黄冈招聘会,黄冈招聘会2024年8月举行时间

1. 为什么现在很多大企业都要开始生产口罩，比如富士康，比亚迪？
2. 中国大陆的企业会去台湾的大学招聘吗？

为什么现在很多大企业都要开始生产口罩，比如富士康，比亚迪？

现在很多大企业都要开始生产口罩，不仅仅有富士康、比亚迪，还有中石化、格力电器等等公司，可以说现在人工密集型制造工厂，均是参与生产口罩的大部队。那么，为什么呢？

首先，口罩是当前紧缺的防护用品，身为大企业有责任在市场需要的时候“改工”。市场平常3元一个的口罩，前一段时间要花10元、20元才能买到。为什么？因为缺乏、紧俏。所以，价格翻了数倍，乃至数十倍。

作为人工密集性的工厂，又面对现在市场紧缺的医用防护用品，需要的是担当与责任。这个时候，加工类型的工厂，我认为是有必要上的。

其次，口罩的制作工艺并不复杂，人口密集型工厂具有十分大的优势，并且具有明天的提量作用。

根据现在市场反馈的预测来看，富士康、比亚迪、中石化、格力电器等工厂加入生产口罩大营后，2月底有望提升7成的产能。这也是因为制作口罩的工艺并不复杂，生产设备以及人工这些厂房均是满足条件的，能快速起到提量的作用。

最后，标准。对于医用防护用品的生产，并不是随随便便一个小厂改造就能生产的，因为有医用标准的要求。放眼全市场，又能达到大量生产，又能满足快速运站，又能满足相对生产的为生要求，哪些厂能满足呢？也就只有人工密集型的富士康、比亚迪、中石化、格力电器等工厂了。

未来满足逐渐的市场复工，口罩势必会有着极大的需求，但是如果口罩价格不稳定，势必会造成很多人不戴口罩的情况。那么，这场防疫战也就白打了。所以，满足逐渐复工后的口罩需求，是重中之重。而具备大量生产、安全标准的工厂，均是要参与到这场关键点中来。

口罩生产厂家无疑是今年的大赢家，新型冠状***的爆发，让口罩成为人们居家出门的必需品。

最近，富士康、比亚迪纷纷宣布生产口罩，富士康预计在二月底可以日产200万只口罩，比亚迪到月底可以日产500万只口罩。

一大批企业开始生产口罩，这是一种市场的行为，是利国、利民、更利己的行为。

全中国14亿人，只按7亿人使用量来计算，一天需要消耗的口罩至少是14亿只，这个消耗量是巨大的。

2019年中国大陆口罩产量为50亿，产值102亿，其中用于***防护的医用口罩占比为54%。

按照上述测算的消耗量，全年产量也只够用3.6天，由此可见，此次冠状***的爆发，中国目前面临着口罩缺口有多大。

有专家预测，2020年受***影响医用口罩产值预计增长率可达28%，整个口罩产业产值将突破130亿元，其实这个预计有点保守。

富士康、比亚迪等大企业投入资金生产口罩，将会提升医用口罩的生产能力，可以大大缓解当前以及未来一段时间中国口罩产能不足。

另一方面，由于口罩生产技术相对成熟，生产线转型方便，其产量与销量巨大，具备薄利多销的优势，也将为企业带来丰厚的利润。

更为重要的原因，作为劳动密集企业，富士康等企业自身对口罩需求量巨大，富士康有120万员工，比亚迪有22万员工，按每人每天两个口罩计算，富士康每天需要240万只，比亚迪每天需要44万只。

