招聘会的名字,招聘会的名字怎么取

1. 应届生求职网站有哪些？
2. 怎么才能写出有创意的求职简历？
3. 校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？
4. 汉口武展6月有什么展会？
5. 好工作真的能通过招聘网站找到吗？

应届生求职网站有哪些？

按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。

如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。

58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。

毕业一年了，也有找工作被坑的经历，受邀来分享下应届生找工作的一些靠谱的网站：

1.学校就业网、学院就业网：每年都会有很多参加学校校招的企业到学校登记，学校一般会对企业进行资格审查，再公布信息到学校就业网上，所以相对来说比起社会招聘要靠谱许多。

2.当地***的人才网、人事考试信息网或者人力资源与劳动保障门户网站或者关联的微信公众号：每个地方对于大学生就业都会有招聘信息集中的地方，具体情况是地方而定，比如四川宜宾就有一个门户网站叫做“三江人才网”，里面都是重要的当地企事业单位的招聘信息。

3.企业的***：某些大型的企业，都有成熟的招聘机制，如果有想去的单位，可以随时留意一下他们的***。

4.热门的招聘网站：大街网、应届生求职网，前程无忧、智联招聘、中华英才等等。但是像58、赶集这一类的网站，里面的信息比较多行业也很广，但是鱼龙混杂，在挑选的时候需要留意一下，有些企业信息不是很完善的，可以下载一个“企信宝”app，有意向的企业，如果不是很有把握，可以在里面查看一下企业的各方面信息，信用报告之类的。

我也是刚毕业一年，找工作方面的个人经验，不管以什么样的方式找工作，找工作的时候一定要谨慎，希望可以帮助到你。

这几年每年的毕业生都创下行业新高，找工作越来越难，竞争压力越来越大。本人收藏了一下招聘类的网站，每个渠道都去关注一下，机会自然多了。

1.实习僧

实习僧是国内领先的实习生招聘平台,提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主。

目前实习僧上入驻的公司非常多，90%都是靠谱正规的公司，而且从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒。

2.拉勾网

相比较实习僧，拉勾网则更加广，信息更全。拉勾网，主要针对拥有工作经验的互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是目前主流的互联网招聘网站之一。

领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。

3.大街网

大街网的slogan是「年轻人专属的社交招聘平台」。主要有互联网、金融、教育、医疗、卫生、传媒、广告、公关、机械制造等等行业。

根据不同的地区会有不同的岗位推荐，更针对在校大学生实习或应届毕业生求职领域。

除了以上推荐的3个网站，还有很多渠道。

4.招聘网站或微信公众号

大多数公司都有自己的官方网站或者微信招聘公众号账号，会及时发布各种招聘信息，常见的有：

腾讯校招：

阿里校招：

百度校招：

除此之外，很多公众号，“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。

重要提醒！千万不要上58赶集之类的网站求职，无数案例证明上面骗子太多，容易中招。

原创不易，求关注我的悟空问答，给你好看！

1，一二线[_a***_]、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。

2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。

3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力***和社会保障局***。医卫和教育关注卫计委和教育局***。

4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。

最靠谱的当然属熟人或者家里人介绍的。其次是学校发的招聘信息。像一些招聘网站给大家推荐酷方，前程无忧，中华英才，因为这三个我之前都有企业叫我去面试过并且在酷方网还顺利找到了心仪的工作。像五八同城，赶集网那些就不要去了，里面除了销售就是骗子了。

怎么才能写出有创意的求职简历？

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，对未来就业是很关键的，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢?写第一份简历表是面对工作的第一关，但求职者通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛。

写简历表的步骤：

第一步：认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

第二步：认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

第三步：突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。

第四步：挑选制作适合的简历表

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

您好，我来回答这个问题！如何建一个有创意的简历？以我自身的经历及经验，说说我的个人观点！

1.现在的毕业生都是用一个看着精心准备的简历去面试，开启工作的第一步！可是作为一个面试官，看到其内容时，并没有得到更多有用信息，或者看到亮点所在！因为都是千篇一律的内容！

2.作为面试者，都希望把自己的所有能力和优秀展现在简历里，就会长篇大论的将自己的经历附上，这其实真的不重要！

3.面试的时候最重要的是面谈部分，还有第一印象很重要！至于简历内容，简单明了就好！主要看你的表现能力，以之前的工作经历，我个人认为是这样的！

4.那么如何做一个有创意的让人印象深刻的简历呢？我认为最真实的展现你自己，不要用那么官方的言语标榜自己就好！简介越简单明了越好，更多的内容希望面试官产生好奇问出来，这才是一个好的面试方式！还有一点就是，写出你和别人不同的地方，就是你能做出的额外贡献，这其实就是你的特别之处！我认为做好这两点，简历就很好了，不用长篇大论的这过往，只需要一个面谈机会的到来即可！

