成都地铁招聘平台***,成都地铁招聘平台***最新信息
huangp1489时间2024-05-23 14:31:35分类招聘平台浏览43
成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？
招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：
一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。
1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道。
2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。
3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网。
4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER 、INS等。
6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。
7、社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上。
......
二、线下发布：这是一种传统方式，虽然其推广的深度和广度完全不能与线上平台对比，但是它仍然是一种重要的招聘形式。
1、报纸招聘信息：主要面对对互联网不太会使用互联网人群，招聘年龄偏大，区域较为偏远地区。
2、广告栏、电线杆上的招聘信息：一般这类招聘信息需加倍谨慎。
3、店铺、厂区门口张贴招聘信息：特别实用、真实、便宜，但扩散性不强，一般来说针对低端用工偏多。
4、招聘DM单：一般是针对线上招聘效果不明显，在线下做的补充，大多是放在写字楼的公共区域，或者是在地铁、商超等人流量较大的地方发放。
总之，对于应聘者来说，首先要分析自己需要了解哪种类型的招牌信息，然后有针对性地在特定的平台或者区域寻找信息。
最后祝你成功。
成都地铁安检员招聘是真的吗？
这个还是要看你对工作的期许是怎么样的吧，成都地铁的安检是外包了的，不属于成都地铁公司，是劳务派遣那种，一个月基本好像是1000多2000吧，但是可以加班，本来是早中休这样轮休，但是如果你勤快点帮人家上班可能一个月能拿3000多吧，但是就非常累。；如果你人比较能吃苦能干的话，可以往上走，什么安检小队长，中队长，大队长，可能要好点了，好像是买了保险，但是没有公积金，然后平时工作的话比较轻松，就是站着安检乘客，或者坐着看检测仪，但是有时候会碰到胡搅蛮缠的乘客，会凶你，和你吵架，有时候会比较委屈。
成都正规的地铁安检员招聘？
成都地铁正规的安检员招聘，需要下载一个成都地铁人才招聘APP，在里面选择成都地铁安检员招聘，你可以把自己的简历投过去，招聘中心会根据你的简历安排面试，不收费的。
成都地铁招人需要什么条件？
如果是地铁里面外包岗位一般要求就没有那么高，比如安检，保安，保洁这些工作岗位，一般初中毕业都可以的。如果要是地铁公司的工作人员，那最少都得大专以上。
一、成都地铁招聘条件
1、学历要求
业务发展类要求为本科及以上学历，综合保障类要求为硕士研究生及以上学历。
2、***
大学期间主干课程（学分大于2的课程）补考不超过3门，毕业时持有学校颁发的毕业证和学位证，国（境）外知名大学须通过教育部留学服务中心学历学位认证。
3、健康要求
身体健康，辨色力正常，无色盲色弱和弱视，符合公司入职体检和职业健康体检要求的其他身体条件。
4、其它条件
能适应翻班工作;能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录;
成都地铁招聘体检后多久通知入职？
一般一个月左右会通知入职
地铁招聘一般是站务员
站务员作为地铁运营岗里最大的窗口岗位，占据了很大一部分员工的比例，每一条线、每一个车站，都需要站务员、值班员以及值班站长等。这些岗位随着新线的开通需求量会变得越来越大，公司会根据开通线路需要的人数来举行大型选聘考试以及晋级考试。
一般是在一个星期内就应该接到录取通知，如果一个礼拜单位公司没有通知，基本上就没戏了。
企业的招聘流程一般分为：招聘需求、简历筛选、[_a***_]、复试、招聘录取。每一个环节都不可缺少。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/951.html