如此大的需要量，想在当今市场上完成采购是非常困难的。

因此，无论是从支持全局防疫需要，还是从自身经济利益以及保障企业员工健康，维持稳定生产秩序的需要，富士康等企业生产口罩都是非常正确的投资决策。

站在风口上，猪也能飞上天空。毫无疑问，当下口罩已经成为最大的风口。

上汽通用五菱、富士康、比亚迪等大企业都开始着手生产口罩，中石化也有意收购设备进行生产。

商人逐利，企业生存也要追逐利益，但是生产口罩则有更多原因。

一、当下口罩需求量巨大，产能严重不足，甚至已经成为企业复工的最大障碍

之前没有疫情时，口罩需求不大，不用太多企业就可以满足需要。当疫情发生后，不仅一线的医护人员需要每天更换口罩，广大人民群众外出也需要口罩，尤其是企业逐步复工后，每天的口罩需求量数以亿计。

在这种情况下，单纯依靠原来的口罩生产厂商已经不行了。越小的工厂往往设备越落后，产能低，品质差，再加上一些人浑水摸鱼，制***冒伪劣口罩流入市场，造成安全隐患。大企业有着更严格的管理制度，只要设备到位，人员经简单培训后就可以快速形成产能，纾解需求难题。

二、在市场受到影响时，大企业也要考虑生存发展，口罩可以是当下很好的国度项目

口罩的成本很低，一只医用外科口罩的成本不会超过0.3元，但是市场上普通消费者能买到的价格现在已经动辄超过2元。更不用说N95口罩了，成本不到2元能卖到20元甚至更高。

对于大企业来说，口罩生产技术难度低，利润丰厚，还能帮助国家，此时加入生产行列就非常明智。

乐观看三四个月疫情就会结束，但是也要考虑反复的可能性，因此在较长的时间内口罩需求量不会减少，半年内需求量能够超过百亿。

三、大企业生产口罩，也是在尽一份社会责任

当下口罩稀缺，很多市民不得不外出时戴的都是缺乏防护作用的口罩。在空旷的场所还好，在人员较多的室内就有很高的风险。

一些商家追逐利益，用毫无防护作用的廉价口罩当作医用口罩出售，从而谋取暴利，让无数人置身风险之下。

大企业生产口罩能够在最短时间内支援一线医护人员，满足前线需求后还可以供应人民群众，为社会增加一份安全保障。

我认为这些企业生产口罩有以下原因

这种做法是在新型冠状***肺炎防治的大背景下，基于落实当地***要求，迅速应对疫情所需。

口罩的生产并不复杂，原料供应没有问题，生产线转型快，工艺也成熟，很多纺织企业，可以一夜之间由服装生产线改为口罩生产线，速度是相当快的。.

在目前疫情防控阶段，口罩的需求量是很大的，医护人员，患者，普通老百姓，对口罩的需求量是非常大的，而库存和目前口罩生产企业的生产能力是远远不能满足现在这个阶段人民需求的。

即便如此，可能也无法满足目前市场的需求，市场上想方便买到大量口罩几乎是不可能的。

而富士康上海工厂的工人总人数预计达到20万人，全国各地工厂的工人规模更是多达百万级，比亚迪目前员工总数超过20万人，按照当前的防控标准，防疫物资需求巨大。口罩需求很难通过社会渠道解决。

这个时候，比亚迪，富士康等企业生产口罩，一方面可以满足自身企业员工的需求，这样大家上班都可以戴口罩了，避免疫情的传播，也为社会减轻了负担，如果富裕，还可以到市场销售，满足市场的需求。

2月5日，富士康官方微信公众号宣布，启动生产线生产口罩并于2月5日实现试产，这条生产线预计可日均生产10万只口罩。预计到2月底，整个车间日产可达200万只。这样一来，不仅将最大限度满足集团员工防疫需求，还课视情况对外支援输出，满足社会需求。

比亚迪的做法则更让人温暖：首批紧缺物资将定向捐赠给特定人群，如司机及志愿者、空乘人员等。后续将结合情况，对外平价供应，助力打赢***战。

富士康、比亚迪等开始生产口罩，并不是为了赚钱，而是为了保障自己的生产经营工作。

今年春节以来，受到疫情影响，全国口罩出现“一罩难求”的局面，我从春节后到现在，已经整整18天，所有药店都买不了口罩。只有春节前买的几个口罩，平时都不敢出门了。每天早上可以从当地市场监督局预约，但实际上一预约基本上就是预约已结束。

