招聘返***-招聘返***有哪些
huangp1489时间2024-11-23 13:07:06分类招聘平台浏览15
网上视频点赞招聘是什么套路？
***的。
不过你多加一些这样的群，应该也能赚个零花钱，积少成多嘛，就有点浪费时间，你要闲的无聊可以玩玩，看看他们要干嘛，
又或者你提一个借口，拉人进抖音点赞兼职群，让他们进群赚这点闲钱，而后趁机把你拉到的这些人拉到另外一个群，组建你自己的五毛菌，真有这种需要的时候给他们点零花，那不是水到渠成的事了嘛，而且你这反倒还弄***成真了
这种主要是以抖音点赞之类为借口引导你下载某些软件然后通过做单刷单形式***的，别认真当个笑话看陪他们玩玩就好了，别傻得真给他们打钱等着返现，除非他们先给你返现，你要真玩到那一步，等你收了他们的钱然后不给兑现，主动权在你手里了再说别的。
下载App是他们敛财开始的方式，总共就给你做一单所谓的抖音点赞，2.5/5个***点赞一个大佬儿，估计是八杆子打不着的干系也有可能，以后再没了，小鱼饵引你上钩，让你以为他们真的是抖音点赞来的，第二步开始让你下这下那，我用其他手机下载的，但是没登陆，也没有注册成功。
网球培训怎样招人？
我有做网球俱乐部，跟您分享下
首先您需要确认，您需要招人的人群年龄区间是多少
劳务派遣如何大规模做招工？有哪位大神给指点迷津？
感谢邀请！
大规模招工最有效的方法就是校招，到各大校园直招。特别是职业学院，一方面解决学生就业问题，一方面解决企业用人问题，这样效率高。
如果是需要工作经验的话，大规模招工就只能挂靠劳务公司 去招聘了，如果是年初应该会好招聘一些的，***如是这个时间大规模招聘应该比较难，马上年底了一般是不会去换工作了。
抛开用工方式不轮，大规模招工一般对应着大规模用工的，需求决定了市场！在国内具备大规模用工（主要是指一次性大规模招聘需求的用工）一般都为大型生产或是大型服务型企业，这类企业一般都是当地***招商引资或是重点扶持企业。因此，做这块大规模用工还是有办法的：
小编曾看过一则通知，以区委区***的名义下达的《关于xxx电子有限公司的招工服务方案》，当地***直接以工作任务的方式布置到各基层街道乡镇村及社区一级单位，各基层单位又在群众中广为宣传。同时，当地的劳动就业部门也会通过其***发布招聘信息！
招工任务变成了必须完成的政治任务。这种情形下的招工方式，大都是当地***重点招商引资企业，在就业上包括人员招聘上给与大力扶持。这种方式招工效率奇高，对求职者可信度也高。当然，对当地***来说，能带动解决解决居民就业问题。
二、与街道、乡镇及下辖的社区签订就业服务协议。
中国人相信人多好办事，同样对招工来说也适用。对于非当地***的重点招商引资企业，那就可以另辟蹊径，与辖区内或是跨辖区与街道、乡镇级下辖的社区沟通，签订就业服务协议，街道社区等与基层群众沟通频繁，对群众就业需求的掌握高于企业。
当然，可能楼主会有所担心，当地街道基层***会配合嘛。根据小编沟通接触来看，不妨一试，即便不主动配合，还是欢迎这类信息的。因为，很多街道都会不定期组织企业举办招聘会，那么企业都上门来沟通了，基层***还是比较欢迎的。
三、佣金代理模式，在各地设代理点和代理人，代理点或代理人招聘到的大规模用工给与返点。
这种模式一般要求所招到的员工在用工单位做满一段时间，在规定的用工时间内未离职的，给与一定的返费，这种返费是按人头来算的。
这种招聘方式能够广泛的发动人民群众的力量，但如果用人单位给与的劳务派遣的费用不高，这种招聘方式就会面临高额的招聘成本。
感谢！
我想您可能比较关心的是招聘渠道吧！您对大规模和用工条件都没有给出明确的定义，问题显得过于宽泛了，那我就结合我过往的经验给您一些建议：
第一预招聘人数要超出制定人数的百分之二十（即***定用工人数在100人，派遣方要将人数定为120人）毕竟用工是个双向选择的过程。
第二一般大规模用工通常岗位技能要求和学历要求不会过高，那么招聘渠道可以考虑一下几个：
1.当地劳务市场和劳务公司；
2.和当地劳务就业部门合作（人社和社区居委会）
3.职业学校（职业技能学校和一些职业技能培训机构）
以上是一些粗浅的经验，希望能对您有所帮助！祝[_a***_]顺利！
找工作时总有骚扰电话或遇到骗子公司，如何识别招聘陷阱？
刚毕业那一年，也被黑中介骗过，所幸损失不当，对于这类骗子公司深恶痛绝。那么如何避免躺坑呢？作为曾经趟过坑，且从事近十年人员招聘工作的职场老司机，给你几个建议，基本可以避免90%躺坑概率。
平台越大越好，比如线上平台前程、智联、拉勾……。正规平台对企业都有严格的入驻审查。线下平台主要是一些行业人才交流会，人才市场等。特别提醒那种几十平米的小作坊中介一定要远离，不说都不正规吧，但十之八九有问题。
很多骗着是打着一些知名公司的名义来做中介的，所以你面试最好去对应的公司地点面试，不要跑其它非公司营业地点面试（除非你是高端职位，有猎头服务的），特别的偏远郊区。更应小心为上。
3、招聘环节要收取费用，或要押证件的，一律拒绝。
只要招聘环节要收费的，一律拒绝，要押证件的更是有大问题。宁愿放弃一次工作机会，也不要被对方忽悠去交钱或把证件给对方。
4、要求邀约面试的公司通过公司邮箱给你发邀约通知。
正规公司，一般都会这样做的，所以对方正对你有兴趣，也愿意用企业邮箱给你发邀约通知。绝对不要接受通过私人邮箱或电话、微信发的邀约通知。
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