本地招聘信息来了不回,本地招聘信息来了不回怎么办
huangp1489时间2025-03-26 08:32:03分类本地招聘浏览17
58同城本地找工作靠谱吗？
58同城本地找工作靠谱，但是找工作还是要你交押金的，你千万别去那是坑人的，人之心不可有，防人之心不可无，有学历，有能力的不造薪资待遇高，工作环境好，工作相对稳定的工作，总之，找工作都是根据自己个人的兴趣和爱好，擅长做什么工作，有金刚钻才能揽瓷器活，所以找工作要对号入座，一旦上岗，就会得心应手。
西安本地宝招聘信息真实吗？
不是。西安本地宝是由西安本地宝信息技术有限公司所建立的一个网站，是可以搜寻很多的东西的，且该软件是受公司保障的，所以不是骗人的。西安本地宝可以搜索问题，可以查和西安有关的一切，可以查社保，医保，电话，公交车信息，地铁，比较实用
为什么有些公司不招聘本地人？
本地员工自来熟，人际关系太复杂；
员工犯错要处罚，七姑八姨来说情；
企业外部也麻烦，内外管理成本高；
外地员工相对纯，员工关系拎得清；
分工处罚相对易，以企为家不调皮。
【 与职场HR老口子共勉】
谢谢邀请！
现实点说就是外地人便宜啊！
就拿我现在来说，我家在长春，在天津市工作，当地人嫌弃挣的少，不愿意干，但和我家那边比要多一倍工资呢！
当然是出来工作了，在家工作一分钱剩不下，在这边能赞下点钱。
有些公司不招聘本地人，应该是从用工成本方面来考虑吧。
最简单的来说，如果都按最低标准，本地人的医社保缴交金额是外来人口的一倍，如果按实际工资的话，差别就更大了。
比如说我所在的城市，本市户籍居民医社保缴交基数最低标准为上一年度社平工资的60%，换算过来应该是三千多。按这个标准的话，每个月医社保缴交总额1100左右，个人承担400左右，公司承担700左右。
而外来户籍人口缴交基数为市最低工资标准1700元。而且这个标准是个跨不过去的坎，也就是说除非公司按人才引进申报，否则即使你上万的收入，缴交标准也只能是1700。按这个标准的话，每个月医社保缴交总额500左右，个人承担200左右，公司承担300左右。（以上数字大致计算）
因此，不愿意招聘本地人的做法在早期的劳动力密集型企业里面较为明显。员工人数众多，每个人每个月少交400块，一年下来也是一笔非常可观的金额。
但是现在随着招聘难问题，基本上能招到人就不错了，哪里还会去在乎本地人还是外地人。
我是游家红斗鱼，欢迎共同探讨职场那些事。
虽然还没遇到这种公司，但是个人觉得原因如下几点吧：
1.公司聚集一般在城市，城市里的本地人大多已经完成了财富积累，或者一部分是***户，根本不需要一份工作养家糊口，可能只是需要找个工作混时间，缺乏源动力。
2.外地人换一份公司是需要更多成本的，没有收入意味着房租、水电气等都没有着落，本地人则不一样，说换就可以换，没有顾虑。
3.本地人在本地熟人多，大家互相沟通就可以了解现在行情，不会容忍老板给着一份不符合市场规律的工资，外地人则少了这方面的途径，自然减少了成本。
可以理解的！
各个单位招聘，最希望所招聘的人，能够长久的干下去。培养一位优秀的员工是非常耗时耗财的，如果不是本地的人，这个人可能随时要离开，回到老家！
为什么好多企业都不愿意招聘本地人？
通常，企业不用本地人，是为了更好的剥削员工。而正规机关企事业单位主要则聘用本地人。本地人在当地有家庭、要正常上下班，外地人却可以住在单位，等于随时待命，而且随便叫他们加班都行。本地人通常要求依法交纳社保和公积金，而外地人可以不要，企业就可以省很多费用。如果发生劳动***，外地人往往更好对付，人生地不熟的，被危胁恐吓一下就很无助。所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂，大多不遵守劳动法，专门欺服急于求职的外乡人。坏透坏透的！
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