快消面试技巧-快消面试技巧单面

1. 快消品面试自我介绍？
2. 为什么大多数大学生刚出来实习一段时间就辞职？

快消品面试自我介绍？

快消品的话，自我的介绍的话，一般就是基本的自我介绍，家庭住址，身高年龄，还有之前的就业背景。

一般销售的话很注重你的性格。希望你是开朗型的，外向型的人。

善于人交流玩的话，看你有没有经验。介绍的时候最好把你的思路介绍清楚，怎么来销售这款产品。让人事和老板这一块有想要留住你的心。

为什么大多数大学生刚出来实习一段时间就辞职？

第一，学校的学习环境与社会就业环境有巨大差距，第二，在校期间对现实社会的认知度与社会生活实踐有巨大差距，第三，书本知识与社会实际应用不协调，第四对自已适应社会的能力评价过高。

实习是大学生的一出“大戏”。很多人说：实习一行就等于从自己的就业意向中抹掉一行。为什么？一方面，现在很多实习成了走过场，大家觉得从这个实习中没有感受出自己的用处，从而觉得很灰心；另一方面是因为在实习中做了一些自己不喜欢做的琐事，觉得很浪费时间；三是实习期间受挫或者看到了一些不好的事情，导致自己想要放弃。

1.实习是每年寒暑假的一档大戏

在大学四年中，实习总是必不可缺的。

比如新闻学行业去媒体，土木行业去工地，法学专业去***检察院……

实习，总是大学生暑期档的一出“大戏”。纵观历年来学生的实习经历，总有这样的感觉：实习机会总是供不应求，实习大多打酱油。这边实习生老在抱怨给人端茶倒水没有技术含量，那边实习单位又在批评实习生眼高手低难伺候。

这样的结果是什么呢？实习成了件让人纠结的事。

2.很多学生觉得自己并未通过实习得到锻炼

很多人实习时面临一个问题，那就是实习成了走过场。

大家对实习的期待是什么？那就是提前了解社会，积累工作经验。可往往理想很丰满，其实现实很骨感。学生在校期间，学到的大多是书本上的理论知识，转入实践则需要考验动手能力。在书斋里获取的定理、公式，靠着僵硬的理解，显然难以在现实中运用自如。想要锻炼自身，恐怕还得从理论转化为实践着手。

3.很多人实习时被命令做一些小事，觉得大材小用了

实习时，端茶倒水、打字打印类的“小事”，恐怕是大多实习生面临的第一件工作。干吧，心里觉得大材小用，不干呢，又担心实习单位有意见。进退都很为难，久而久之，越做越烦，觉得自己天天就成为免费劳动力，知识没学到，见识没涨多少，活儿却干了不少。

4.有人去实习的时候，会看到让自己不爽或者不能接受的事，或者觉得自己不适合这个职业

实习的时候就是把自己学的知识用到实践上去，但是这个差距是有的，有时候你学土木，却很难接受自己一工作就在工地上，学知识的时候大家都觉得很有用，但是真正通过实习走上社会的时候，才发现这个职业完全不是你想的那么回事，可能比你想的复杂得多、难得多，这时候很多人辞职，也是被现实打败了，自己退却了。

有时候是自己觉得这个单位风气不好，或者觉得工作机制老套、同事们不招人喜欢，觉得让自己不爽或者不能接受，从而辞职。

5.其实，实习很难达到所有人满意，但是如果你不轻易放弃，肯定能收获更多，不如从一些琐碎小事做起。

每个企业都有自己的运作机制和企业文化。对于实习生来说，干杂活其实是了解企业运作机制和企业文化的好机会。虽然这些小事做起来很简单，甚至很繁琐，但是可以通过这些机会熟悉公司的部门设置，记住不同部门的负责人。

实习单位则大多认为，一个肯沉下心，踏踏实实地完成端茶倒水———这看似完全没有难度和机会的工作的人，必然是一个值得信任的人，这样的人才能委以重任。所以说，“千里之行，始于足下”，实习工作也要从小事做起，要把每一项工作都做好。

