面试园长技巧-面试园长技巧有哪些

幼儿园园长面试技巧与注意事项?
能参加幼儿园园长面试,首先说明你已经有5年以上幼儿教学经历,并获得幼儿园园长资格证书,也从事过一些幼儿园相关管理工作,因此,你完全可以十分自信地走入面试的考场。
说到具体的面试技巧,有三点可以供参考。
你参加面试,可能有两种情况,第一种是已经确定了是哪一所幼儿园需要招园长;第二种是招聘园所并没有公布,只知道哪个县或区的教育局要招园长,可能有几个园所。这两种类型需要准备和了解的情况略有不同。
如果是第一种情况,那重点要了解这所幼儿园的整体情况、特色。新招园长的话,重点了解招聘单位的定位和目标等;如果是老的幼儿园,存在哪些问题,需要如何改进等等。最好是能了解到这所幼儿园前一任园长是因为退休,还是升任或其它事项离职,在面试时更有针对性。
如果是第二种情况,需要花更多的精力来了解这个县或区整体的幼儿园教育情况,幼教系统正在举行的创新举措等,也就是说“心中要有大局”。
二、发挥自身优势,凸显敢当、团结、创新意识
幼儿园园长是一园之主,教育主管部门(或教育集团)将这所园交到你的手中,首先最看重的是园长是否敢于担当,毕竟,幼儿园和中小学是不太一样的,幼儿园的第一职责可以说是安全,家长把小孩交到你手上,给予了相当大的信任。因此,在整个面试过程中,凸显敢于担当这一点相当重要。
其次是如何带领团队,这也是招聘单位很重视的。他肯定不希望园长搞一个小团体,这就要通过你以前的工作事例来说明。
第三是要有一定的创新意识。如今处在教育改革的年代,幼儿教育也不例外,如何带领这所幼儿园不断升级,获得家长的好评,是园长的一项重要任务。
作为多年的幼儿教师,这一点其实不用多提醒。需要注意的是,来面试你的人肯定有资深园长、教育专家和人事部门主管,在最后拍板的过程中,特邀来当面试官的资深园长往往有较大的话语权,因此要十分注重自己的礼仪,千万不能学着一些白领应聘打扮过于时髦,可能适得其反。
当然,应聘园长前,还有一些基础工作,如个人简历、模拟面试推演、当选园长后的工作思路等等
园长应聘幼师话术?
尊敬的园长,您好!我非常感兴趣应聘幼师一职,并且相信我具备适合这个职位的技能和经验。
我热爱孩子,善于与他们建立亲密的关系,并且能够创造一个积极、安全、有趣的学习环境。
我有丰富的幼教经验,熟悉教育教学理论和实践,能够灵活运用各种教学方法和***,满足孩子的个性化需求。
我相信我能够为贵园带来积极的影响,并与您共同努力,为孩子们的成长和发展做出贡献。谢谢您的考虑!
我是中专学前教育专业毕业的,明天去民办园面试,请问怎样才能通过?让园长一眼相中?
作为一名幼教管理园长,我的观点是,第一印象:看形象,和打扮。衣着打扮一定要合适,画个淡妆,看上去即稳重大方,又阳光灿烂。(不要穿太飘太漏的衣服和浓妆艳抹)给人的感觉要有素养。
感谢邀请!
我从自身做教师和教师考试类面试课程培训讲师的角度给你提一些面试的准备事宜,供你参考!
首先恭喜你获得了面试的机会!
你至少要从三个个方面做好准备:
第一,仪表仪态。面试的着装最好正式一些,这里所说的正式并不是穿那种很正统的职业套装,而是着装要讲究一些,不能过于的随意,邋遢,或者不符合教师的职业身份,比如着装太暴露(吊带裙,超短裙),着装太拖沓(拖地长裙,层层叠叠的蛋糕裙),穿着太“个性化”(漏洞裤之类)。
着装以素雅,得体,大方,既符合教师的身份,又符合自己的年龄和形体特征,凸显自己的性格特点。
可以适当化淡妆,修饰面容,又显得气色好,精神状态佳。
仪态方面注意走姿,站姿,坐姿,站有站相,坐有坐相,自信从容,不扭捏作态。
第二,谈吐举止。园长(或者其他面试人员)肯定会问你一些问题,回答时音量要适中,口齿清晰,流畅,面带微笑,与对方有目光交流,让人觉得你的态度很认真,很亲切。
第三,知识经验和专业技能。园长会问到你有无工作经验?会不会写教案?会不会弹琴或者跳舞,画画之类的。甚至会让你在规定时间做一套卷子(一般是幼儿心理学,卫生保健,教育学之类的内容),或者当场表演某种技能,这都是为了全面了解你是否具备成为幼儿园老师应该掌握的相应的知识和能力。
从面试者的角度来说,尽可能的全面准备,才有比较优秀的表现。
从园长的角度说,能招进来一个有素质高,有经验,有能力,有潜力的老师是最完美的。
当然,如果园方有意留下你,你也尽可能大方地提出对薪酬,***待遇,工作时间,个人的特殊需求等要求,以便于双方协商。
工作是一个双向选择,可以多选择几个,斟酌之后再做决定。
因为是手机打字,还有很多细节问题没有一一道尽,总之,做好准备,从容应对就好!
预祝你面试成功!
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