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huangp1489huangp1489时间2024-11-20 04:33:55分类本地招聘浏览24
导读:湖北华美食品有限公司怎么样?解读《奈飞文化手册》,奈飞文化是怎样的文化,为何备受推崇?环卫车司机招聘条件?湖北华美食品有限公司怎么样?湖北华美食品有限公司是东莞华美食品有限公司在湖北投资兴建的分厂,位于湖北省仙桃市干河区丝宝路。该厂规模,效益在行业内处于较好水平。该公司占地面积约10万平方米,拥有大型食品生产线……...
  1. 湖北华美食品有限公司怎么样?
  2. 解读《奈飞文化手册》,奈飞文化是怎样的文化,为何备受推崇?
  3. 环卫车司机招聘条件?

湖北华美食品有限公司怎么样?

湖北华美食品有限公司东莞华美食品有限公司在湖北投资兴建的分厂,位于湖北省仙桃市干河区丝宝路。该厂规模,效益在行业内处于较好水平。

该公司占地面积约10万平方米,拥有大型食品生产线5条,主要以糕点,月饼及月饼馅料生产为主。

解读《奈飞文化手册》,奈飞文化是怎样的文化,为何备受推崇

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件,在网上累计下载量超过1500万次,被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO,PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。 本书系统介绍奈飞文化准则,全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中,帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则,从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击,以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。 各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计,方便企业管理者将之运用到自己的企业,打造属于自己的“奈飞文化”。

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没你想的那么受推崇,至少在中国不是很受推崇。 奈飞文化中的道理其实大多数成功学都有,只是她解读得详细了些。而且里面不少道理说来容易,实施起来很困难。

比如“与成年人共事”,说穿了就是与优秀的人合作,但优秀的人哪那么好找?特别是初创型企业,像马云就说过,阿里初创时只要不是残疾得太厉害的人都被找来了。

所以奈飞文化中的道理并不具备普适性。奈飞中强调的还是一种狼性企业文化,但这种文化其实是走钢丝,用好了便好,用不好极可能闹个众叛亲离。毕竟在管理时的松紧尺度要凭实际情况来判断,从来就没有适用于所有领域,绝对完善的制度。

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何况不管对人或企业来说,最重要往往是机遇。在美国一份对上万家企业的调查报告中,因机遇而被成就的企业占比在半数以上,比资金、管理、团队、模式等因素加起来的比重还高。 所以奈飞归根结底只是本鸡***,有些道理,但也不值得推崇倍至。

环卫司机招聘条件

一是要求具备开大车的驾照资格。二是年龄50周岁以下。三是身体健康。四是具有吃苦耐劳的品质。环卫工作人员收入不高,工作不分晴天雨天、风雪交加都要出勤,我们要对环卫工作人员有劳动给予尊重,平时要注意自觉保持环境卫生。

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