餐饮招聘会,餐饮招聘会文案

1. 2023北京有大型招聘会吗？
2. 吉林市餐饮招聘信息？
3. 开饭店到哪找厨师？
4. 餐饮业用工荒如何解决招人用人机制？
5. 我想自己开饭店不知道怎么开怎么找厨师我主要要找个厨师？

2023北京有大型招聘会吗？

有。2023年三月23日，北京大型人才招聘会。主办单位，北京市零点英才人力资源有限公司，涉及行业及区域it电子通讯，互联网，计算机等物业，餐饮，旅游，商超，食品，美容，美发等

吉林市餐饮招聘信息？

现在的餐饮行业可比前的餐饮行业强一百倍，以前的饭馆每天的营业额也就几百块钱，但是现在好的饭店一天都能收入两三千块钱，那厨师和服务员就得多招了，吉林市餐饮的一招聘信息:招聘厨师一名，服务员若干名。

1 我不确定吉林市当前的餐饮招聘信息。
2 一般情况下，餐饮招聘信息可以通过各大招聘网站、各大餐饮企业***等途径获得，同时也可以通过招聘会、人才市场等途径了解更多招聘信息。
3 在网上查找招聘信息时，可以选择一些大型招聘网站并根据地域筛选，比如智联招聘、前程无忧等；而在找工作时需要注意可信度，可以了解更多其他求职者和雇主的评价，以及招聘公司的工商信息等，让自己更好地选择和匹配。

开饭店到哪找厨师？

1，找熟人介绍也是个不错的方法，一来熟，介绍过来的多少知些根底，维护关系的成本也低，二来有熟人的人情在，厨师不会动辄就撂挑子跳槽不干。

2，可以通过网上招聘厨师。

3、也可以先找到一位资深的厨师长，由厨师长负责招人。按餐馆的面积，菜肴品类、档次定位、每个月给厨师长一定的承包费，经营者和厨师长签订合同，明确双方的权利义务。经营者就可以省心地把后厨的事情交给厨师长了。

寻找厨师的方法有很多种。以下列举几种可能有效的办法：

1. 线下招聘：在餐馆***出招聘广告，或者在当地的餐饮人才市场、招聘会等地招聘。

2. 寻求内部推荐：可以询问朋友、熟人或同行业的人，了解是否有经验丰富的厨师或知名餐厅的前厨愿意加入你的团队。

3. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如猎聘网、智联招聘等。

4. 社交网络：在社交媒体上发布招聘信息，例如微信、QQ群、新浪、领英等，这些群体会聚集一些需要找工作或者在餐饮行业的人。

当然，无论使用何种方法，首先应该明确自己的招聘条件和要求，以便更好地筛选合适的厨师加入自己的团队。

餐饮业用工荒如何解决招人用人机制？

谢谢没有邀请

首先，餐饮服务业流动性比较大，整体用工的文化水平偏低，稳定性不强，先从工资待遇上入手，把基础工资高于同行业30%

然后，可以参考海里捞的薪酬模式，设定激励机制和奖励政策，甚至股权激励。让员工立竿见影见到实实在在的好处，天天灌鸡汤是解决不了问题的。

再次，树立一个员工标杆，把实际的东西给到员工，建立起信任机制，相互信任，把晋升机制建立起来，用人唯贤，八项考核指标，达到就升职，不管你是谁。公平公正公开。

最后，建设好企业文化，比如员工父母，家庭，设立基金会，从新员工入职开始就层层叠叠人文关怀，打感情牌，差异化。

补充，任何员工的离开，只有两个原因，钱太少，心委屈。

可以通过58招聘，线下招聘会，流动招聘，转介绍，分销式招聘，点对点招聘等。

我想自己开饭店不知道怎么开怎么找厨师我主要要找个厨师？

开饭店需要经过以下几个步骤：

1. 市场调研：了解当地的餐饮市场，确定自己的目标客户群体和经营方向。

2. 商业***书：制定详细的商业***书，包括预算、营销策略、人员组织等方面。

3. 选址：选择一个地理位置好、交通便利、租金合理的地点。

4. 装修：根据自己的经营方向和风格进行装修设计。

5. 申请执照：根据当地的规定申请相应的执照和许可证。

6. 采购设备和原料：购买必要的厨房设备和原料。

7. 招聘员工：根据自己的经营规模和需求招聘员工。

8. 宣传推广：通过各种渠道进行宣传推广，吸引顾客。

在找厨师方面，可以通过以下途径寻找合适的人选：

1. 招聘网站：发布招聘信息，筛选简历，[_a***_]并选择合适的厨师。

2. 人才市场：到当地人才市场或招聘会上现场招聘，与候选人交流并选择最合适的人选。

3. 推荐人介绍：寻找有经验的厨师或业内人士推荐合适的人选。

4. 培训学徒：可以招募一些有潜力的年轻人作为学徒，培养他们成为优秀的厨师。

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