外企面试技巧-外企面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-05-20 05:04:28分类面试技巧浏览56
外企面试要怎样穿着？
外企面试要提前准备，尤其做好面试前的形象准备，西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。
如果是女性最好是套装，但是如果你应聘的秘书或者公关类，也可根据自己的喜爱选择粉色或者鲜亮颜色也是可以更好凸显气质！其实着装是一部分，现在外企面试更注重些内在的东西，例如你的口语水平，你的交际能力，学习能力等！
外企面试的流程？
首先，电话面试，和预期的工作状态等进行一个初步的了解。我认为这一步的目的在于：1）可能是因为是新人的原因，她问的比较详细;2）可能是职位要求较高的原因，这样的专业筛选，也可以看出来是否有资格进入招聘流程，以便节约双方的时间和精力。
然后被短信通知去做一份网上的性格测试。这部分包含了性格、素质、能力等各个方面的测试，这是整个招聘环节最大的亮点，我回头再详细讲。
然后被通知去现场面试，时间是下午13：00，到了之后，是填表，主要是信息调研表和承诺书，这是常规表格，每个公司基本上都有。
然后是一个群体面试，主要是探讨在一个项目组中如何合理分配零散的工作，这个是考察大家的沟通能力和协作能力，同时也可以从讨论过程中看出每个人的特点和角色扮演，比较直观的反映了一部分个人的性格特征，持续了50分钟。
然后，就紧接着是一个个人面试，主要是核对你信息调研表中的各项信息，几个简单的常规问题，如职业规划、为什么想跳槽、对自己的评价，最成功的几件事、是否结婚、住所等，持续了大概半个小时。
然后顺利过关后，进入专业面试，是部门的专业领导进行，聊天看似轻松，但是蕴含着非常多的专业信息，毕竟大家都是同行，几句话就能问出来你的水平，这个对话持续了大概一个多小时。
然后就结束了，整个流程下来花费大概要一天的时间，科学、合理、紧凑，算是比较有水平的一个面试流程。
外企面试需要注意什么？
所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。
我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。
有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。
我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。
2）规矩和规则：
外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。
3）真诚和坦诚：
实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。
所以，不要试图隐瞒你的弱项和缺点，也不要太多粉饰你的强项和优点。在面试过程中，要特别注意回答问题的流畅性和连贯性，遇到不会的或者回答不上来的就直接说不会，不用解释。
我在第三轮面试也就是office manager那轮，他给我出了个天平称球的智力测验题，我当时五分钟没做出来，然后就直接告诉他不会。入职后，他告诉我，这个题实际上不是考我的智力，而是看我在面对问题时的反应，因为这个题本身是没有答案的。有些人很快放弃，但太快了；有些人手足无措，怕影响面试成绩；有些人如果是视频面试，还试图偷偷用手机搜寻答案，这样的人就很难进入下一轮了。
上面是我认为最重要的三条经验，其他诸如守时，礼仪，着装等内容与其他面试大致相同，不再多说。希望能对您有所帮助吧，谢谢。
外企面试自我介绍的十大禁忌和技巧？
1、第一印象：
不用过多陈述，面试者在与企业初次接触的时候的外在表现。印象跟你的专业、技能、工作经验没有太多的内在关联。更多的面试官在与你见面之前已经[_a***_]简历对你建立了初步印象，见面只是来印证判断。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。自信、守时、衣着合体，妆容适度、谈吐大方都会带给人好印象。
2、穿着打扮：
不仅是指你的容貌、衣着给人舒服的感觉。更多是在面试过程中的眼神、面部表情的交流。目光有接触并坚定自信回复每个问题；面带微笑但笑不露齿。切记在面试过程中夸大面部表情，一些减分的微表情最好还是不要。如果是个人的小习惯，切忌不要太过明显地展露出来，会大大影响面试官对你的印象。
3、表现自己：
