女性专属招聘平台-女性专属招聘平台有哪些
huangp1489时间2025-02-08 17:20:10分类招聘平台浏览21
Boss上如何招聘女员工？
你在boss上登录你是商家boss就好了。
然后他会让你填一些资料，你然后填写你自己需要招工的人员人数，还有工资待遇水平，把这些资料一填就有人会给你投简历。嗯，上面会有人给你投一些个人的信息，你按照这些信息给他们打电话是问询是否找工作就好了。当然你会选择女员工呀。
这是种方法，其实男女员工都一样，不管做什么工作各有各的优势。
邯郸哪里有招聘工作的，我是女生，想在邯郸市找份工作？
你好，美女，首先你是大学毕业生，还是已经工作几年了，再者你学的什么专业，然后你可以在网上或者58同城投你的个人简历，这些很重要，当然，还有你的述职要求，管吃，管住，或者是管住不管吃，这些都要想清楚了，建议你考虑清楚了，再做决定。邯郸人才市场，每周六周日，应该有招聘会，还有一点告诉你，你去应聘，只要是让你，先交押金，基本上，别信，骗押金的多。实在不行，可以让朋友或者亲戚帮忙介绍一份工作先干着。
70后女工去哪找工作？
70后女工如果说已经有了家庭的话，不方便到外地去打工，那就可以到自己居住的所在地的人才市场去寻找自己的工作，或者直接在网上填写自己的简历，有合适的工作的话，会主动联系你，或者直接把将至的简历投到58同城类似这样的招聘网站。
70后女工，去58同城找工作比较好，现在58同城登记的是一个很好的平台，很多女工都是在58同城找工作的，他的工作岗位是非常的多的，而且他的们的工资和***都是很不错的，他们的工作岗位，58同城真的是一个很不错的平台，这个是真的啦，大家一定会注意的，是真的啦！
70后的女工如果想找工作，渠道应该很多的，①从年令上来说，70后的年令都算比较年青的，身体状态应该不错的，②从工作经验来说，她们这个年令段的人工作经验应该很丰富的，所以，她们可以去中介，劳务公司，或者公益性岗位都可以的。
这个问题问到我心坎里了。
我是七零后，七零后都过了四十而不惑的年纪了。去找工作，人家厂里要四十岁以下的，不好找。但总得生活呀！自己干点小买卖吧！要不就去当保姆，给人干家务带小孩。或者去医院做护工，也可以去餐厅端盘子，做洗碗工，七零后的女人难呀！
最近在浏览招聘网站时，发现很多岗位对女性的年龄要求限制为30岁以下，你怎么看？
我想主要有几点……第一…有些特殊的职业，比如说模特了吃的就是年龄青春的饭。第二……可能想找没结婚的，没小孩的，不耽误工作。第三……找一些年轻漂亮的充门面。第四…年轻漂亮的女孩工作起来很方便，招人喜欢，是吧…。根据自己公司的需求制定招聘要求……很正常……
30岁以下的，性格特征、思维模式都还有比较大的可调整性，能较好的适应能力。30岁以下也是职业发展的初创期，成长期，本能奋斗精神、服务意识都较30岁以后更突出一些，对事务性工作也更积极一些。
当然，人工成本也会相对低一些，毕竟职场努力了十来年的80后，不会低工资给你老实待着的，除非中高层管理者。企业稳定的组织环境下，外部引入的中高层一般会极少数，基层岗位80后大多又留不住，所以……
谢谢邀请！
最近我也去看了一些招聘信息，他们对女性的要求都是18岁到三十岁之间，只有一些招聘经理级别的年龄要大一点，这个不用说了吧！都要有几年的工作经验。
关于为什么招聘信息女性，要求三十以下呢？我个人认为这一点首先从女性的生长发育来看，一般女性发育比男性早；那么相对来说女性比男性就衰老得早。
那么我反问大家几个问题，人老了能干什么？如果你三十多岁了，还没立业，还在四处找工作，又没有什么技术和文化。人家招聘你去干什么呢？还指望你先在他公司学习？去发展？等你学会人都老了。他们为什么不招十八至二十多岁的年轻人呢？为什么要招三十多岁的你呢？
***设你是公司老板，你想招聘年轻的呢？还是年龄大的呢？
欢迎大家留言评论。
一般对管理岗的要求不太可能是30岁以下，只有基础岗且重复性较大，或者创新性较强的岗位会这样要求。因为年轻有想法还很便宜，服从性还好。
社会，就是这样残酷，只有不断提升自己，掌握最新的知识技能才能保证不被淘汰，同样过了30一定要做到管理岗。
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