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1. 博士一年的收入能有多少？
2. 今年大专毕业，三支一扶值得考吗？

博士一年的收入能有多少？

每年全国毕业的博士有很多，很难回答具体数字。作为一个博士毕业在高校教书的青年教师，我简单从博士收入的构成来谈谈吧，虽然能力、学科、职业不同都会影响博士的收入，但是博士毕业之后就业的主要方向，主要集中在***（或企事业单位）、高校、企业（私企、外企、合资企业）等几个方向。在读博士也各有各的情况，我们分开谈。

首先是已经毕业的博士，他们的收入水平分为几档。第一档，在企业就业的博士。博士去企业工作，起薪均高于***或企事业单位，也高于高校。在企业工作的博士（一线为例），基本上年薪30万（起，或者更高）。如果在读博士之前有工作经验，而且自己在专业领域内获奖或者有影响力，会更高。第二档，在***（或企事业单位）工作的博士，起薪是高于高校工作的博士，基本上年薪能达到12万（左右，或高或低）。只是在***（或企事业单位）工作，工资涨幅空间有限。第三档，就是在高校工作，博士的基本工资很低，有些文科博士第一年只能拿到5000元/月。不过，一旦有了职称、有了课题、并且在自己的专业领域内获得一定影响力，收入遍水涨船高。而且，有些高校在博士入职之前，有一定的安家费和科研启动资金，有些高校还有***住房，所以虽然收入不高，但是高校教师的生活质量有保证。

其次，是在读博士的收入。也大概有几种情况。第一种，一边在导师实验室工作，一边可以自己在外面接项目。这样的一般是工科或者理科博士，收入看导师也看项目。但是基本收入都不错，有的能过万。第二种，只是在导师实验室工作，导师给工资。北京现在的行情，理科、工科、医科一般集中在6000-7000人民币左右。有的导师比较大方，但是高不过一万。第三种，就是苦哈哈的人文社科类博士了。在完成自己的科研任务之后，看天吃饭。导师有不错的课题，能有一些劳务费；自己科研做得好，还有一些微薄的稿费，数字嘛，可以忽略不计。以上三种博士，都拥有国家补助，最低300元/月。现在的博士需要交学费，然后以奖学金的方式返还，刚刚好跟学费收支相抵。

最后，关于博士的收入水平，并不能成为吸引你读博的原因。因为付出和得到，真的不成正比。科研之路，枯燥且漫长。收入是影响力最低的影响因子。所以，读博需谨慎。如果是为了提高收入，这并不是一个明智的选择。

我国的学历等级分为专科、本科、硕士研究生、博士研究生四类，博士是我国最高的学历，博士生的数量现在还是比较少的，所以博士生找工作相对来说简单很多，而且收入也比本科生或者硕士研究生高处很多，那么博士的一年收入大概有多少呐？

博士也是分专业的，像是一些热门专业或者拥有超高技术和理论成果的博士的收入会比其它冷门专业博士的收入高很多，所以博士的收入差距还是特别大的。想要了解博士的收入有多少，就要注意分类，因为不同专业的博士收入相差太大。

根据美国进行的一项统计，发现了数学、计算机科学以及工程专业的博士收入最高。一年差不多有70万美金。而最低的艺术与人文的年薪也超过25万美金。而这个数字到我国可能会缩减一半，技术开发岗位的薪资会高一点，如果是普通的岗位就不值得那么多钱。

高级的金融学和管理学博士的收入也是比较高的，一年的收入大概有30万或者更高。这个专业的人才收入高仅限于这个专业领域的佼佼者，只有高级管理人员的收入才比较高。正如每年的各省状元许多都报考了财经类专业或者工商管理类专业，因为这类专业的毕业生薪资较高。这些专业需要超强的理论知识作为支撑，学习起来非常困难，需要学习大量的知识，还需要很强的个人能力，所以这些领域的博士生的收入水平相对较低。

很多时候博士更多的是隐性收入，工资收入只是一小部分而已。像很多企业和高校对于博士都有很优厚的待遇，博士入职后直接分配一套房子或者安家费，这次费用都是八十万起步的。像我的辅导员前面读博过来后，学校就分给她一套别墅了，从教师公寓楼直接搬到了别墅里面去住，每个人还有人才补贴，两千起步。

博士的收入参差不齐，相差巨大，但是博士整体的收入水平还是在社会平均水平之上的，博士生的收入还是相当可观的，可以保证个人拥有比较优越的生活，所以博士是每个人可以为之奋斗的目标。你们的观点是什么呐？欢迎在下方评论！

看是什么博士了，例如药学博士搞出一种新药，专利费就上千万。我们学校之前有一个药学博士和导师整了一种新药，卖了一千六百万，学校600要，导师和博士一人500万。

金融学博士就更没边了！上亿的都有。

一般情况下，一位泰晤士高等学院排名前一百的学校毕业的博士，平均年薪不低于30万，这只是基础薪资。

博士小企业请不起，大企业给的起钱，但是要求也高。普通学校的博士，如果不是工作需要硬性条件，还是不要读了。

博士与博士差别大，主要与工作性质，行业等等有关。只能说同等行业博士比非博士高多少。一般来说高校教师博士毕业更容易获得资金以及职称评定。有些地区还有补助，一般在1000-3000元。。在公司，尤其是大公司，非博士毕业的几乎是不可能获得好职位的，而且最好是名校博士，有[_a***_]经历，或者干脆国外博士学位。。目前，国内宣传不唯学历，这个可管不了商业行为，成规模的著名公司，不可能聘用非博士毕业到重要岗位的。所以，收入差别巨大，有博士学位的大都年薪百万左右，从50万到120左右，随着工作的进展资历增加，工资还会增长。。

