招聘微信平台,招聘微信平台朋友圈
huangp1489时间2024-05-14 17:03:24分类招聘平台浏览59
直播招聘的招聘小程序怎么弄的？
要开发一个直播招聘的招聘小程序，首先需要设计用户界面和功能模块，包括职位发布、简历投递、在线面试等。
接着需要整合实时直播技术，确保招聘过程能够实时直播展示，同时提供互动功能让求职者与招聘方能够进行实时交流。同时，还需要考虑数据安全和隐私保护，确保候选人的信息不被滥用。
最后，需要进行测试和上线，定期进行维护和升级，保证小程序的稳定运行和用户体验。
要做直播招聘的招聘小程序，首先需要确定功能模块，比如求职者注册、简历上传、职位搜索、直播招聘会等。
然后进行界面设计和交互体验优化，确保用户操作流畅便捷。接着进行开发和测试，保证系统稳定性和安全性。
最后要上线发布，并进行推广宣传，吸引更多的求职者和企业使用。同时，还需要持续监控和优化小程序，提升用户体验和满意度，从而实现招聘效果的最大化。
制作直播招聘的招聘小程序需要以下步骤：
确定小程序的定位和功能：直播招聘的招聘小程序需要具备招聘信息发布、简历投递、招聘流程管理等功能。在开发小程序之前，需要先明确小程序的定位和功能，以便于确定开发方案和投入成本。
注册微信小程序账号：首先需要在微信公众平台注册小程序账号，可以使用微信公众平台的账号注册，也可以使用企业邮箱进行注册。
设计小程序界面：根据小程序的定位和功能，设计小程序的界面，包括小程序的图标、名称、菜单、页面布局等。
开发小程序代码：使用微信小程序开发工具进行小程序代码开发，可以使用微信提供的开发工具或第三方的开发工具进行开发。
测试和优化小程序：在开发完成后，需要进行测试和优化，确保小程序的稳定性和兼容性。
发布小程序：在测试和优化完成后，可以将小程序发布到微信小程序平台中进行售卖或使用。
以上是制作直播招聘的招聘小程序的步骤，希望对您有所帮助。
上海有没有什么找工作的公众号？
有
公众号“魔都人事人才招聘信息网”，上海市最新事业单位，国企，铁路，航空，医院，学校，银行，保险，信托，基金，互联网企业等招聘信息都在这里了，每日更新，欢迎关注！
找工作的网站很多，建议选择一些知名度比较高的网站投递简历，例如:前程无忧，智联招聘，中国人才热线，中华英才网等。
智联招聘。
智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢***”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
可以看看一些***，比如boss直聘，58同城等。公众号的话，会因为行业不同有不同的，比如法律类的可以关注律菁英等。
爱思益求职(微信号:aceoffer) 爱思益求职是
招聘求职类公众号：南方仓库、刺猬实习、校园招聘、500强校园招聘、爱思益求职、上海实习
可以免费打招聘信息的微信公众号？
有一些本地的公共号会提供免费招聘信息的活动，不过普遍效果不会很理想，因为大的公共号都不会做这个事情。
可以加一些本地的QQ招聘群、兼职群、人事群什么的，在里面发布一些招聘信息，让大家帮你推一下，效果要比公共号招聘要好的多。
现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱？大家都用什么平台找工作，搞IT的靠谱招聘平台有哪些？
关于搞IT的靠谱招聘平台和渠道，有以下建议：
第一，你自己是IT行业的初级人才，中级人才，还是高端人才？是技术人才，还是管理人才?这几点要搞清楚，定位好。
第二，要给自己好好整一份简历，把自己工作经验、核心技能、项目经验等各项优势，说明白，讲清楚。第三，针对线上渠道有直聘BOSS网，拉钩网，在这里初中高级的人才，都可以投递各类职位。传统的前程无忧，管理类的人才需求多一些；智联招聘，技术类的人才需求就多一些。
第五，以上是传统的网上招聘渠道。还有一类是社交型的招聘渠道，比如领英渠道，在这里可以提供英文简历，面向外企和全球企业；还有脉脉，以及一些专门的招聘微信公众号。
第六，高端的技术人才和管理人才，还可以利用各类猎头和猎头公司渠道。
第七，IT互联网等科技大公司，还有一个很重要的招聘渠道，内部员工介绍。像脸书、腾讯、华为等，据统计，内部介绍的招聘渠道占招聘人数50%以上。所以，如果你有实力，可以找这类公司内部大牛，介绍机会。
以上，是我作为HR老鸟的一些建议，希望对你有帮助！
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