尽可能的表现出自己的特点，尤其是在很多人一块面试同一个岗位的时候，竞争比较大，所以要在规矩中突出自己，把自己的特点和优势展现在面试官面前，让面试官注意到你和别人不同的地方。也要大方得体，说话时眼神对着面试官，不要怯场，面试时沉稳的表现会让人觉得你比较可靠成熟和稳重，这样的表现也会让面试官对你印象深刻，加大面试通过率。
4、了解岗位：
尽量在面试之前对公司做一定的了解，了解一下公司的基本信息，一般的大公司在问你问题的时候都会涉及到关于公司的一些问题，看你能否回答出来相应的答案，如果你在之前没有对这个公司了解过，那可能你就没办法回答这些问题，面试官不问这些问题还好，如果问了你回答不上来的话，则会大大的减少面试通过率的。
5、不要紧张 ：
最重要的是不紧张，平常心。没错，面试确实会关系到你求职的成败，紧张是难免的，但是越是紧张越越容易出错，那么应该怎么办呢？去掉自愧不如的意识，你要明白，其实大家的水平都差不错，当你有这样的意识时，紧张感自然也就会减少。如果遇到不会回答的问题，如果是真的不会，不如直接坦白，然后真诚的请教，如果你还能说出个一二，那么不如先说一说，最关键的还是不要不懂装懂。
在外企面试中，十大禁忌包括：过于谦虚、缺乏自信、过于个人化、冗长的介绍、不自然的语言、过度夸张、没有准备、缺乏清晰的表达、不了解公司、不尊重面试官；然而，技巧包括：清晰简洁的介绍、展示自信、强调团队合作、突出个人特长、语言自然流畅、重点突出、准备充分、表达清晰明了、了解公司文化、尊重面试官。
首先要知道面试官不是特别在乎你的语法小错误，而是你的想法，你的真实想法更重要。很多同学担心自己语法出现错误，发音不标准等，建议自我介绍先用中文写好，再翻译成英文就行。
自我介绍切忌模板化。有些同学担心自己写不好自我介绍，干脆直接***用网络上的自我介绍模板，直接粘贴内容。这类模板化自我介绍很容易识别，请勿***用。一定要自己亲自撰写，有自己的特色啊。
凡事预则立，不打无准备之战。接到面试邀请后，请针对面试岗位写好自我介绍，针对公司提供的职位，公司需要的哪类人才，任职能力要求等，梳理清楚后，检索自己具备哪些品质，并配以实例证明，时间最好控制在2~3分钟。
自我介绍还需要注意一些细节。第一，避免高频度使用“you know/well/okey”等。这些无意义的词汇过多出现在面试中会对自己的表达大打折扣，显得思绪不够清晰。
第二，自我介绍时请放慢语速。介绍的目的是为了让面试官听清楚你是怎样的一个人，所以最好用慢速英语的速度介绍自己。不仅有利于字迹清晰表达，还有足够的时间思考接下来的内容。同时，尽量使用短句，短句更适合口语表达，而且不容易出现语法错误。
第三，面试前请对着镜子或者在朋友们面前多练习几次，以便发现自己表述欠妥的地方好给予及时调整。准备的越充分，越能沉着面试，展示自己的优点哦。
外企面试十大禁忌？
在外企面试的禁忌有很多，其中不会英语是一个非常大的短板。
第二，去面试的时候一定要沉着冷静，有经验的和没有经验的回答的就是不一样。
第三，在面试的时候千万不要紧张。
第四，要装作一副非常成熟老道的样子，不要太生疏
1.忌服饰邋遢，衣冠不整
2.忌不掌握一门外语
3.忌表达不清
4.忌对考官不尊
5.忌现场***
6.忌知识错误
7.忌张冠李戴
8.忌自以为是
9.忌妒忌他人
10.忌朝三暮四
在外企面试时，有一些禁忌是需要避免的，以下是十大禁忌：
1. 迟到或早退：准时出席面试非常重要，迟到或早退会给面试官留下不好的印象。
2. 穿着不得体：穿着应该适合职位和公司文化，过于随意或过于正式都可能影响你的形象。
3. 缺乏准备：没有对公司和职位进行充分的了解会让你显得不专业，所以提前做好准备是必要的。
4. 缺乏自信：在面试中展现自信是非常重要的，缺乏自信会给人留下不确定的印象。
5. 不合理的要求：在面试中提出不合理的要求，如过高的薪资期望或不合理的工作条件，会让你显得不现实。
6. 负面态度：展现出消极或抱怨的态度会让面试官觉得你不适合团队合作。
7. 缺乏沟通技巧：在面试中，良好的沟通能力是必要的，不要过于拘谨或过于啰嗦。
8. 不回答问题或回答不清楚：在面试中，要注意回答问题，避免回避或模棱两可的回答。
9. 缺乏礼貌和尊重：在面试中，要保持礼貌和尊重，包括对面试官和其他面试人员的态度。
10. 不提问问题：在面试结束时，有时会给你机会提问问题，如果你没有提出任何问题，会显得你对职位和公司不够关注。
避免这些禁忌可以增加你在外企面试中的成功机会。记住，面试是一个展示你能力和适应性的机会，要以专业和积极的态度去面对。
希望这些禁忌对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。
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