招聘会的感想,参加招聘会的感想
huangp1489时间2024-11-28 08:48:55分类招聘会浏览51
用“逆”思维做招聘会有怎样的效果？
招聘是一个双向互动的过程，一方是找工作的求职者，一方是以招聘HR为代表的用人单位。正常的思路通常是从企业的需求出发，根据岗位职责与任职条件去招募和评估候选人，筛选出合适的人选，考虑问题的重心是人才是否与企业要求相匹配，这当然没有什么不妥。都是用不一样的方式
从反方向来思考，也就是从候选人的角度来思考的话，也许会有一些新的思路。
逆向，就是从常规的关注企业方的人岗匹配转换成关注候选人的应聘体验，应聘体验的好坏直接关系到候选人面试的感受与表现，还关系到企业雇主品牌的地位，而这两点与招聘效果都是呈正相关的。也可以反应出一个招聘人的能力等等。
通信工程学生参加招聘会后的心得体会？
积极向上。
因为通信工程是一个逐渐发展壮大的新兴行业，虽然在这个行业中技术的竞争非常激烈，但是对于热爱这个行业的学生来说，参加招聘会是一个非常好的机会，可以了解行业的最新发展动态，了解现在公司对行业的需求，并且可以获得面试的机会。
此外，参加招聘会也为学生提供了一个展示自己的机会，使学生能够更好地了解自己的优势和不足，为将来的工作做好准备。
在参加招聘会后，重要的是要认真总结自己的心得体会，明确分析自己的优劣，并且不断积累经验，进一步完善自己的职业规划。
在人才市场内部工作怎么样，做招聘的，大家提点意见？
最好是参加各个学校校内的宣讲会，属于校招，是最适合刚毕业和即将毕业的，投简历找工作；其次再去网站上找，招聘网上大部分是要求有工作经验的，很少是要校招的；人才市场也是如此，但个人建议，如果时间安排的过来，人才市场的招聘会也可以去感受一下，招聘网站上收到的面试筛选一下靠谱的也可以去试试，机会总是多种方式来的。
去招聘会需要做些什么准备？
首先着装得体，不可穿着太随便，并且要注意个人卫生，头发指甲要打理干净。出门之前照镜子笑一笑，给自己加油鼓气，增加自信。好了，这样气质就没问题了。
事先要查阅一下公司的主营业务与招聘岗位，将自己的相关工作经历和实习经历准备到简历上并优化，不相关的经历从简历上删除。带3～5份，如果简历上没有照片的话，还要带2～3张一寸证件照备用。好了，这样材料就没问题了。
谈一谈自己的亲身经历和心得体会，希望对你有所帮助。本人也是一个刚刚毕业进入职场的应届毕业生，因为职业方向以及公务员的备考，错过校园招聘的黄金时期，最终只能在各大招聘会，招聘网站投简历，找工作。下面分享一下我的经验
1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）
4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。
希望这些经验会对你有所帮助，同时也预祝你收获一份不错的工作。
去招聘会首先要穿着得体，再就是要根据自己的感兴趣，或者自己有相关技术的行业去寻找相应的工作类型。
在招聘会面试时候自己态度要放低一些，不能高高在上，我有技术或者以为自己有许多的什么行业的经验为资本。
当面试官问到你续期的收入时候，不要狮子开口，要根据目前行业以及刚入一个新公司的收入来平衡。这样只要是相对应的公司都会聘用你的。
师范生和非师范生在就业上有什么优势？
一直以来，很多想从事教师这份工作的大学生都有这样一个疑虑，那就是师范生和非师范上在就业的时候，两者究竟有没有很大的差异？或者说而这会为此而导致找工作很容易，以及找工作很难吗？而面对这样的疑虑，虽然有很多的学生表示二者其实没有什么本质的区别，或者说二者在就业方面是同等待遇的。
但是事实真的不是这个样子，作为一名师范生有着极为真实的感受，拿我所在的[_a***_]大学来说，虽然只是一所普通的二本师范大学，但是每年的招聘会的各中小学首先招聘的是师范生，而那些非师范专业的学生只能是充当“备胎”，即使你有教师资格证，即使你大学学习成绩更优秀，但是在就业时还是只能被这样对待。
而之所以有这样的区别，其实完全是有师范生自身所具备的各种优势，对于在大学学习四年的师范生来说，从每学期的课程来讲，针对性和目的性都是为了培养合格的人民教师，所有的专业课科目都是为此服务，例如教育学、心理学等科目，这些都是师范生才会有的课程，非师范生是不可能有这样的课程，所以在理论方面也就缺乏了很多的知识储备。
同时，师范生的大学学习生活不仅仅是理论知识的学习，更加注重学生的教学实践的锻炼，因此几乎所有的师范生都能进行过学院、学校所组织的多次教学技能比赛，并且在大四的时候会进行为期一个学期的教育实习，这些都是非常宝贵的经验，因此对于师范生来说，这些经历能够保证他们更快的走向讲台，并且还可以保障一定的教学质量。
而对于非师范生来说，普遍来讲只是具备了从事教师行业的资格，即教师资格证，但是对于教师的各种理论学习和实践经验等方面都或多或少有一定的缺乏，而正是因为这样的实际原因，很多的中小学在每年的校园招聘会上更愿意招聘师范生。
因此我们需要承认在就业方面师范生是有很多的优势，但这也绝对不会因此而导致师范生能够更快的找到好的工作，也不意味着非师范生就业时就面临诸多的困难，毕竟找工作拼的是每一个学生的个人综合实力，这才是硬实力。
总之，当我们顺利毕业并开始找工作时，你就能够在招聘会现场真实的感受到非师范生的难处，也能够真实的感受到师范生的优势，而这些仅仅是局限在教师这份工作，因为会非常的明显，甚至有些中小学不招聘非师范生。
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