深信服销售面试技巧-深信服销售面试技巧和方法
huangp1489时间2024-12-09 20:48:49分类面试技巧浏览54
2019年哪些高校开设人工智能专业？录取分数线是怎么样的？
感谢邀请。高考成绩出来以后最重要的事情就是看看自己能考什么样的专业和大学，这其中，人工智能专业就会受到大部分的关注，这个专业最近几年来越来越火，开设的学校也越来越多，因为我们的科技在不断进步，社会在不断发展，将来人工智能必然会大放异彩，学好人工智能专业绝对只有好处没有坏处，所以提前关注哪些学校拥有人工智能专业以及录取分数怎么样，这很重要。
开设人工智能专业的学校排行
各大院校人工智能专业录取分数线
所以从上面的统计结果来看，开设人工智能专业的高校有不少，但是好像大部分都是实力很强的学校，不过想想也是，名校才能有能力去教好这门课，所以大家如果想去学这个专业，最好去认准名校，主要就是指这35所高校。当然除了名校以外，也有像江苏科技大学、安徽工程大学这种非双一流高校提供给大家报考。
关于录取分数线也只给了2017年和2018年的数据，录取分数线有高有低，以浙江为例，浙江录取线的要高于全国水平，不太好考。而2017年录取最低的是江西理工大学，2018年录取最低的是长春师范大学和湖南工学院。所以这些好看一点的学校也值得大家今年去关注。
深信服测试岗位，技术面试都通关，HR以不符合公司组织架构为理由拒绝，这是什么原因？
2.HR对你媳妇的背景调查，你媳妇没通过。应该是经历有问题之类的。
3.你的薪资要求可能超过这个岗位的上限，或者你的能力还达不到你要的薪资。
4.找到更为合适的人了。
也许是一个原因，也许是几个叠加在一起。具体的只有HR和用人部门知道。可以打电话问问，之面试你的人，自己的原因，以后改正，对方的原因，如果特别想去，可以争取一下。
祝你成功。
谢谢邀请。
因为“不符合组织架构”而被HR所拒，大致原因可以作如下理解：
1、 现行的组织架构中没有这一岗位（职务），或者说现有的组织架构中无处安置这么一个人（或者这个岗位）。
2、现行的组织架构中虽然设置有“测试”这一岗位，但是从人事管理角度对该岗位设置了一些硬条款，诸如学历、专业、年龄、性别、拒绝有XX公司从业经历者、持有XX证书、行业从业经历X年以上、户籍地等这些附着在岗位上的硬性要求。
3、 以上两点都没有问题，均符合公司组织架构要求，但是却死在了背景调查环节。
HR调查了面试者此前服务过的单位，但是前东家却给出了一些不太动听的结论，例如：离职时工作交接不到位；在职期间人际关系不是很好；顶撞上级；在加班费方面纠缠不休等等这类不太好的评价。当背景调查中接收到这些评价时，HR一定会刷掉当事人的。
有时候HR也不方便将淘汰的具体原因告知当事人，所以就给了一个比较含糊的说辞，这一现象也很常见。
不方便告知当事人被拒的理由，其原因一般是规避麻烦（不愿意被面试者纠缠不休），不愿意伤害当事人的自尊（例如简历***简历灌水就没有必要去戳穿），或者是为了保护其他人（例如背景调查），或者是为了保护公司声誉（例如某些招聘行为其实只是为了储备人才，并非现在就有用人需求）。
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