面试的回答技巧,面试的回答技巧有具体实例法扬长避短法

1. 面试常见问题及回答技巧？
2. 测试面试问题及回答技巧？
3. 大专面试问题及回答技巧？
4. 面试常见问题及回答技巧？
5. 面试常见问题及回答技巧？

面试常见问题及回答技巧？

常见问题：1. 你能自我介绍一下吗？

2. 你的优点和缺点是什么？

3. 你为什么要应聘这个岗位？

4. 你有哪些工作经验？

5. 你如何解决工作中的问题？

6. 你的职业规划是什么？

7. 你的薪资要求是多少？

8. 你有什么问题要问我？

回答技巧：

1. 自我介绍时要突出你的优势，与求职相关的技能和经验，简明扼要，不要太长。

2. 优点方面可结合工作经验谈，缺点可以转化为改进方向，展现自己的积极向上。

3. 结合企业文化和岗位职责谈如何发挥自己的优势，为企业创造价值。

4. 突出与岗位相关的工作经验，***用STAR法（situation，task，action，result）进行详细描述。

5. 先分析问题的原因和影响，制定解决方案，执行并反馈结果，突出解决问题的能力和效率。

6. 从短期和长期两个方面谈，展现你的目标和规划，与企业的发展需求相结合。

7. 要面对薪资问题，可以提出期望薪资区间，不要过高或过低。

8. 提问是一个展示自己对企业的了解以及表达表现意愿的机会，可以提出实际问题或者扩展一下面试官的提问，展现你的思考能力和学习能力。

求职面试常见问题有：

请你自我介绍一下；

你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是一个劣势；

谈谈你的一次失败经历；

公司为什么要录用你；

与上级意见不一致时，该怎样办；

认为自我最大的弱点是什么；

打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的工作中；

为什么决定到公司应聘这份工作等。

测试面试问题及回答技巧？

面试常见问题：

1、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，准备什么时候创业？

2、从工作的角度分析自己，认为自己最大的优点和缺点是什么？

3、为什么离开了上一个工作岗位？

4、对于所应聘的职位你有什么见解？

5、你来我们公司最希望得到什么？

回答技巧：

1、针对不同的企业和职位回答会有所差异，注意要把握原则，换位思考；

2、分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥；

3、在面试时紧张的氛围下，要沉着冷静，说话要言简意赅，结合实际。

大专面试问题及回答技巧？

1、沉着冷静：面对考官的连环提问，千万不能紧张；

2、自圆其说：应对某些没有标准答案的问题，回答前多考虑，让说词首尾相连，不给对方抓住语言的错误逻辑，方为上策；

3、不置可否：有些很现实的提问，不论表叙什么观点，都不算好,这个时候有必要回答一些模棱两可的答案，给自己留下了退路，也让面试管见识到自己的机智灵活；

4、留条后路：有时候面试官以反方向来提出问题，如果一味的顺着他的观点做应答，结局会很尴尬，碰上这类问题，给自己留下后路很重要。

面试常见问题及回答技巧？

求职面试常见问题有：

请你自我介绍一下；

你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是一个劣势；

谈谈你的一次失败经历；

公司为什么要录用你；

与上级意见不一致时，该怎样办；

认为自我最大的弱点是什么；

打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的工作中；

为什么决定到公司应聘这份工作等。

面试常见问题及回答技巧？

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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