找月嫂面试技巧教程-找月嫂面试技巧教程***
面试月嫂沟通技巧?
面试月嫂时,沟通技巧是非常关键的一环,因为它不仅能够帮助你了解月嫂的专业技能和经验,还能帮助你判断她是否能够适应家庭环境和有效地与家庭成员沟通。以下是一些面试月嫂时的沟通技巧:
1. 明确需求:在面试开始前,先明确你对月嫂的期望和需求。这包括你希望她承担的工作职责、她的工作时间、你对她的素质和技能的要求等。这样可以确保面试过程中的问题更加针对性。
2. 开放式提问:尽量使用开放式问题,让月嫂有更多的空间来展示自己的经验和看法。例如,可以询问她过去处理新生儿常见问题的方法,或者她如何与不同性格的产妇沟通。
3. 观察倾听:在月嫂回答问题时,注意观察她的语言表达能力和倾听能力。一个好的月嫂应该能够清晰、准确地表达自己的想法,并且能够耐心倾听你的问题和需求。
4. 情景模拟:可以设置一些模拟情景,让月嫂展示她如何处理特定的情况,例如宝宝夜间哭闹、产妇情绪波动等。这样可以更直观地了解她的应对策略和沟通方式。
5. 诚实与透明度:鼓励月嫂在面试过程中保持诚实和透明。如果她对某个问题不清楚或者没有经验,可以坦诚表达,并说明她愿意学习和适应。
6. 注意非语言沟通:观察月嫂的肢体语言、面部表情和眼神交流,这些都是沟通的重要组成部分。一个有亲和力和专业度的月嫂,她的非语言沟通也应该是积极和舒适的。
7. 文化和价值观匹配:了解月嫂的价值观和文化背景,确保她能够适应你的家庭文化和价值观。这有助于避免将来可能出现的沟通障碍和冲突。
8. 提问关于沟通的问题:直接询问月嫂关于她沟通风格的问题,比如她如何与家庭成员沟通、如何处理与家长意见不合的情况等。
9. 参考其他客户反馈:如果可能的话,了解月嫂之前雇主的反馈,特别是关于沟通方面的评价。
通过上述沟通技巧,你可以更全面地评估月嫂是否适合你的家庭,良好的沟通是成功雇佣月嫂的关键。
面试月嫂时,沟通技巧非常重要,有助于确保选择到合适的月嫂。以下是面试月嫂时的一些有效沟通技巧:
保持自信和专业。面试过程中保持良好的坐姿和眼神交流,声音清晰有力,表达自信1。
倾听和理解。耐心倾听雇主的问题,理解其需求和期望,再给予恰当的回答1。
技巧性回答问题。遇到各种问题如个人经验、专业技能等时,灵活应对,简练清晰地表达自己的优势1。
主动沟通。主动提出对月嫂工作的看法和建议,展示专业素养和思考能力1。
关注互相眼缘。面试初印象很重要,确保双方感觉舒适
雇月嫂怎么面试?
1,问:从业情况,月嫂工龄,护理过多少宝宝?
2,问:三证,查看三证,***,健康证,月嫂证,最好是看原件。
3,问:介绍一下一天主要从事工作。
4,问:顺产和剖腹产的护理有什么不一样?
5,问:月子餐怎么做?
6,问:坐月子可以洗头洗澡刷牙等吗?需要一直卧床吗?
7,问:宝宝哭了都什么原因?
8,问:是否遇见过产后抑郁的妈妈?如何支持?
以上问题能够清晰回答,证明可以胜任这份工作。
月嫂面试问题如何去说?
1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容。
一般包括照顾产妇和宝宝。比如给产妇煮吃、通乳等等;帮宝宝洗澡,喂养,抚触等。如果月嫂说只照顾小孩,那这样的月嫂肯定是不专业的,月子里最主要就是照顾产妇和宝宝,只照顾宝宝还不如不请。
2、做月嫂几年了?照顾了多少产妇和婴儿?
一般1.5-4年为佳,每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了,那么有过15-25个客户比较正常。
3、您每天的工作程序和内容是什么?
可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂,勤快的月嫂能很好的安排工作顺序,节省时间,并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口,做月子餐,给宝宝喂奶、洗澡等。
4、新生儿在医院里刚生出来需要给她添加奶粉吗?
出生半小时后就让她吃母乳,24小时内可以不用加奶粉,万万不可用奶瓶喂奶粉,总体来讲最好就不用吃奶粉,频繁的喂母乳,生完孩子后奶自动就出来了,一点点就够她吃的。频繁的喂,越喂越多!越添加奶粉母乳产的就越少!
5、如果对照顾宝宝产生分歧,如何处理?
选可以与客户商量的,不要选一意孤行的,通情达理比知识丰富更重要。在面试中通常表现为说起话来自吹自擂,洋洋洒洒说一大篇,让人无法打断。
6、你会如何给产妇调配月子餐?
月子餐是分阶段,分体质来进行调配的,第一周是以排除恶露;收缩***为主,适宜喝红糖水,吃些猪肝,乌贼鱼和清淡易消化的食品。
第二周是以强腰固肾;调节情志为主,可适宜吃些猪腰,猪心,莲藕,干贝为主。第三,四周就是加强营养,催乳为主了,可吃些猪蹄,鸡汤,海参,排骨,牛羊肉了。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/7010.html