苹果面试技巧,苹果 面试
huangp1489时间2025-04-10 19:26:46分类面试技巧浏览11
美国五大科技公司哪个面试最难？
美国五大科技公司，哪个面试最难？就我所知，应该是谷歌了，因为应聘的员工起码也得名牌大学博士学位，就名牌大学和高学历这两条，很多人面试的机会都得不到。
谷歌对学历的要求可以说是相当“变态”，工程师用博士，产品经理也得是斯坦福大学的博士，即使哈佛大学等美国名牌大学的硕士研究生，连面试产品经理的机会都没有。举个例子，前台接待，一般公司要求的是颜值和情商，对学历要求不高，估计大专也行。丰元资本创始合伙人吴军博士在谷歌工作期间，发现公司的前台接待竟然是斯坦福大学的毕业生。
当然，你有名牌大学博士学历也不一定能保证过面试关，谷歌还会向面试人员索要在校学习的成绩单，成绩单分数达不到谷歌设定的平均分的，也会被刷掉。
谷歌对名牌大学博士的偏好，源于它“杀鸡就要用牛刀”的人才使用观，认为一个动手能力强、能主动解决问题的高学历人才，自控能力必然强大（谷歌的管理风格更强调员工要具备强大的自控能力），同时工作效率必然比稍低学历的高，这样即使在人力成本上多花一些钱，但能通过员工高效率把钱赚回来。
前面说的那名斯坦福大学毕业生做前台，能力确实突出，把公司的外事接待任务包括总统接待全包了，小事如办公用品采购、接听电话、访客登记也处理得井井有条，一个人做的工作相当于别的公司四五个人，这就是谷歌用人就用名牌大学高学历的回报。
怎么入职苹果直营店？
需要符合苹果直营店招聘的条件和要求，包括专业知识、技能和工作经验等。
还需要通过苹果公司的招聘流程进行申请和筛选。
最后，面试通过后才能获得入职资格。
入职苹果直营店的难度较大，因为苹果对员工要求较高，需要具备良好的服务态度和专业精神。
1. 入职苹果直营店需要具备相关的职业素养和技能，如良好的沟通能力、懂技术、熟练操作苹果产品和了解公司文化等。
因此，只有具备这些要求才有更多的机会入职。
2. 另外，苹果公司对员工的要求非常严格，只有通过严格的面试和筛选才能被录用。
因此，需要认真准备和提高自己的综合素质。
3. 如果想要入职苹果直营店，可以通过苹果***或者招聘网站等途径了解其招聘信息和要求，并且准备好相应的材料和面试计划，以提高自己的成功率。
同时，还可以通过深入了解苹果公司整体文化和市场需求，来为自己的入职打下更扎实的基础。
苹果手机专卖店销售员面试要注意什么事？
注意事项如下。
一，手机销售带有一点行业的技术性，如果你没有一经验哪你就应该有快速学习的能力，因为你对手机功能、软件应用的了解要精通。
二，做手机销售还要有较强的沟通能力，如何才能快速的达达销售提升公司的销售业绩这是老板和经理关心的问题，所以一个没有沟通能力的人是做不好这份工作的。
三，要有服务意识和耐心，做手机销售也是为顾客服务的，而且有部分客户比较叼，所以必须具备这些素质。按照以上几点去准备相信面试成功一定没有问题的。
上半年有幸参加了apple specialist的一面。去了高大上的环贸，当时就被电梯口的保安震撼了，我这是要面CEO还是售货员啊。上了楼一看，20个人，每人发一名牌然后分两组进行群面。什么公司介绍视频，员工***访***放了很久，总之就是感觉*** ***高的上天了。还有什么小游戏分组案例演练提问互评环节各种各种，让你觉得根本不是面specialist而是在做入职培训。
最后整个一面进行了2.5h，中间休息10mins。
再看面试者结构，20人里除了我和另一个姑娘是本科生在读，其他的不是什么研究生就是研究生毕业做过x星店长看起来就***满满的人。
对了，另一个本科在读的姑娘好像是在英国谋著名大学读的……再说为啥去苹果做售货员。1.***满满啊，光是获得面试资格我就跟[_a***_]装了半个月的逼。
2.看了HR的介绍，Apple公司结构扁平化做的很好，就三层，横向的，让你充满一不小心就能独当一面的希望。
3.去过Apple零售店的你们不觉得在里面就看看不买也会很开心嘛，都是店员在烘托气氛啊，感觉在这种环境里工作简直就是梦幻。
4.HR面试环节内容安排的很好，不得不佩服Apple的广告，让你分分钟被***。
5.员工有！配！发！Apple！设！备！脑残粉根本没有抵抗力好嘛。
6.感觉一线员工都超有活力超有气质。
7.外企→_→对了specialist虽然被看做销售，其实并没有业绩一说，都是小团队目标来的，也不会影响薪资。
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