前几天看了一则新闻，2007年就读于烟台大学人文学院新闻系，2011年考取烟台大学中国少数民族史硕士研究生专业，2015年就读吉林延边大学世界史专业博士研究生的谭超，自创了一台快递的编号法，一年之内送出去了80万个快递，一年的收入30多万。

博士生送快递，这是件很励志的事，也是件让人很心酸的事。博士生，高学历，也意味着有一份体面的工作，有一份不错的薪酬，可这位博士生竟送起了快递。给北大学子买猪肉有一拼。不过，这只是个案。

近几年，全国各大城市打响了人才争夺战，当然争夺最激烈的还是硕士、博士等高学历的顶尖青年人才。为争夺顶尖青年人才，各大高校、科研院所、企业等都开出越来越高的薪酬。相对而言，博士生的收入还是最高的。

从2018年毕业生薪酬分布可以看出:博士生的薪酬要比研究生高2000多，研究生的薪酬又要比本科生高2000多。不过，不同院校，博士生的薪酬不同，985院校博士毕业生的薪酬最高，其次是211 院校，一般院校的博士毕业生薪酬相对较低。

再者，影响博士毕业生薪酬的因素很多。

就业单位不同，所得的薪资待遇也不同： 比如在高校，基本工资比较低，但是***待遇好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴等;就业地区不同，待遇也不同;专业不同，待遇也不同。

至于博士收入多少？其实，没有固定的标准，因人而异，因地而异，因专业而异，因能力而异。

今年大专毕业，三支一扶值得考吗？

先说个真实的例子吧，一个大专毕业生，姓高，87年生人，是家里第一个大专生，各方面不算突出，大专毕业后，在私人企业打工，自己利用业余时间看书考试，考上了三支一扶，分在一个偏僻的乡镇，本来没有前途。服务期满后，转为本乡的事业干部，领导看他老实本分，文字功底也不差，让他在乡镇搞点材料做点工作，后来领导推荐他参加了定向招考，直接被遴选为该乡镇的副乡长，成为本乡最年轻的副乡长，虽然不是大富大贵，但相比之前的社会地位，也算得一个大踏步的进步，光耀门楣了。

所谓“三支一扶”是毕业生基层落实政策，是国家人事部门2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》要求招募的志愿者，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。实施高校毕业生"三支一扶"***，是中央关于做好大学生志愿服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到到基层去、为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展的一项重要政策。

“三支一扶”***是国家四类基层服务项目之一，其他三类包括"选聘高校毕业生到村任职工作"（即大学生村官）、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位***"（即特岗***）、"大学生志愿服务西部***"（服务西部***），前两类虽然可能也能转为事业编制，但一般要求本科毕业生或者师范类专科毕业生而且要求教师资格证，西部***不一定能安置事业编制，所以，三支一扶是要求条件相对比较低政策相对较好的。

因此，如果你是一个大专学历的毕业生，目前还不想升学，又希望做一份体制内的工作，那么参加“三支一扶”考试并在“三支一扶”的岗位上服务期满，或许是你唯一进入事业单位编制的机会。

三支一扶的招考条件相对较低，一般要求大专以上学历即可，如果是教师岗位要求有教师资格证，如果是临床医生岗位，要求有助理执业医生资格即可。

随着高等院校的扩招，每年有800多万毕业生毕业，其中50%多是本科院校的毕业生，含了民办本科和独立学院，不是说本科毕业生就比专科毕业生水平高，但是确实，现在机关和事业单位招考条件基本上要求本科及以上学历。即使有一部分公务员和事业单位的基层岗位是把学历条件放宽到大专学历，但是岗位要求“大专以上学历”，本科生也能报考，而岗位要求“本科以上学历”的话，大专毕业生就没法报考。考试竞争激烈，考上的最终还是以本科以上的毕业生居多。

而“三支一扶”在服务期（一般是两到三年），是没有编制，没有工资的，只有相对较低的基层服务生活交通补贴，一般也就是2000元左右，以前是服务期内视同工龄的，机关事业单位养老保险制度改革后，“三支一扶”志愿者还得自己缴纳养老保险和医疗保险的个人部分。扣除了这8%左右以后，每月到手还不足2000元。因此，有些高校毕业生就看不上这样的岗位。

同时，“三支一扶”志愿者服务期间的工作经费，有很大一部分是上级专项经费保障的，每年全国的招募***都有2万多名（以2019年为例，全国将招募2.7万名"三支一扶"人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务），招到的志愿者在服务期间不增加地方财政负担，因此地方***也愿意有多少***招多少人，不打折扣。因此，招募人数比较有保障。

而且，部分省份“三支一扶”招募考试的笔试只考一门《行政职业能力和农村工作能力测验》，或者只考一门行政能力测试，相对而言复习压力会小一点。

一句话，招的人多，考的人少，竞争整体相对较小，考试简单点。服务期满后，待遇也还可以，部分省份是直接安置基层单位的事业编制，还有一些省份是作为基层服务项目人员定向招录为基层公务员。

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