面试前台的技巧-面试前台的技巧有哪些
huangp1489时间2025-01-31 17:01:24分类面试技巧浏览8
面试前厅经理老板会问什么问题？
一般常问的问题是你有没有一份管理制度？因为作为一个前厅的经理，你是需要全程管理员工，包括前台后厨服务员等全面负责的。
目的是为了提高卫生管理工作质量，向顾客提供清新整洁卫生的消费环境，因为老板要看看你的理论知识如何如何是针对你的岗位而做的管理制度，你应聘的是前台经理，那么你主要是针对前台而写的。
***如你去一公司面试，而那家公司前台接待你时比较傲慢，你的做***是什么？
之前遇到过一次，前台特别傲慢。我就认真面试，后来技术面完，老板来面，希望尽快入职。我说考虑考虑，后来让前台加我微信，电话不停联系我问能不能去，最后也没去！对待这种最好的办法就是当你需要我的时候我不来。
谢谢邀请，这种的一般只要不太过分，就一笑而过了，这样自己也得体一些，如果你面试成功了，以后就同事，她自己看到你也会觉得尴尬，如果没有面试成功只是一个过客，没有什么值得生气的呢！别人低素质为什么要拿自己的身体健康去生气，没有必要
一个公司的服务理念可以侧面或间接的反应出公司的企业文化，这样的员工能够在这个企业担任这样一个代表企业形象的岗位，那么这个企业的管理者至少在某种意义上是不合格的，不同的企业环境会造就不同的员工，一个面对客户的岗位都如此傲慢，那么这家企业的管理者也应该不太注重人员的管理，所以不注重人员管理的公司也就不会注重人才，那么到这类公司上班也会让你觉得很压抑，得不到应有的尊重，也就促使你不能更好地为这样的企业奉献价值，更得不到更好地发展，因此不去也罢！
有本事的人懒得置气，和一个傲慢的前台小女孩置气能显示出能力还是显示出自信？有本事就入职，以后做到你进来让她鞠躬好了。没本事的人不敢置气，还有一家子人要靠你工资养活呢。所以别让身边路人甲乙丙丁影响你，有的是人和事该做该关注
看了评论，很多人说进公司当领导把前台开了。没用，人不怕死，奈何以死惧之。她肯定早就不想干了。为什么，一般前台这样，一是这份工对她来说已经无所谓，去哪里都找得到类似的工作，二是领导不敢管或管不住。究其原因肯定是工资太低，几年没升工资，招不到人。所以进这样的公司的，谈薪资的时候，要有两年不涨工资的准备。
酒店前厅经理面试流程？
1、如果是跨行求职，可以说自己曾在相关行业的公司做过行政之类的事情；
2、面试前一定要穿着整洁干净，紧张一点没有关系，要保持微笑；
3、如果谈到为什么要离开以前的公司的时候，不要抨击以前公司不好的地方，可以说觉得现在自己的能力和以前的职位和收入不太成正比；
4、如果面试官要求你简单介绍一下自己，多说说能够反映自己开朗个性的事情，比如个人爱好，工作上的事基本说一下即可，如果是同行业的面试，工作上可以多说说行业内的资讯。
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