奶茶店***要求,奶茶店***要求高吗

1. 奶茶店打工的真实感受？
2. 去奶茶店打工应该办哪种健康证？
3. 11岁可以去奶茶店打工吗？
4. 想兼职开家奶茶店，做得到么？
5. 奶茶店员工怎么招？怎么管？

奶茶店打工的真实感受？

真实感受是比较辛苦，奶茶店对员工比较苛刻，需要经常经营绩效考核。而且奶茶店的卫生一定要搞好，除了看得见的区域，一些细节角落也要注意。每周一定要固定时间至少清扫一次吧台、冰箱、制冰机等设备的下面，因为这里很可能藏着撒漏的果酱、布丁粉、变质的水果。

其实这个工作，你做两三天还好，但是做久了其实没有什么好处。    

不仅是每天站8个小时让你怀疑人生，更可怕的是这是一个重复性的工作，也就是说只要你过了熟练期，知道如何配置奶茶之后，你的每一天都是完全一样的重复。这还不算什么，最主要的是工资太低，因为这是重复性的劳动，不需要你有很多的知识，只需要你背住然后重复就可以了。   

 在这样的劳动力透支的压榨下，一天的工作下来，你是完全没有任何精力去学什么知识的。大量的体力劳动已经消耗了你的精力。

在奶茶店打工的真实感受，本人曾经在奶茶店工作过一年真实感受是，工资比较低，***没保障，而且还特别的累。奶茶店由于工作的特殊性，它的面积都不会太大。所以都***取的是站姿的工作方式，长时间会特别的累，而工资薪酬是城市基本工资，不算特别高。这就是真实感受。

店长教会我怎么煮茶，怎么点单和一些基本功，还把店里的基本陈设和我讲了一遍，让我用纸笔记下了所有奶茶的配方，在此我有很多感受：我知道了社会需要的是有实干的人，而不是高傲的人,我学会了如何与不同人物交流,,认识来源于实践,自强自立, 管理的重要性,

去奶茶店打工应该办哪种健康证？

入职奶茶店工作必须办理餐饮业健康证，服务行业性质，非乙肝***携带者，肺结核***性人员，传染***染者办不了健康证件，餐饮业，食品加工厂都必须办理餐饮业健康证明，感染***性不能入职任何工作，奶茶店，酒店，足浴店各种服务行业性必须办理餐饮业健康证。

11岁可以去奶茶店打工吗？

我国法律规定，公民年满18岁

才算的上是成年人。那么当一个人

的年龄只有11岁时，是肯定不可以

去奶茶店打工的，如果被查到，

雇佣单位和公司就会被处罚，

非法雇佣未成年童工罪。

11岁正是读小学的年纪，就应该

好好学习，不要想着打工的事情。

想兼职开家奶茶店，做得到么？

可是你现在一没资金，二没人脉，三缺乏社会经验

我建议你先安稳的做几年，当老板的心每个人都有，但是得有充分的准备啊，家里人如果不给你充分的支持，前期你怎么来运转呢。等自己阅历稍微多些了，再出来创业，当老板这事又不急，你现在还年轻呢，在现实面前，不是一句努力就行了的

奶茶店员工怎么招？怎么管？

招聘奶茶店员工的方法取决于您的需求和要求。以下是一些建议：

1. 广告招聘：在招聘网站、社交媒体平台、线下广告牌或店内张贴招聘海报等渠道发布招聘信息。在招聘信息中包含具体要求、待遇和联系方式。

2. 员工推荐：向现有员工、朋友、家人或业内人士征求推荐，他们可能认识一些合适的候选人。

3. 校园招聘：与当地高校合作，参加校园招聘会或举办岗位推介会，吸引学生申请***或全职工作。

在雇佣员工后，以下是一些建议来有效管理奶茶店员工：

1. 建立明确的岗位职责：确保每位员工了解自己的工作职责和期望。

2. 提供培训和指导：向新员工提供岗位培训，确保他们了解任务和工作流程。定期组织培训以提升员工技能和知识。

3. 建立良好的沟通渠道：保持与员工的良好沟通，鼓励员工提出问题和反馈意见。定期举行团队会议，解决问题并传达重要信息。

4. 奖励和激励：通过奖金、***、晋升机会或员工表彰等方式激励和奖励表现出色的员工。

5. 监督和反馈：定期监督员工的工作表现，并及时提供反馈和指导，帮助他们提高工作质量。

6. 创建良好的工作环境：创造积极、友好和合作的工作氛围。[_a***_]员工的***和健康，并提供必要的设施和条件。

请记住，每个奶茶店都有独特的管理需求，根据自己的情况进行适当的调整和定制。

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