招聘会投简历-招聘会投简历后一般多久会有回复
huangp1489时间2024-12-21 22:55:48分类招聘会浏览4
网上投简历找工作日益普及，你还去招聘会现场吗？
针对目前***的简历日益普及，对于我来说，在网上投简历的之前肯定会对该公司有了一定的了解，去招聘会现场是不可能的，这辈子都是不可能的。哈哈，一句玩笑话，如果是刚毕业的大学生，学校会举办一些招聘会，都是企业过来校招的，当然得去招聘现场，另外，那些有工作经验的，也可以去社会上应聘，也可以投简历，都是因人而异的。对了，我也是从那个阶段过来的，又需要了解的朋友们，欢迎啊
很高兴回答你的问题，我是天使的声音，希望我的回答可以对你有些启发，那样我就满足了。
对于这个问题，这样说吧，你有在网上投过简历吗？在网上投简历真的很容易，但是一个公司邀你去面试不容易，面试成功更不容易。我刚开始找工作时，在网上投了十几家公司，没有一家理睬我，我等了一周，就是没有人打电话给我，这个滋味不好受。
以我的例子告诉你，招聘会现场是肯定要去的，不信的话，我们来个投票，阅读到这里的朋友，我们一起做个投票。同意需要去招聘会现场的，麻烦在下面评论区留言，同意；如果觉得不用去招聘会现场的，麻烦留言不同意，在这里谢谢大家。
从你的描述来看，我估计你是不是在学校听的招聘座谈会，那样是要先听完，再投简历，我记得我读大学时候就是这样的。我告诉你，想要快速找到工作，网上投简历这是必须的，去招聘会现场投简历，面试这也是必须的。现在每个城市都有一个找工作群，加入这个群也是必须的。
今晚跟大家分享到这里，大家不要忘了投票哈！！！
有哪些招聘网渠道可以投简历？
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
58同城，反馈率70.2%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
猎聘，各大网站头条。
51job。
今日招聘。
人才网。等等。
找工作还是要多投简历的，越多越好，机会也就越大，加油！
招聘的网站很多，小编觉得各有千秋，下面简单说下自己的观点！
第一：智联
智联的质量非常高，也是数量非常多，适合海量去投，无论你是做什么的，上到经理级别，下到服务生，清洁工，只要你会上网，会上传一份简历，基本都能找得到自己想要去的公司企业。
有个小技巧，在智联里面有一些简历模板，非常漂亮，基本都需要花钱，几块到几十上百块不等，我建议自己画个几块钱买一份VIP的简历模板，然后可以一直用。只要你把智联里面的模板工作简介填好就可以按VIP简历模板的格式去一键生成，最后还可以下载下来用到不同的招聘网站以及打印出来在面试的时候备用！
第二个：BOSS直聘
BOSS直聘的优势在于线上交流，合适就约面试，不合适干脆不聊，下一家！这样特别时候不知道自己想要找什么工作的小伙伴，特别是刚毕业的毕业生，对于自己想要从事哪个行业和什么岗位不清晰的年轻人特别受欢迎，所以BOSS直聘在高校非常受欢迎！
同时BOSS直聘上面更加多的是刚创业初期或者是一个企业里面经常换人的公司！就小编的观察，也只有这种公司才会专门聘请一个人事专员来盯着一对一在线沟通。
第三个：猎聘网
猎聘网一直以高端招聘为主打，经理级别和公司主要核心骨干招聘。目前公司用户数量也不多，在民间一直都是一个不瘟不火的软件，会给用户一种感觉：用它感觉跟自己没太大关系，不用的话，又感觉自己在招聘的选择上面缺少点什么，做不到断舍离的感觉！
第四个：赶集网，58同城等
这种在18线城市里面，求职者的必备神器。基本也都是一些从事服务业企业入驻或者是一些别有用心的企业通过招聘的幌子挂羊头卖狗肉，最近缅甸的血奴***就是一个例子！
第五个：前程无忧
页面很乱，没怎么用过！！！
以前只是小编个人的的一些经验和心得，希望可以帮得了各位，同时有不一样的观点欢迎评论大家交流！
个人经验分享：智联招聘，前程无忧，猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧：
1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。
2、下载APP，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。
5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作！
一般如果是大公司的话，他们会有自己的主页网站，你可以去他们的主页上找到类似人事招聘的页面，去那里投递简历。（这是最有效率的方法）
其次，一般公司也会在很多第三方的招聘网站上挂上他们的招聘信息（类似51job，智联，58之类的），去那上面投简历也是可以。
当然，实际上这些招聘网站上的信息有很大一部分是猎头公司挂上去的，所以这也可以作为第三个渠道，猎头收到你的简历后也会主动联系你为你推荐相对适合你的工作。
您好！
[_a***_]常用的招聘网有以下几个：
1，前程无忧；
2，智联；
3，58同城；
4，店长直聘；
5，BOSS直聘
如果是应聘者，就在各网站注册投简历；如果是招聘方，与所在地各网业务经理联系洽谈，希望我的回复能帮助你！
想去外企，尤其是是跨国集团工作，通过哪些途径啊，在哪投递简历？
跨国集团能学习先进管理及技术，能接触在各种中小型企业接触不到经营理念，为今后的发展会提供很好的平台。
题主的方向是非常正确的。
我曾经也在两家大型跨过企业工作过，以下分享我的应聘路径吧。
1.人才大市场
因为是2004年网络还不发达，当时是在深圳人才大市场应聘了知名外企，当时广东省各城市很多知名品牌外企都喜欢去深圳人才大市场招聘。
2.卓博网，智通人才网
我的的另一个知名外企是在卓博网发布简历后，电话通知我面试的。还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。
3.猎头公司
因为招聘是一门技术活，很多外企因为面临招人难的问题，就直接委托给专业的猎头公司招聘。
猎头公司的手里会有很多大型跨过企业的招聘信息。
所以，把自己的简历多发几家猎头公司会很快找到合适的工作。
以上是小爱的回答，希望能帮到您。
—End—
作者：小爱说职场
一是通过招聘网站公开招聘
这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。这是个缘分。
其次是通过猎头
跟猎头搞好关系，一些相对高端的职位就会优先推荐给你。
第三是朋友推荐
这是最靠谱的。所以你的交际圈一定要广。通过校友会、朋友圈推荐，特别是有一定职务的领导推荐，基本上都能去。这些推荐都不是盲目的，都是有了一定的空缺才给的内推。
去人才市场找工作应聘带什么？
去人才市场找工作除了带上简历，还要带上以下材料：
2、简历表中填写的获得的其它证书，比如英语四级六级证书、计算机等级证书等。
3、***（以备和毕业证比较核实）。
4、笔和纸（填表及记录一些简单的信息）。
5、智能手机（对某些比较多的材料拍下来备用）。
说明：以上物品不一定会全部用到，但是都带上以防不备。
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