希望我的内容可以帮到你！谢谢。

去应聘就应当把个人形象塑造好。如此，面试时才能有说服力。设计属于自己的Logo、名片，并与简历风格和谐统一。

我还是建议最好不要放照片，比如一打开简历半个屏幕的高斯模糊***照。之前听一个HR视频课程的笑话这么说的"你长得丑减分，你长得比我漂亮也减分"，非得放的话，请放个端正的一寸照片，小小的放那里就好了。顺便说一句，初入职场的依旧让人很不省心。动不动就抱怨，别人好心教他口无遮拦横加指责。正给他讲着东西呢，电话来了连说句抱歉都没有直接去接电话。

我想说，大学什么***什么会长，当个小职务过过瘾就罢了。 初入职场就让自己变成“零”。

其实一个聪明的人，从他手中出来的每个文档都是排版美观、重点清晰、让接受者最短时间看懂的。本着这个原则，再投递简历你应该不会忘记文档重命名、提示附件、主题明确、发件人名字等等细节了。实在不会的，仔细分析优秀的简历作品，就会发现那些能够一眼打动面试官的高级简历是有套路可循的。

1、用手写的

前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份

2、言简意赅，突出特长

求职者在写与求职信会引起你的注意，什么样的与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。

3、英文简历与中文简历结合

一般只有到外企应聘的时候才会写英文简历，在实际上，现在越来越多的企业开始注重员工的综合素质了，如果能用一份英文简历来展示你的英文水平，那么我相信，HR们会给你加分的。

现在的就业竞争越来越激烈了，每天应聘的人成千上万，而是应聘的第一步，如果你想让HR对你多看一眼。那么就要有一份充满创意的。这样才能让你从人群中脱颖而出。

校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？

作为一个过来人提几点建议：

1.职位要求（一定要问清楚，不能模模糊糊的）

2.晋升渠道（特别主要，关系到你能学到什么）

3.五险一金的比例（方便的话问一下具体金额，公积金的范围从一百多到1000多都有，具体问一下公司给你交多少。）

4.你的主要职责。（一定要问清楚）

5.公司详细地址。（应聘一家公司，去了之后只有公司的名字是一样的其他什么都不一样，公司在我们报道之前搬到了一个偏远的地方）

6.公司的加班规定（有的公司你的加班只能调休，这样的加班是违反劳动法的）

作为企业用人单位的部门负责人，曾经多次跟随HR参加在青岛、济南一带的校园招聘活动。招聘的过程中，多数都是我们招聘方的人员在对学生的情况作了解，很少有学生主动向公司了解情况。

所以经常出现这种状况，就是很多的学生到了公司之后不久，就会提出离职。其实这主要是因为在这个双向选择的过程当中，学生作为被招聘方，根本没有对企业的真实需求和真实状况做过充分的了解，以致于实际与期望落差。

那么作为大学生，在公司组织的校园招聘活动中，到底有哪些事项是需要事先向公司了解清楚的呢？

1，公司的地理位置，周边环境，有没有满足生活和***的最基本的配套设施。比如有的公司会在比较偏僻的地方，可能连稍大一些的超市都没有。

2，公司的伙食和住宿提供的方式。有的公司是免费提供，有的公司则是要收取费用。如果这两种都是要收取费用的，就等于你的月工资收入会相应的减少。

3，公司的规模和人员多少？业务规模大，代表岗位机会多；反之规模小，代表岗位机会相应会少，但也不是绝对。如果规模大、人员多，代表你不会有太多做到高层的机会；如果规模大、人员少，代表可以给你上升的机会会很大。当然，规模适中、人员少的是最具有发展潜力的。

4，公司所处行业和主要产品。到底是朝阳产业，夕阳产业，还是成熟产业。一般来讲，夕阳产业建议就不要进入了，朝阳产业风险虽大，但是相对机会也会多得多。

5，公司找你过去是否是针对特定的工作岗位，这个一定要问清楚。如果不是你的兴趣所在，建议最好提前与招聘人员讲明白，以好提前做出调整。

6，公司的职业发展通道和薪酬体系，也是一定要做出了解的。比如，是重管理轻技术?还是重技术轻管理?还是齐头并重。涨薪升职是年度例行，还是看表现随时调整?等等，这些都会与你的职业规划和切身利益相关。

