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huangp1489huangp1489时间2024-05-19 13:01:29分类本地招聘浏览40
导读:猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作?猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作?这个问题可以通过三个方面来回答:第一:这个问题你要好好的想清楚,首先你要了解对方的公司怎么样,特别是人员流动是不是很大,你可以从侧面了解,如果流动比较大,你不能去,很可能是个圈套,你去了,等人家把你的技术或者资源……...
  1. 猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作?

猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作

这个问题可以通过三个方面来回答

第一:这个问题你要好好的想清楚,首先你要了解对方公司怎么样,特别是人员流动是不是很大,你可以从侧面了解,如果流动比较大,你不能去,很可能是个圈套,你去了,等人家把你的技术或者***全部搞到手,慢慢的就会以各种理由给你降工资,或者调离工作岗位,像这种公司是留不住人才的,好的单位一般***方面比较好,工资也是可以的,很少有离职的,只有不好的单位由于各种原因离职的很多

第二:如果是比较好的朋友来挖你走,而且你的朋友也在里面干了好几年,还比较稳定,那么你可以一试,他们可能真缺你这样的人才,那么你可以跟你的朋友商量一下,然后再辞职,不能贸然的出走,得提前一个月辞职,然后再按步骤把关系转过去,免的以后出现很多的麻烦。

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第三:你在本单位是12k,而挖你的单位是23K,确实挺诱人的,如果是换做我我也想去,不管怎么样都得考虑和考察好,千万别被人家套路了,不然你再回来可就难了。

邀请回答。

现在的工作年收入,有12万元。每月1万,在二,三线城市工作能有这么高的薪酬还是很可观的,应该感到滿意。但有朋友突然要聘请你到他那里去。并承诺年收入23万元,接近是现有工作单位工资的两倍。高薪确实诱人,另人羡慕向往。但是对到那里去,去干什么工作,能不能说走,就能走等情况不清楚。只能参照现实生活中曾发生过的相同事例,进行分折判断,何处何从,仅供你参考。

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一是朋友介绍你去的地方,所从事的工作及其***待遇,都比现单位好。俗话说得好,人往高处想,水往低处流。应没什么犹豫,可尽快辞职赴任。如果仅仅是年薪高,居住环境条件较差,工作又苦又累。任务重,责任大,而且风险性,危险性又高。那就要综合权衡利弊得失,三思而行。

二您若是现单位花钱投资委培定向就业大学生,并与单位签订了用工合同,确定了聘用时间及其履行的责任和义务。期限未满,现中止合约,提出离职,会不会增加麻烦,阻止辞职,承担经济损失。如果经济损失和赔偿金额过大,也必须认真思考,算好帐,作好留去决定。

三是您如果从事的是高科技产业,担任了重要工作岗位,并掌握了许多核心技术机密。朋友要挖你去,就是要利用您的技术和知识才智为他所用,为他创造财富。即参与从事不正当的行业竞争活动。那将是一条充满荆棘和鲜花的道路。“成也萧何,败也萧何"。得失共存,后果难以预料。

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总之对您提出的问题,在没有翔实的资料信息情况下,只能依据身边曾发生过类似的案例,而就是论事地予以分折和评判。愿能给于您启示和帮助!

感谢头条和网友不断给于的支持和鼓励!

我是资深人力—职场聆音,我来解答。

接听猎头电话要保持理智,没接到offer机会就不是你的

猎头对高薪的人感兴趣,一旦面试成功,可以拿到丰厚的报酬。因此在猎取人员的时候,网一般会撒的比较大,对待工作的态度很认证,接到猎头电话的人也会心情比较愉悦,职场就是利益交换,猎头作为第三方,不收取费用还愿意帮助自己找工作,放谁身上都会觉得比较幸福。

公司通过猎头进行招聘,还要支付金额不小的费用,基本有这几种原因:特别难以招聘到岗的人员(市场稀缺或者要求标准过高)、秘密招聘的情况(现有人员不称职,职位还比较重要,没有合适人选之前不能打草惊蛇)。

猎头招聘的流程,首先猎头会跟候选人进行相对深入的沟通,做出该候选人的推荐报告给招聘公司,招聘公司经过筛选合适的会通知面试,面试合格,背调之后才会发放offer。

因此不要仅仅接到一个电话,就觉得自己可以拿到23K的高薪,猎头给企业推荐人选绝对不止你一个人,因此,把这个事情看成一件稀松平常的事情即可。

面对工资翻番的工作可以有面试尝试,清楚认识自己的职场竞争力

目前有工作,相当于有保障,猎头又给推荐机会,如果有面试机会一定要去看看。并不是冲着诱人的工资,而是看看自己的竞争力怎么样,一般的换工作公司涨30%左右,翻番的情况非常少见,不用太有心理负担,看看这份工作需要的技能,自己将来有个发展方向

一个人在单位时间久了,对于周围的环境和人员都熟悉了,工作也做得顺手,很容易产生惰性,呆在自己喜欢的舒适区里面。现在社会发展速度很快,没有长期稳定的工作,因此要保持一定的危机感,比如看面试机会,就能让自己清晰的认识到自己的不足,有提升的动力。一直对外面的世界保持着天然的联系。

跳槽有风险,要客观分析现实情况,决定之前要三思

即使最后拿到offer,也要分析一下职业稳定性、工作的性价比。

比如招聘公司是创业型公司,抗风险能力比较弱,这样的公司为了招聘到合适的人员,愿意支付相对高的工资。这样的公司资金链不稳定,一旦断掉,你将面临失业。还有的公司对新入职人员设定长长的试用期,比如六个月,在考察期内让你把工作标准做出来,为了节约成本,试用期解除合同。

工作的性价比是指离家距离,工作时间长短,社保公积金是否按照法定缴纳,员工***如何等情况。目前工作一天8小时,离家距离近,一个月12K,和9***,离家远,算下来小时工资是差不多的。

做跳槽决定的时候要多思考这样的问题,能够让自己理性,事后不后悔。

结语:猎头工作的最终结果是获得猎头费,一旦面试成功会竭力劝说候选人换工作。作为一个成熟的职场人,要分清楚自己的利益是什么,双方有没有合作的基础。[_a***_]权始终在自己手中,坚如磐石,猎头不会为你的选择埋单。

职来职往,人力有问题,可以给我留言哦,我有时间会为你解答。

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