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1. 现在为什么那么多本科大学生毕业都是职场小白？

现在为什么那么多本科大学生毕业都是职场小白？

谢邀，职场小白？ 我们承认我们或许真的在为人处世上确实不如在职场上打拼多年经验丰富的老人，人从事一个行业不都是从一个小白做起，慢慢的去摸索，没有人一生下来就是做这行的料吧，我们自己也是在一步步得摸索，我们不想被老人们看不起，也在证明自己。我们这些小白也会让你们另眼相看！

去年，我去中信出版社在上海龙华东路的office和一编辑聊天，总时长1.5小时。期间看到旁边有个摄影棚，两个实习生在那里忙不停的为一本新书做各种各样的摆拍，我谈完了她们还没搞定。

编辑送我到电梯，我来了句，旁边那2个实习生可以干掉了，还有他的领导也可以干掉了，不职业化，不会做事。编辑很不解问，何出此言？

我说，从我进到我出，她们忙到现在，我估计是瞎忙没有产出，不信你回去问问。要新书宣传，就应该先去京东或当当，找类似品类书籍，看人家成品是怎么拍的，你按葫芦画瓢抄一个。先想好要什么，再执行，哪有边做边想的。你当人家成品图是随意为之吗？都是精心计算过的。没见过好的，当然做不好事。最简单的事都做不好，就直接干掉吧，这是职场不是慈善机构。

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3年前吧，记得有次完成某国内洗涤类快消翘首品牌（职业操守，不能透露客户公司名称），应届管培生培训授课后，HR对我吐槽说，每年都招应届生，就性价比而言，实在是差到无可附加，我们公司给的pay不少，去的学校也都不错，这到底是为什么啊？我当时也没回答上来，在回程的飞机上把事想请，之后的邮件是这么回复的：
如果是一个应届生是职场小白，那是学生的问题。
如果半数应届生是小白，那还可能是学生的问题。
但若大都应届生都是职场小白，那就是一定是学校的问题了。
咱先说人，再说师。

【人】 全球的学校培养的都是都科学家，而企业要的是完成任务的职场作业员。在学校里老师和你说，作业要自己做，否则考试的时候谁帮你。而在企业，老板关注的结果，先按行业最佳实践抄一个，到碰到具体问题在随机应变。很多应届生就喜欢埋头苦干，这当然是小白的行为。没见过好的，怎么能做好事呢？

【师】 中国大学的老师都是一帮少有出过象牙塔的人，从学校的学生到学校的老师，自己都没入过世，怎么可能教出能入世职场的学生。大多是书虫，仗着自己大学生十几的年龄差，吆五喝六的。你回看你做教师的同学，往往是之前读书读的不太好的那帮人，本身读师范加分，进的人就很一般，再读完师范直接进学校，这种货色怎么可能教出好学生呢，还要入世，你就别想那份愁了。

首先，本科大学生的大部分时间都是在学校里度过的，虽然学校也会给学生安排外出实践的机会，学生自己也会出去做兼职但是学生接触到的信息和涉及的人物关系都只是皮毛，他们只是一只脚刚刚步入社会，大学生们对职场的生活，运作流程，相关的专业技术都不太熟悉，对于学校和职场的区别也并没有明确具体的认知。

其次，提问的小宝贝说本科大学生在职场上关于专业的东西了解不深，笔者想在这里特别解释一下。

现在是信息爆炸的时代，信息的碎片化，科技的智能化等等因素都对专业人才的要求越来越高，本科大学生四年的课程里，出了专业课知识还包括涉及学生基本素养的公共课程，可以说大学四年时间里所学到的东西并不多，基本处于“多而不精”的状态，而真正开始确定职业方向，锻炼专业技能就是从大四下半年的实习开始。

最后，笔者想说，我们都是从学生转变成为真正的社会人，可能我们看现在年轻大学本科毕业生的观点就如同当初我们的前辈看我们自己一样，他们也在成长我，也在摸索，他们要成长为真正的大人是需要时间，机会，同时也是需要摸爬滚打不断磨砺的。

