无领导小组讨论面试技巧,无领导小组讨论面试技巧和注意事项

1. 无领导小组讨论流程是什么？
2. 无领导小组对抗式讨论面试流程？
3. 如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？

无领导小组讨论流程是什么？

1、自我介绍，为方便大家相互了解，在无领导小组讨论前，会让每个成员进行一个简短的自我介绍，通常时间为一分钟。

2、阅读题目，并进行独立思考，形成自己的观点，个人陈述，小组成员轮流陈述个人的观点与理由。

3、团队讨论，个人陈述完成进入小组讨论环节，每个成员都应该向队友发表各自的观点，以获得大家的认可，得出一致结论，选一个人来负责最后的陈述。

1、第一步：试题阅读及思考环节，认真阅读理解试题，想好如何回答，确定自己想要扮演什么角色，根据这个角色来思考讨论开展时应该说什么。

2、第二步：讨论及得出方案环节,在这个环节中，基本要会“抢”，抢身份、抢话，要合乎情理的抢。

3、第三步：陈述方案环节，谈论结束的时候把讨论内容整理好，指定某个同学或者自告奋勇来汇报。

4、第四步：面试官提问环节，如果在谈论环节没有什么说话表现的机会，那么面试官提问就要抓住机会回答，对于面试官提问的问题，也可以面试前上网搜索准备下。

无领导小组对抗式讨论面试流程？

1、面试签到。

在面试当天，按照面试通知的要求携带***件、简历等材料按时到达指定地点，参加面试。最好能够提前30分钟到达现场，避免迟到。

2、抽签分组。

面试开始之前，工作人员会组织应聘者抽签，对应聘者进行分组。无领导小组讨论标准人数是5至7人，各大银行为了提高面试效率一般是10人一组，也有12人一组的情况组内人数增加实际上是增加了面试的难度，加剧了组内的竞争。

3、进入考场。

进场时，要有礼有节，有条不紊，给考官留下好的第一印象。一般是一组应聘者起进考场，那么组内成员就要提前商量好进场的细节，问好的方式，就坐的次序等等，避免场内的慌乱。

4、面试导语、发放材料。

这一环节就标志着面试将真正开始了，面试材料有纸质版也有PPT版，各个银行有所不同。待导语过后，就可以开始阅读材料了。面试导语泛指考官在面试开始前的讲话，这段讲话里考官会告诉应聘者一些考试细则和要求，应聘者应该认真聆听常规面试导语，如下：大家好！首先祝贺大家顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。我们将***取无领导组讨论的考试形式，包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个阶段。在整个考试过程中，除了时间的提醒外，考官不会发言，请考生按照题本上的考试要求进行作答。好，请翻开桌上的题本，计时开始。

5、无领导小组讨论。

面试的核心环节，决定着面试成败。具体包含五个步骤：

5.1、提纲准备。

一般会给到3—10分钟做准备，要把握好这宝贵的时间，高效利用考试材料和稿纸，大致列出自己的发言思路和提纲。

5.2、个人陈述。

是无领导小组内和考官面前的第一次正式亮相，一般是要按照题本要求表达自己的想法和观点，用时5分钟以内。这对于发言者和不发言者都是考验。

5.3、自由讨论。

是无领导小组讨论的***环节，也是解决题中问题的核心环节，题目不同讨论用时也不相同，一般是15至45分钟。在此过程中应聘者应当积极参与讨论，充分表达自己的观点，促使小组高效达成一致意见。

5.4、总结陈词。

是无领导小组讨论的成果汇报阶段，在此要求小组成员能向考官展示小组讨论的成果，一般用时5分以内。

5.5、附加追问。

指考官就小组讨论情况或是应聘者自身情况进行随机提问，来进一步评估应聘者能力的一个环节，是无领导小组讨论的附加环节，并不是必须环节。

5.6、考生退场。

无领导小组讨论结束后，考生应当有序退场，在退场时也要做到礼貌、稳重，保证善始善终，方可取得好成绩。

如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？

在无领导小组讨论过程中，每个人根据性格和经验的不同，会承担不同的角色，可以概括为领导者，进程控制者，记录者，陈述者和参与者。

虽然你说在自己不是很擅长无领导小组讨论，但我觉得你应该是说你并不擅长是一个领导者。

但实际上这当中还有很多其他的角色。其中有三个都是你可以争取去做的。

1、你可以做进程控制者，他是控制小组讨论的时间的人，很适合时间观念强并且善于人沟通的同学。当有同学讨论拖慢进程时，你就需要巧妙地提醒大家讨论的时间和进度。那么如何做好这个呢？第一，要把整个讨论过程的时间分配划分出来，比如可以说我们先用几分钟的时间来思考，然后几分钟的时间来阐述跟你讨论观点。最后用几分钟的时间来总结。第二，当小组花费了过多的时间讨论一点时，你就需要强调时间，这个角色会在hr面前露面的机会很多，如果表现得好，能够给hr很好的印象。

2、记录者，是通过记录帮助团队来梳理逻辑的人。你需要善于倾听，将每个人最核心的观点和想法记录下来。适合一些记忆能力比较强，并且认真的人，那么如何做好一个记录者呢？

第一步要准备好纸笔。从第一个成员的发言开始，记录每个人的核心观点和想法，并对观点进行分类整合。并且得说话，总结重复小组成员的核心观点再记录。在无领导小组讨论的最后也可以争取做陈述。

3、陈述者，可以为小组发声，主要职责是把小组讨论情况做陈述，要求是你需要有出色的大局观。从一开始就能够理解小组讨论的脉络，并且有较好的逻辑思维能力。如果你的逻辑混乱表达不清，会非常扣分的。这就适合表达能力强有演讲经验的同学，那么如何做一个陈述者呢？首先要把握总分总的原则，先从结论出发，再描述讨论过程，最后说小组达成一致的观点是怎么产生的。

以上就是我认为你可以在无领导小组讨论中努力的三个方向，如果你觉得有用请给我点赞，谢谢！

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