很多企业春节休***，但是需要开始复工了，复工就会造成人员聚集，很多人是根本买不到口罩的，那么这些工人没有口罩，他们怎么返工，无法返工，企业也会遭受损失。从药店基本上是买不到口罩的，这个时候大企业投资生产口罩，就是为了保障自己企业的员工可以使用口罩。

疫情会持续多久暂时没有人知道，但是企业复工后，员工每天都要戴口罩，这是刚需，很多大型企业投产口罩后，可以保障自己企业的正常生产经营。而且对于大企业来说，口罩并不是什么高新尖的技术，大企业***丰富，可以用最快的速度投产口罩。

对于中小企业来说就没这么容易了，投资生产口罩需要时间，需要成本，需要衡量是否划算，但是员工没有口罩确实又无法复工，这是一个难题。希望疫情感快结束，大家都可以正常的恢复生产工作吧，天佑中华，天估武汉，大家一起加油！

中国大陆的企业会去台湾的大学招聘吗？

为满足征才企业招贤纳士的需要，上海市台协在台北征才会现场共设摊位68个，为前来应聘的台湾青年提供现场咨询、引导、面试等服务，应聘青年还可通过“传统招聘会+互联网”的“一站式”招聘服务，实现线上线下的完美结合，获得更多求职机会和施展才华的机会。

全天共计入场求职者15860人次，同比去年10500人次增加50%，现场收到简历3200余份，网上收到简历约3000份，合计6200份。有286位台湾青年在征才博览会现场进行面试并与招聘企业达成了就业意向，还有部分应聘者将参加后续的企业复试。诸多招聘企业对前来应聘的台湾青年彰显的综合素质给予高度评价。

近几年来，上海市台协一直致力于为台湾青年搭建来沪实习就业的交流平台，提供就业新[_a***_]。通过举办台湾大学生专场招聘会、开展校企实习合作项目、组织台生来沪实习交流等一系列吸引台湾大学生到上海就业实习的活动，鼓励台湾青年来大陆来上海实现人生梦想，闯出一片天地。4年以来，已吸引近千名台湾大学生前来应聘，已有300多位实习学生被大陆台企留用，有的已经成为企业的新晋骨干，为台湾青年人“毕业即就业”开辟了一条新的路径。

上海市台协李政宏会长表示，今年2月，***出台的惠台31条措施以及近日上海市出台的55条恵台措施，其开放力度之大、覆盖范围之广、涉及部门之多前所未有，涉及为台资企业来大陆发展及台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇。这些措施有利于扩大和深化两岸经济文化交流合作，增进两岸同胞亲情和福祉，在岛内引发积极反响，让很多台湾的青年才俊兴奋不已，跃跃欲试。台湾青年具有良好的职业操守、敬业精神、专业技能和人文素养，这亦是上海台资企业欢迎台湾青年入职加盟的主因，同时也帮助台资企业宣传公司产品及打响品牌，助推台资企业更快发展，为台资企业的发展注入创新的活力，共创双赢。

台湾是一个非常小的岛，一共只有2351万人，但是就是在过去的40年里，从70年代开始，第一次工业革命给台湾带来了巨大的商机，出现了许多市值过千亿的公司。

今天整个台湾的经济可以看来基本上由这几个公司支撑着，年轻人得到的机会非常少。

有的时候参加一些企业论坛，包括和这些商业前辈聚餐的时候总是能看到年过花甲，甚至已经八九十岁的企业家们继续的在掌握着公司，不断的还要考虑到创新，不断的去带领公司发展。

从2018年5月开始，黄冈师范学院用时一年半引进台籍教师20名。该校人事处处长高少初表示，台籍教师敬业守时，备课认真，教学方式新颖灵活，深受学生欢迎。此次招聘会，该校面向台湾博士提供20个教师工作和科研工作，年薪最低23万元，还提供住房、医疗、交通补贴等。

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