所以，我们在职场对待本科大学生不应该过分苛求，而是要体谅和包容，应该以前辈教育和提携后辈的方式，这样你们在沟通合作上才会越来越顺畅，企业才会发现的越来越好

感谢邀请，这是一个非常普遍的现象，但是绝不是绝对的现象。

很多本科大学生进入大学的时候，多半对自己的职业规划和未来发展的规划欠思考欠考虑，在整个大学四年没有很好的发展规划，不知道何时找合适的实习机会来锻炼自己，有的时候即便是实习也是随便找一个单位盖一个章子即可，完全没有实践的阅历，对自己专业的理解仅限于来自课堂身上的东西，但是一般进入社会之后，真正进入了工作岗位，才发现，工作和所学差之千里。

如何避免这样的问题呢？

首先一定要有一个明确的发展方向，这个任务在刚刚入学的时候就要有意识，因为父母和老师所给学生的仅仅是参考价值，只有自己才能知道自己的喜爱和兴趣，才能知道走怎样的职业发展之路。

第二，好好学习大学里的职业生涯规划课程。这不仅仅是一门课程，而是关系到自己对自己未来规划的一门学问，千万不要把它当成一门课来完成，你对待这门课的态度，决定了你对工作的认知态度，也会影响你未来的发展。

第三，在职业生涯规划课程的基础上，对自己的兴趣和未来发展方向给予重点的思考，并通过职业生涯专业课程的辅导读物来完善自己的职业生涯规划，脚踏实地的走出一片天地，找机会多实习，不做职场小白。

现在确实很多本科毕业大学生都是职场小白，他们刚刚从学校走出社会，从一个单纯的圈子里走入一个复杂的社会圈，他们工作不上手，究其原因有以下几个方面：

一、缺乏经验

应该大家都有发现一个很奇怪的现象就是很多大学生毕业之后一般都不会从事与自己专业有关的工作，而去找与自己专业八竿子打不着的工作，他们在学校学到的也没有多少可以运用到实际工作当中。所以对于刚刚出来工作的他们来说还是有一定难度的，因为他们没有经验，所以对于工作来说，他们想要重新开始去学一种知识，这样势必没有那么快上手，还是职场小白也是不足为奇的。

二、固有的学生思维

刚刚毕业的大学生一般做事都是比较积极主动的，刚刚进入工作一般都是做一些打杂、跑腿的工作，技术含量不会很高。初涉职场的他们还保持着学生的戾气，还保留着学生思维，认为这个不懂很正常，毕竟我才刚刚开始工作，以为还是像在学校那样会有人包容你的无知与自负。商场如战场，我们一定要保持一颗努力学习向上的心，如果你不行，那总有人会补上你的位置，地球没有你也照样会转，所以要时刻保持学习，而且要主动学习。

三、不懂职场规则

职场比如学校单纯了，我们也要明白一些职场规则，做一个有“心机”的人。做一个有“心机”的人是教你学会在职场上学会保护好自己，做到步步为营。不过它不是教你做一个怀人哦，而是让你明白要好好保护好自己的合法权益。在职场上要懂得什么话该说什么话不该说，要学会做一个明白人，对人说人话对鬼说鬼话，当然也不是叫你讨好谁，我本人也是非常讨厌阿谀奉承的人的。总结起来不懂职场规则也是成为职场小白的原因。

四、选错工作岗位

对自己定位不清，选了一个自己不擅长的工作。在这里举个例子吧，小王是教育专业的，但是她觉得就是生活关于平淡所以没有从事教育工作，而是到一家公司做销售员。她性格是比较内向的，做销售工作的话肯定要求一个人脸皮厚、不要脸，嘴皮子很溜的。显然小王在这个工作上面是比较吃力的，她不适合这份工作，而且她也很难做到不要脸地向客户推荐产品，如果有人拒绝或者为难她之后还会忍不住哭唧唧，这样看来她的心理素质是不行的，工作表现平平也实属意料之中，所以她还是一个正常小白。所以工作岗位一定要选好！

我是小白摄，据说关注我的人不到1%，谢谢你这么好看还来看我，喜欢我的话可以关注我哦！

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