好用的本地招聘-好用的本地招聘网站
南宁本地用什么招聘网站找工作?
谢谢邀请,我之前有用过 58同城的招聘、智联招聘、boss直聘、中华英才网;
大概月薪在两三千之间,好点的三千多点。因为南宁不是一个消费很高、工资水平很高的城市,前台的工作相对技术含量不高所以工资不会很高。
南宁大多数用这些网站招聘,找工作,赶集网,58同城网,百姓网,等等,还有其他的很多网站,南宁一般没有技术含量的工作,工资不会很高,要出差,出外勤的的会有补贴,也看个人能力,4000+会有。前台就不会有很高的工资了,不过做为一个公司的门面,颜值至少还可以的,待遇2000+这样。南宁普遍的工资也就是2000+。
现在也在找工作,有在用的是广西人才网,南宁招聘网这两个本地的途径,其它还有智联招聘,和前程无忧,boss直聘,都是着房产销售,金融销售的科技公司居多,不过感觉网站倒是挺好的。可是也没找到合意的,看来是年纪稍大了没人理了。
主要分为几大类?
第一类就是综合类网站。比如当地的智联。前程无忧。五八。中华英才网。
第二大类就是当本地的人才网。比如南宁人才网。
第三大类就是当地高校的就业网。有南宁大学的就业网都有招聘信息。
第三大类就是当地的微信公众号。
经查,南宁当地可登陆以下招聘网站去搜索用工信息应聘相关工作:
南宁招聘网(官方网站)
南宁赶集网
南宁58同城网
南宁百姓网
前程无忧南宁招聘网
脉脉网
百度百聘网(南宁)
南宁人才招聘网(***)
南宁兼职网
应该还有,暂时查到这么多,欢迎继续补充完善。
祝顺
送奶员本地招聘信息怎么找?
要找送奶员本地招聘信息,可以在一些报纸、媒体、招聘网站上查找,还可以询问本地的招聘机构或者去本地零售店(例如超市)等制造业企业,询问他们是否需要雇佣送奶员。
另外,还可以发布本地招聘信息,如在朋友圈、微信群、QQ群中发布招聘信息,以及在本地的宣传栏上张贴招聘信。
南京本地哪个招聘网站最好?
1 51job2 因为51job是国内领先的综合性招聘平台,拥有强大的人才资源和品牌影响力,同时提供优质的招聘服务,能够满足大多数招聘方和求职者的需求。
3 此外还有智联招聘、前程无忧等知名平台,也可以根据不同行业和职位选择适合自己的招聘网站。
在南京本地,还是南京人事人才网,南京人才网,南京搜才网,南京招聘网比较好,专注本地的招聘。那些智联,51都是全国性的,没有本地的人才网好。你也可以去招聘会去看看,那边有的工作还是不错的。
什么软件可以找自己地区的工作?
软件多了去了,每个城市都有一个生活网,在网页里面可以进行找工作,其他软件有58同城,赶集网,BOSS直聘,猎聘,智联招聘,前程无忧,店长直聘,青团社***,找工作,***闲鱼等。
像58同城,人才网这样的软件上,每个招聘软件上都有附近职位 ,你可以查找一下,如果没有的话可能没有在招工
本地招聘和外地招聘区别?
本地招聘和外地招聘的区别主要在于工作地点、招聘范围、招聘成本和招聘效果等方面。以下是两者的比较:
1. 工作地点:
本地招聘通常指在本地寻找工作机会,工作地点在求职者目前的居住地区。而外地招聘指的是在外地寻找工作机会,工作地点在求职者目前居住地区以外的城市或地区。
2. 招聘范围:
本地招聘一般针对本地求职者,招聘范围相对较小。外地招聘则面向更广泛的求职者,招聘范围较大。
3. 招聘成本:
本地招聘通常成本较低,包括交通费、住宿费等。而外地招聘可能需要承担求职者的交通费、住宿费等,成本相对较高。
4. 招聘效果:
本地招聘由于招聘范围相对较小,应聘人数可能较少,招聘效果可能相对有限。而外地招聘面向更广泛的求职者,应聘人数较多,招聘效果可能更为明显。
以上是本地招聘和外地招聘的主要区别。求职者可以根据自己的实际情况和需求选择合适的招聘方式。对于企业来说,也需要根据招聘岗位的需求和公司的实际情况来选择本地招聘还是外地招聘。
本地招聘和外地招聘的主要区别在于招聘成本、员工稳定性、文化背景和法律法规的考虑。
1. 招聘成本:在本地招聘,公司可以更好地控制招聘成本,因为员工都在本地,公司不需要支付额外的交通[_a***_]、住宿费用等。而在外地招聘,公司可能需要支付这些额外的费用。
2. 员工稳定性:本地员工往往稳定性更高,他们通常已经在本地建立了家庭和生活圈,不太可能因为工作变动而离开。而在外地招聘的员工,可能会因为各种原因(例如家人、朋友、生活环境等)而选择离开。
3. 文化背景:本地员工通常对当地的文化和习俗有更深入的了解,能更好地融入公司的文化和团队。而在外地招聘的员工可能需要更长的时间来适应新的环境。
4. 法律法规:各地的劳动法规和政策都有所不同,因此在本地招聘可以更好地遵守当地的法律法规,避免因违反法规而导致的风险。
总的来说,本地招聘和外地招聘各有优缺点,需要根据公司的实际需求和情况来决定。
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