7，工资待遇，五险一金，虽然是最基础的问题，但最好还是提前问清楚。有的企业不一定会按套路出牌。

8，上班时间要求以及加班要求。有些企业会把加班作为常态，如果受得了就接，受不了就拒。不提前问清楚，等进了公司之后你又会后悔。

9，是否要长期出差。如果能接受，当然没有关系。如果不能接受，最好提前做好沟通。

10，最后建议了解一下企业培训机会的多少。内训的多还是外训的多，培训讲师的来源等等。一般差的企业这方面都不会舍得太投入。

汉口武展6月有什么展会？

据我查阅资料，汉口武展指的是位于中国湖北省武汉市汉口区的武汉国际博览中心。

截至目前（2023年），在2023年6月份，汉口武展中心的官方网站上并未公布任何展会信息。可能是因为受到疫情的影响和其它原因，近期的展览活动比较少。但是在未来，汉口武展中心将会有更多主题丰富、涵盖面广的展览活动，建议您随时关注官方网站或者咨询相关工作人员获取最新信息。

好工作真的能通过招聘网站找到吗？

好工作是靠出众的能力争取来的！当然，你也得有机会才行！

好工作不如好好工作，今天工作不努力，明天努力找工作！

好工作只代表过去的辉煌，好好工作才能创造美好的未来！

什么是好工作

首先分析下好工作，好工作的标准有七点：

1、自己喜欢的

2、很有发展前景的

3、很正规的

4、无公害、无污染，不损害身心健康的

5、收入很稳定可观的

6、能学到知识，提高自身能力的

7、依照能力打造的或是提升能力可胜任的等

但也无绝对，最后得出的答案往往是“每个人需要的不一样”“仁者见仁智者见智”。

怎么选择好工作

曾几何时找工作开始在网站上随意找了，各大招聘网站应运而生，什么58、什么赶集、智联招聘、前程无忧等等很多，行业多，职位也多，但找起来也是繁琐。并不是说这些网站不好，只是相对比较杂。而有些像猎聘网、拉勾网等相对直接，也是高端职业的选择。另外各自也有相应的APP更适合在手机上操作更加快捷。

其实无论是招聘网站也好说在省市级人才市场也好，都是给求职者提供的平台，你只要在平台上认真的过滤，把你想要去的那么几家公司选出来，在一家一家的去争取面试机会，拿出你出众的能力征服你的面试官。同时也要思考一下你选择这份工作的初衷，就像我之前回答的问题“你选择这个工作的原因是什么？”

我曾提出，选择当前的工作原因有三:

一是我喜欢的

二是不喜欢但赚钱的

三是自带光环的

说的就是如此，详细了解在我的回答中可以找到。

找好工作靠谱的方法

其实说白了就是利用你身边一切可利用的***，什么好工作都是靠机会再加上努力争取来的，而这个提供机会的人就是你的贵人。也就是常说的内推，没有什么比推荐更快，来的更直接，什么招聘网站、什么招聘会都是机会的选择嘛！可只要你有了推荐人那可谓是近水楼台先得月啊！就像比较火的求职节目也是如此，层层筛选，最后的推荐人给你说上几句非常管用，这里不对求职节目过多说，自己领悟，要是你真觉得自己非常优秀可以到求职节目锻炼一下。

欢迎大家互动，我是神来之笔记录精彩瞬间，生活无限好只是费时间。

工作是通过你的能力和面试找到的，招聘网站只是给你一个知道有工作机会的地方，并不能代表什么。

招聘网站上千万种岗位和工作，你要找准自己的位置，定位好自己的职业规划，然后才能更好的根据自己的定位在招聘网站上面找到合适的工作。

找工作是一个细心而又具有冒险的事情。需要做好各种准备，比如首先提前准备的东西：简历（部分公司尤其是外企可能需要英文简历），然后在招聘网站上浏览到合适自己的工作，投递简历，等待公司的HR收取你的简历，经过HR审阅后通过你过去面试，当然，如果你对某个公司特别感兴趣，可以提前打电话过去咨询招聘岗位情况，给自己主动一点。

面试的时候要做好充分的准备，比如自我介绍的完善，可能会遇到什么问题，对应聘公司的初步了解等等，最后就是个人卫生和着装等，基本上注意一下就行。最后就是面试过程和面试通过后的沟通，这些技巧可以多看看网上别人总结的经验，自信一点，基本都没问题的，相信自己！

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