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huangp1489时间2024-05-22 10:43:30分类本地招聘浏览44
一些管委大量招聘的都是聘用制，有前途吗？工作稳定性好吗？
现在机关事业单位，不论是部委办局还是管委、开发区，除了在编人员，基本上***用服务社会化的方式，招聘大量公益岗位或临时聘用人员，充实行政服务力量。这样做的目的，一方面是为了减少行政开支，以相对较低的价格购买服务；另一方面也是为了解决部分困难人群的就业问题。
类似的聘用制岗位，没有行政事业编制，但由于需要使用财政公共经费支出工资，其招录按惯例均需报组织人社部门审批，经笔试面试程序才能录用。入职后，一般签三到五年合同期，合同期满后，根据本人意愿和考核结果可以续签，只要不犯大的错误，应该可以一直干下去，在稳定性上是有保障的，不像在私企，随时可能面临下岗。
不过工作虽然稳定，但工资不是很高。公益岗位和临时聘用人员的工资都是按照当地最低工资标准略有上浮核定的，外加部分补贴，一个月到手至多两三千，低的扣除五险一金后只有一千多。这样的工资水平，勉强够吃饭，想靠这个买房买车根本不可能。至于政治前途，现在机关事业单位逢进必考，公益岗或聘用人员想不考试直接转正，基本不可能，因此也没什么前途可言。如果有心在体制发展，趁早考个编制；如果不想在体制混，不如另谋出路，说不定还可以闯出点名堂，比在这些岗位混吃等死要好。
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因为现在的事业单位，不管在编人员还是编外人员都是实行聘用制。大多数招聘公告名称或者工资待遇中，都会体现出招聘的是否编外人员，而编外和编内两者的差距是非常大的。
如果是有编制的工作，应该是中国最稳定的工作之一了。单位肯定不会倒闭，没有违反犯罪一般不会被开除职工，所以不会有失业的危险；工资奖金都由财政拨款，一般不会被欠薪；提拔晋升的通道也是很明确，只是这个要靠自己的本事了。所以这是一份稳定并且看得到一定前途的工作。
而如果是没有编制的招聘，那就完全不一样了。和单位虽然签了劳动合同，但是随时有可能会被解除劳动合同，听某单位一个大姐说过，她单位曾经就有发生过换了领导后，新领导对某个临聘人员不满意直接解聘的事情；工资收入的话，虽然发放也很稳定，但是可能只有在编人员的一半不到；而提拔晋升则是完全没有可能的事情。所以这是一份不稳定并且没有前途的工作。
因此，在参加招聘前，请先了解清楚是否入编，这是最重要的！
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目前这种管委招聘制是一种介于公务员与企业合同制的一种聘用制。工资待遇低于公务员。但是稳定程度类似于公务员。待遇可能赶不上企业，但是稳定程度远高于企业。因为企业是市场经济实体，有倒闭的风险可能，而且企业讲究的是效益，劳动力性价比，压力很大。在考不上公务员的前提下。管委会的招聘制是最稳定最没压力的工作。待遇因地而异。而且以后很有可能有机会转成事业编制。极力推荐！特别适合女同志！
合肥骨科医院2023年第二次招聘护士什么时候？
合肥骨科医院2023年第二次招聘护士的具体时间目前还没有明确的信息。
通常医院的招聘***会根据实际需要和人力资源规划来确定，因此具体的招聘时间需要等待医院发布相关公告或者招聘信息。
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去合肥联宝打工怎么样？
工资水平不高，大约4000到8000左右，有五险一金。
单休，每天11小时，两班倒。
有淡季和旺季，淡季轻松一些，但收入也就降低了，旺季比较忙，会要求加班(几乎强制性)。
当然也得看你是什么工种，如果是技术工种，工资会高一些，工作也轻松一些，普工的话工作属于流水线，大部分为站岗，会很累。
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