本地家公司招聘-本地企业招聘

1. 为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？
2. 校园招聘一般都是在本省单位吗？
3. 深圳本地有影响力的招聘网站有哪些？或者还有哪些招聘渠道？
4. 在一个小县城，企业老板招聘只要本地户口的人，你感觉这个企业怎么样？
5. 为什么有的公司招聘从本地招？

为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？

一般来说，如果是大公司的话，异地邀请，然后你收到面试通知可以问一下能不能线上面试，如果通过了的话，应该可以面试通过或者不通过，然后面试通过之后可以去别的地方，异地有的靠谱有的不靠谱，还是得看公司，公司是否靠谱也很重要的

校园招聘一般都是在本省单位吗？

不一定，校园招聘是企业针对应届毕业生开展的招聘，企业主动到学校去开办现场招聘工作，一般高校都会去，具体到哪几个学校招聘根据单位计划和专业等要求，所以不会只在本省学校开展，外省的也会去现场宣讲招聘人才的。

深圳本地有影响力的招聘网站有哪些？或者还有哪些招聘渠道？

深圳本土比较好的招聘网站有：中国招聘热线hr33（罗湖人才市场也是他们一起的）、深圳人才网（深圳人才市场是他们一起的）、他们都是网络+现场结合的的人才招聘机构，在深圳口碑相当好。

在一个小县城，企业老板招聘只要本地户口的人，你感觉这个企业怎么样？

首先这家公司是对当地发展是很负责任的好老板，以个人能力解决工作岗位，***有事做，有饭吃。特别是失地农民工，急需这样的工作岗位来缓解生活压力。谢谢这家企业老板！谢谢！

估计这个老板不想自己招的人动不动就跑了，想稳定一些，这个没什么，好多地方企业招人不都有限制条件吗？难道就能指责？？从老板角度来看，他肯定是从有利于自己的方面做考虑的！一般不会有什么歧视之类的～～～

为什么有的公司招聘从本地招？

有的公司招聘人会注重从本地的人员中招，这是因为公司考虑到本地员工不用准备住宿，节省财务开支，再就是本地人因为家在本地，所以地理位置比较熟悉，人脉比较好，还有本地的员工因为在自己的家乡工作会比较踏实。

这些都有利于公司开展工作，所以公司愿意招聘本地的人。

HR选择优先录用本地人，并非是因为“地域歧视”、“排外”之类的言论，而是综合考虑了各方面对于企业的利益以及可能承担的风险，因为不定因素而重新招聘培养一个员工需要花费大量的时间，精力，甚至财力，所以选择优先录用本地人，也在情理之中

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