行组合成团队，实践自媒体直播推广，在各大媒体上发表，如今日头条抖音，西瓜视频等自带相关联的平台发布内容推广。
第四，向中国企业推出先付出能力价值体现分享回报，如在平台上学习到的关于头脑风暴会议模式，高级销售训练模型等等，以公益分享活动进入各大企业，通过各种形式开展，让中国企业认知招聘平台成为品牌效应，当然真正就业试用后录取的模式进企业就业那是当然的常态。
当然，传统的平台运营还是需要的，如拉新，存留，锁客等等的传统的基本动作还是要做的，这里就不一一列举了。我主要分享创新创造力运营营销的重要部分。
所以，要创造运营奇迹就是与众不同。
我是【俊文行为心理】希望我的分享对您有启发，祝一切顺利！
首先现在招聘网站的竞争现在不仅仅来自于招聘网站了，现在基本各种行业都能搞跨界，搞着搞着搞到招聘的头上了，而且招聘这块算是红海了，所以说主动出击要比被动挨打更好，比如我的地方招聘网站上，就通过骑士人才系开设了兼职专区，虽然不算大跨界吧，但是在同行中也算是有了独到的竞争力了，优势还是很明显的，现在考虑要不要上个用户互动的短***专区，也是为了提高自身优势嘛。
有什么比较好的人才招聘网站？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
[_a***_]有什么好的招工网站？找工作可以参考哪些网站？
合肥的工作不好找，很多中介。不管什么网站，boss直聘啦，新安人才网，58或者赶集，无忧，这些上面全有中介，数量还不少，别的地区不清楚，但是合肥那太多了，人力资源公司太多了，很难辨别。
在深圳找工作，有哪些比较靠谱的招聘网站？
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
Boss直聘，BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
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