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招聘平台哪个比较靠谱,招聘平台哪个比较好

huangp1489huangp1489时间2024-05-14 05:33:38分类招聘平台浏览50
导读:哪个平台招聘靠谱简单?司机招聘平台哪个靠谱?哪些网站的招聘信息比较真实可靠?哪个招聘网站最真实可靠?哪个平台招聘靠谱简单?个人认为前程无忧做的最专业,分类细,全国连锁,基本都是大公司,正规化,应该排第一。其次是智联招聘,不太专业,觉得体验感不强,至少比骗子网站抢的多。第三,我没有用过,随便填写一下吧,boss直……...
  1. 哪个平台招聘靠谱简单?
  2. 司机招聘平台哪个靠谱?
  3. 哪些网站的招聘信息比较真实可靠?
  4. 哪个招聘网站最真实可靠?

哪个平台招聘靠谱简单?

个人认为前程无忧做的最专业,分类细,全国连锁,基本都是大公司正规化,应该排第一。其次是智联招聘,不太专业,觉得体验感不强,至少比骗子网站抢的多。第三,我没有用过,随便填写一下吧,boss直聘吧。

职位

一般中高层职位,智联的选择更多一点,大型企业集团企业比较多。

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(图片来源网络,侵删)

地方性的中小企业,全岗位招聘更多会选择易才网和前程无忧。

当然这不是绝对的,只是说倾向性,因为很实际的原因,智联给企业的报价相对较高,所以中小企业更多会选择别的招聘网站

现在还有个更加直接的BOSS直聘,可以直接和负责人聊下基本情况决定是否面试

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靠谱的话,招聘网站都挺靠谱,只是需要你去辨别下招聘公司是否靠谱。可以看下公司在招聘网站中的简介,同时可以在网上搜下企业的***,再不放心,可以用“天眼查”或“企查查”去搜下这个企业的情况。

求职者角度,个人多年以来的体验告诉你

1、前程无忧做得最好:入驻企业多,职位搜索精准,求职者免费的职位很多,各级别各职级的职位都有,用户体验不错。

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2、智联招聘:入驻企业少,收费贵,服务差,搜索体验差,网页版搜索一点击返回全消失了,要重新输入搜索条件,崩溃吧?

3、58同城:骗子巨多,管理混乱,体验差

4、BOSS直聘:最近几年出现的App,小企业很多,负责沟通的多是HR(这点没什么好辩驳的,BOSS都来和你面试了,那还请HR干什么吃?),一上来就问你发简历,沟通方式决定了不会很高效,打个招呼,半个月以后一个月以后再回复你的很多。

5、其他应聘网站没用过,不作评价。作为普通人找普通的工作以上几个网站是接触最多,我的回答希望对你有帮助,谢谢!


这个很难说,你要招高端的人才就到猎聘网,你要找技术人才就到相应的技术专业平台,你要找本地的人才就找本地的招聘网站,比如合肥的话,新安人才网,当然还有boss直聘,在移动端还是可以的。

司机招聘平台哪个靠谱?

司机找工作中国司机人才网站

中国司机人才网是一个为汽车人才专业量身定制的网站;注册、登录方便快捷;自动定位提供附近职位、适合职位;职位申请、收藏一触即发;好职位可以与朋友一起分享。

哪些网站的招聘信息比较真实可靠

目前,可靠性最高的招聘网站是智联招聘、前程无忧和Boss直聘等大型专业型招聘网站,这些网站大多有多年的发展历史,也有一定的影响力和品牌价值,不仅能提供丰富的职位***和精准的简历筛选,还受到求职者和企业的认可,所以大家更愿意选择这类网站进行求职招聘。

另外,这些网站也会定期进行用户认证,有效防止信息虚***,使大家可以放心求职或招聘

哪个招聘网站最真实可靠?

BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道,它的好处在于可以直接和候选人在线沟通,时效性非常强,而且简历质量颇高,也基本很新。

而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台,普及率大有上升,而知名度的提升,也是吸引了更多的企业发布招聘信息,对于求职者来说无疑是更好的。

猎聘网

猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站,致力于为用户提供完善的职业咨询服务,在用户体验上具有较高水平。在产品上,猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法,涵盖了职位发布,简历投递,简历发布等多个环节,满足求职者个性化择业需求,同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务,充分挖掘用户职业潜能,为用人单位创造了良好品牌形象。

那个网站招聘最真实最靠谱,这个只能说是仁者见仁,智者见智了。每个人所应聘的岗位不一样而选择的网络招聘平台也不一样,但是依我在网上找工作的经历来说,几乎就没有百分之百靠谱真实的。

有的大型招聘网站能达到百分之八十就已经很不错了,而一些小型网站更差劲,百分之五十就不错了

找工作一般的都是要找大公司比较靠谱一些,像前程无忧,赶集网,58同城,智联招聘等等都是比较靠谱的,这些平台都是大公司并且他们的招聘信息都是多种多样的,不论你是做后勤的还是服务行业或者销售人事,IT,工厂等等总有一款适合你的。

智联招聘网

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标

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