面试复试的技巧-面试复试的技巧和方法

1. 应聘复试一般问些什么问题？
2. 面试复试技巧和注意事项？

应聘复试一般问些什么问题？

1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

求职人员在参加公司复试的时候面试官们都会问到求职人员的上家公司的基本情况，如公司性质，***待遇，面试人员在公司里的主要工作内容是什么，为什么最后选择离开公司等问题，这是每个公司在面前求职者的时候，所有面试官都需要的惯例。

应聘复试，一般问一些与你应聘职位有关的问题。比如，问一些你的基本情况、工作经历、专业特长，特别是一些你应聘职位履职过程中，遇到的一些特殊问题的处置办法和措施，主要考查你的工作能力和水平。

如果在问答中，体现出了他们需要的个性、能力和水平，他们就会录用你。

应聘复试一般问你的专业知识相关问题，考查学生的专业知识水平。有些老师，会在复试的时候，问你一些专业知识相关的问题，对方可能是想看你专业知识水平。可能也会根据你本科的成绩，对你专业相关科目提问。如果是跨专业的同学，可能会问初试相关科目或复试笔试相关科目的知识。

面试复试说明公司已经对你初步满意符合这份工作了，复试主要是问问你的薪资待遇和上班时间。还会问问你对公司对此工作还有什么疑问或者要求吗。

通过初试之后进入面试的,往往问你一些比较深层次的问题,比如说问你为什么来到这个公司,为你以前的一些工作经验,以及你对公司有什么看法?

面试复试技巧和注意事项？

1.

礼仪方面

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

2.

对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

3.

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

4.

确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/8200.html