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合肥6月招聘会,合肥6月招聘会时间表

huangp1489huangp1489时间2024-12-21 02:55:40分类招聘会浏览15
导读:工资开到5000-6000,为何合肥一些普工职位年后还是招不到人?在合肥的大学生找工作,一般都有哪些合适的渠道?工资开到5000-6000,为何合肥一些普工职位年后还是招不到人?刚刚过完年,很多工厂又开始招工了。合肥经开区人力资源中心,一家企业开到最高5000元的待遇招聘普工,招聘人员还表示,可以面试合格之后直……...
  1. 工资开到5000-6000,为何合肥一些普工职位年后还是招不到人?
  2. 在合肥的大学生找工作,一般都有哪些合适的渠道?

工资开到5000-6000,为何合肥一些普工职位年后还是招不到人?

刚刚过完年,很多工厂又开始招工了。合肥经开区人力资源中心,一家企业开到最高5000元的待遇招聘普工,招聘人员还表示,可以面试合格之后直接去公司上班,也可以在他们的带领下参观一下公司再下决定。不止是这家企业,在合肥,年后很多一线工人岗位试用期工资都开到了3500元以上,转正之后工资可以拿到6000元,可以说是比较高了,这还不包括相关的补贴和***。但是即便是如此,招聘人员还是说:“一线工人不好招。”企业也需要给到很好的***来吸引人前来工作

什么会出现这样的情况呢?经开区人力***中心的相关负责人的介绍是这样的,他们表示,一线工人的工作环境相对来说是很枯燥的,因而年轻人,尤其是90后是不愿意从事相关工作的。而且在春节之后,很多一线工人回乡过年之后都不再来上班,想要重新找工作,而企业不仅要补充用人,还要进行人才储备,所以开的工资也就相对较高。

合肥人力市场的相关领导表示,制造类企业对于人员的需求量是很大 的,京东方、格力电器、常青机械等对于用人的需求量都非常大。除了一线的产业工人来说,很多企业也在招聘技术工人。为了缓解节后 人力***的缺口,合肥目前很多招聘会正在举行当中,如果真心想找工作,“不挑不拣一周就业”还是可以的。

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(图片来源网络,侵删)

就算是有五六千在合肥生活也是杯水车薪,房价、物价,什么不涨?还有小孩子教育问题。就算企业能开到五六千估计也得把一线工人累的半死,一天工作估计有12小时甚至更多,白班夜班互倒,有的每个礼拜能休息一天,有的甚至没有休息。而且一线枯燥乏味很多年轻人不愿意干!所以不好招人!

把职工不当人,当机器,每天十二、三个小时不停工作,这还是人过的日子吗?只要饿不死,谁愿意去这些企业,国家有关部门真该抓抓这事,中国有大量的中青年在这样的企业工作,每天仅睡几小时,没有自由空间,谈何幸福指数!国家要发展,民族要复兴,人民要幸福!

在合肥的大学生找工作,一般都有哪些合适的渠道

现在这个时代找工作的方法是在是太多了,但最重要的还是自己对自己发展有个明晰的定位。这是我们找到好工作的基础,也是我们加快找工作效率的不二法门。

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针对性的网站投递

如果对自己比较自信,想去一些有发展潜力的公司,那么找当地有名的公司***直接投简历无疑是最优的选择

当地的社会招聘会

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在每个地方都会有***或其他机构组织的定期招聘会,这些招聘会的岗位一般都在本地,而且经过***等的审查,质量上还是有一定保障的。如果自己没有方向的话,去这里试试也是不错的选择。

但是需要了解的是,这种情况下的招聘企业一般不会特别好,因为名企一般都是它挑求职者很少出现求职者挑它的情况,所以名企一般不会出现在这种招聘会上。不过好处也很明显,这种招聘会经常会按行业举行,所以你对某个行业很感兴趣的话,在这里很有可能找到适合你的工作。

各大招聘网站

如果时间比较急,有没有什么招聘会可以参加的话,各大招聘网站也是不错的选择。

目前市面上的招聘网站针对不同的行业也有划分,简单介绍下:

综合类招聘网站:智联招聘、前程无忧

这是中国最早的两个招聘网站,信息什么的也挺多的,但有一点就是不太好用。

互联网垂直招聘网站:BOSS直聘、拉勾

这是专门针对互联网行业服务的招聘网站,如果你想去互联网行业的话,可以多关注下这两个网站

城市蓝领垂直招聘网站:上啥班、店长直聘

针对城市蓝领(销售、客服、文员、导购、[_a***_]等)服务的***

其他类别:58、赶集

这个就不多说了,工作岗位多,虚***信息也多,不是很建议去

以上就是我的一些建议,希望能帮到你。

常规找工作,无非就是现场、网络、校招等渠道。大学生毕业,想要找到理想的工作,首先要对自己的职业做系统规划,然后根据你的要求提前准备。如果你想做公务员或者事业单位编制,那么需要早早的准备。参考上一年度的报名笔试、面试时间,必要的时候报几个辅导班。他们会教给你往年的考试题型以及一系列应试技巧。值得注意的是,如果你从事教师专业性较强的岗位,还需要提前考取教师资格证书。这些信息可以在《合肥市人事考试网》或者各部门网站上找到。面试的时候,经常听到有求职者错过报名时间,这样低级的错误,一定要坚决杜绝。如果你想从事专业性比较强的工作,想通过现场招聘求职。那么每年三月或者十月的大型招聘会你一定要参加。作为大学生,你没有丰富的面试技巧,这些招聘会,可以让你直面hr,提升自己的面试能力。当然大型企业的专场招聘会也是不错的选择。现在各种招聘会层出不穷,普通的中小型招聘会,可能吸引的企业质量不是很高,招聘的也多是基层岗位。如果你对职位要求非常高,无需浪费自己的时间,这些完全可以忽略。另外网络招聘绝对是找工作的主流渠道,因为网络的信息量巨大,几乎每家用人单位,都会通过网络去招聘人才。当然在选择网络招聘平台时一定要注意,选择正规的招聘网站能让你避免上当,如果是大学生求职应届生求职网是不二手选择,等有了一定工作经验就可以上51JOB或者无忧精英网寻找更好的机会了。

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