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网络招聘平台哪个最好,普通人找工作去哪里找

huangp1489huangp1489时间2024-05-23 13:44:04分类招聘平台浏览42
导读:在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠?靠谱的招聘网站有哪些?哪个招聘网站比较靠谱?哪个招聘网站比较靠谱?哪个招聘网站比较靠谱?在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠?首先要看你需要找哪方面的工作,普通职工还是中高端岗位。中高端的话首推智联招聘智联招聘一直做得很不错的,智联招聘最大的优势是简历库是最大的,主要以中高……...
  1. 在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠?
  2. 靠谱的招聘网站有哪些?
  3. 哪个招聘网站比较靠谱?
  4. 哪个招聘网站比较靠谱?
  5. 哪个招聘网站比较靠谱?

互联网中哪个网站招聘信息比较可靠

首先要看你需要找哪方面的工作,普通职工还是中高端岗位

中高端的话首推智联招聘

智联招聘一直做得很不错的,智联招聘最大的优势是简历库是最大的,主要以中高端人才招聘为主,并且他们的招聘定位就是白领阶层的人员的招聘,

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普通岗位的话还是首推58

虽然说58这些年在业界的名声确实不怎么好,但是58营销做的太好了,受众面太广。基本上***都听过58这个品牌,并且58上面的工作岗位不要太多好吧,基本上是所有招聘网站里面最齐全的了

不过工作岗位虽多,但相对应的就是58里面给人的感觉就是鱼龙混杂的,什么样的公司都有,

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不乏一些骗子公司,空壳公司等等,所以在58上面找工作一定要把眼睛擦亮点,可不要被hr的话给忽悠了,不然轻则白跑一趟,严重的话,可能就是财产损失了!!


靠谱的招聘网站有哪些?

靠谱的招聘网站也有许多,例如58同城,智联招聘等等,这些网上招聘都是经过严格审核和筛选的,是比较靠谱的,但是大家对于选择岗位应聘岗位时,都要认真结合自己的实际,对应聘单位要认真慎重选择才可以

招聘界有这么句话:南前程北智联。51job和z智联都是综合性的网站,大部分的企业都会开会员,即使不招聘也是企业对外宣传的一个平台

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南方的企业喜欢用51job,北方的企业喜欢用智联,目前boss也比较火爆,垂直类的猎聘,拉勾,社交类的脉脉,领英

1、赶集网

赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

2、前程无忧51job

前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

3、斗米

斗米是一款提供各式工作的平台,同时还有兼职工作可以选择,对于大学毕业生实习生以及各种求职***群都适宜。

4、智联招聘

智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通

5、Boss直聘

Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。

哪个招聘网站比较靠谱?

智联招聘

其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的***。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。

智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。

一、简介:

1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。

5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

前程无忧

前程无忧为个人提供全新准确的企业职位招聘信息,为企业提供全方位的人力资源服务,帮助个人求职者与企业搭建佳的人才招募和人才培养渠道。个人感觉刚毕业或者在校生找工作还是可以的。

哪个招聘网站比较靠谱?

51工作招聘网站比较靠谱

无忧是一个实用的招聘平台。个人认为,统一工资可能没有boss给的高,但是如果你符合基本条件面试率会高一些。注意写好简历,申请符合自己要求的职位。

前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专[_a***_]学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。

智联招聘:智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购***淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,***个关键字在无忧上多半能找的到~~~

优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

缺点-次于无忧,殊无特色。

猎聘网:这是个异军突起的网站,以招聘+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-价格偏高,人才质量需打折扣。

中华英才网:其实以前也是合作过的,本来是排行第三的综合招聘网站,但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。

优点-服务不错

缺点-人才库稍小,网站使用需优化。

智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有,其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。

大家都知道互联网造富能力是很强的,传统产业是不是也应该投身其中,分一杯羹?不知道该如何用好互联网,不知道该不该进军互联网,不知道未来的互联网将怎样定义这个世界,该转型还是该转行,这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年,中国通过一条64K国际专线接入互联网

哪个招聘网站比较靠谱?

招聘网站前程无忧、智联、BOSS直聘、58同城、猎聘,都比较靠谱,可以根据招聘需要选择适合的平台,满足您一切的工作需求,真实可靠的招聘信息,足不出户找到好工作。

智联和51job都是比较早的招聘网站。超过十年以上,我习惯先去这两个看看,投投简历。当然,BOSS直聘最近两年也很火。也可以看看。很多中小企业也在上面直招。具体的需要自己体会,没有哪个更靠谱,适合你的才行。祝大家都能找到好工作!

1、上海综合性老牌招聘网站

2、智联北京综合性老牌招聘网站

3、测聘网广州测聘合一,覆盖各行业;于2014年7月7日正式上线。

4、拉勾北京互联网垂直领域,起源于3w咖啡,简历量很大,用户体验偏向求职者,hr用起来会有些不习惯。

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