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huangp1489时间2025-03-19 08:22:49分类本地招聘浏览3
餐馆招聘启事怎么写？
具体的要求如下：
1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）
2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
2.每月有XX天的休息日
3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）
请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX
怎样招聘饭店服务员？
人员管理是餐饮管理的重中之重，我刚写了一篇关于人的餐饮文，有兴趣的可以关注看看。
言归正传，如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。
但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。
问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？
所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例说明。一般门店都在用服务员这个岗位名称，***如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。
还有更多方法，可以关注我，我定期发文讲解餐饮行业的各个细节。
感谢邀请!看你的餐饮店规模大不大，招聘方法：一般店门口贴招聘广告，微信招聘，去人才市场劳务市场招聘，网上招聘等等。
招聘对象：18-35周岁之内的女性，一般最好是女性，有餐饮从业经验者优先，吃苦耐劳等条件。
提供具备同行业有竞争力的薪酬和***，缴纳社保，有竞争力的员工餐，合理安排休息，安排住宿条件等等。
+关注
第一，在招聘服务人员时考核十分重要，对于服务员的文化知识、形象、反应能力、工作态度都要进行面试。
第二，服务员的来源应尽量从专业技校、职高毕业生中招聘。她们具有基本素质和业务基础以及应变能力，对于岗前培训接受较快，能独当一面。
第三，服务长应通过业内有关人员介绍，年岁相当、技术过硬、思想稳定、为人正派、工作能力较强，由业内有经验的人担当。
第四，不管哪一类服务员，在招聘上岗前，都应进行企业内培训，并实行定期试岗，以达到更好的效果。
饭店招聘阿姨的文案句子？
本饭店招聘阿姨一名，要求有相关工作经验，能够熟练操作清洁设备和工具，认真且负责任，具有健康的身体素质，关注细节，能够积极沟通并协作，有良好的服务意识。
我们提供稳定的工作环境，合适的工资待遇和优厚的***，欢迎加入我们的团队。
500平方的饭店后厨需要招聘什么人员呢？
炒菜3个，切配打荷3个，凉菜3个，洗碗择菜3个，是不是看着像是胡诌，呵呵
炒菜3人----1个大工，主要负责店里特色菜和价格比较高的菜品炒制，
1个中工，主要负责家常菜炒制，并且顶替大工休***
1个普工，主要负责飞水过油，和简单的素菜炒制
切配三个----1个大工，主要负责贵重原材料和技术含量高操作，
1个中工，主要负责普通且大量原材料操作
1个小工，初级切配操作
并且在出菜是切配协助打荷工作
凉菜3个-----道理和热菜一样、
洗消3人不必解释了
这个事最基本的人员配置，开业肯定要多招几个，流程不熟练，就会缺人手，不然很难开业就招揽顾客
如果是包厨，你们对方会做出比较大的人员配置，再拿人均工资一算，会开价到4万以上，最合理的是3万8左右
你最好选择一家餐饮公司整体托管，这样省心省力，而且比较专业，小店的消费，大店的效果
炒菜3个，切配打荷3个，凉菜3个，洗碗择菜3个，是不是看着像是胡诌，呵呵
炒菜3人----1个大工，主要负责店里特色菜和价格比较高的菜品炒制，
1个中工，主要负责家常菜炒制，并且顶替大工休***
1个普工，主要负责飞水过油，和简单的素菜炒制
切配三个----1个大工，主要负责贵重原材料和技术含量高操作，
1个中工，主要负责普通且大量原材料操作
1个小工，初级切配操作
并且在出菜是切配协助打荷工作
凉菜3个-----道理和热菜一样、
洗消3人不必解释了
这个事最基本的人员配置，开业肯定要多招几个，流程不熟练，就会缺人手，不然很难开业就招揽顾客
如果是包厨，你们对方会做出比较大的人员配置，再拿人均工资一算，会开价到4万以上，最合理的是3万8左右
你最好选择一家餐饮公司整体托管，这样省心省力，而且比较专业，小店的消费，大店的效果
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