实习就该“没大没小”。走出校园实习首先应该问问自己究竟能做什么？优势在哪里？不要总是抱怨被大材小用。社会上有本事的人很多，心态平和，虚心向前辈多请教，默默做好每一件事，久而久之，必然会得到实习单位的信任和肯定。

最最重要的原因，就是自己并没有想清楚自己想做什么，适合什么。例如该进哪个行业，哪类公司，做哪种职位。

就像现在互联网很火，自媒体很火，听说做游戏挣钱，做自媒体挣钱，就想去这行。等真正进入一个这样的公司，开始做这样的职位了，才发现和自己想象中的不一样。

以为做自媒体，就是微博，公众号上到处转，到处@，和粉丝互动留言，很轻松很好玩。但现实却是要关注每日热点，积累素材，写个稿子还要被领导要求连夜改上好几遍，每周还要对自己运营的账号做详尽的数据分析，找合作伙伴。

难免会有人觉得，其实自己并不想做这个，不适合做这个，然后就潇洒辞职走人了。殊不知没有哪个行业，哪个岗位是真的那么光鲜，即便是维秘模特不也得每天拼命健身，吃着枯燥无味的减肥餐吗？

然后，是心理的落差，以为是高大上的精英结果现实中就是个打杂的小弟

例如我最开始应聘上了一个顶尖快消企业的市场部管培生，公司在上海的一个很高端的写字楼，开会还有外国领导全英文的，我所在的部门当时管整个集团的电商业绩上亿的那种。

结果呢，我前几个月干的最多的事，就是帮领导整理会议纪要，然后何时我们产品的标签到底有没有问题，说实话并不需要什么专业的技能或者什么综合能力。

让我接触到核心一点的工作，都是差不多半年以后了。

而我的同学里，有去四大事务所实习的，听起来也很厉害很高大上的，结果他说干得最多的就是打印，装订，然后帮其他同事找报告中的错别字和数据错误。

实习生，或者说刚刚毕业的职场新人，毕竟没有多少工作经验，能力也很可能有欠缺，所以前期需要打杂，慢慢学习是很正常的。

但是有人就觉得被埋没了，“怀才不遇了”：我堂堂一个名牌大学的研究生，竟然跑来给你们贴***，做笔记？

最后，也可能是待遇上的问题

因为大多的公司，给实习生的工资都不高，一般2000块钱差不多了，有的甚至连工资都没有。

对于学生而言，天天还要挤着[_a***_]地铁去上班，早饭中午饭都在外面吃，有的还要在外租房不然太远了赶不过去，这些都是钱啊。

实在撑不住了，想去找一个有工资的，或者工资高一点的，人之常情无可厚非

个人觉得有这么几个方面：（一般工作）

第一：环境，大家都知道大学上课或者生活基本上就是一种散养的状态，整天无拘无束，说无所事事有点过，突然到了一个做任何事情都需要按要求做的时候他们会极度的不适应，总要逃脱，总要去创造自己想要的环境，

第二：期望值、期望得到和电视或者新闻看到的一样的工作环境或者工资待遇，往往现实是很少有公司能达到那样的环境和待遇（除去高级技术人才）这时候会有一个很大的心里落差

第三..个人心里问题，我见过好多大学生毕业基本上前两三年都在不停的换工作找工作，有一次和一个关系比较好的聊了一会说的一句话我觉得很在理“我一个本科生还怕找不到一个好工作吗”你有没有在上一个工作结束的时候想过你是单纯的因为个人原因辞职的吗？你做好了上一份工作吗?你能胜任上一份工作吗？，，，，其实好工作才需要一个踏实的人去做，就算有好工作给你，用人单位一看你的简历这地方一个月那地方两个月，这个时候不知道你觉得这样的简历是不是精彩！

第四个：用人单位在招人的时候会有更多的考量，往往会多找一些，给你一个试用期做筛选，往往不稳定，刺头，眼高于顶都会给裁掉，

找工作是一件很辛苦的事情，想要在一个单位干长久那就更辛苦了，不要以为工作机会遍地都是，是工作遍地都是，而不是机会遍地都是！

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