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1. 现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？

现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？

这是一个普遍存在的问题。我目前快五十了，我以自己为例说明吧。

首先，在35岁之前，务必让自己在原单位有一个好职位，或者技术过硬。这样不容易被裁员。或者即使被裁员，找工作也相对容易。

其次，即使做到了以上，也可能出现失业情况，所以在35岁之前在工作之外要做好二件事，一是行业结交一些好友，失业后说不定他们能帮你推荐新工作，第二，是35岁之前，挖掘自己潜能，做一些第二职业工作，培养新的工作点。比如你现在在外企工作，英语较好，可以尝试做一些英语培训或者翻译等等工作。

第三，35岁之后是劣势，也是优势。一些民企或者外企比较重视这些人，因为这些人是个宝，他们专业能力很强，做事比较敬业。我身边35岁再找工作的多得很。并且工资比之前的还高。

第四，35岁之前，工作同时，务必给自己充值，不要混日子，要有危机感。

第五，35岁之后，还可以尝试转行，比如，你之前说搞企业管理的。失业后可以尝试利用自己优势去做企业咨询。

第六，无论什么时候，思想一定要跟住时代。比如我们之前是教书的。现在随物联网发展，我们就要学习网上授课，甚至是开直播，发抖音等等。跟住时代，你不会失业。

35岁以后如果你现在还在职一定要好好珍惜，不管你做得开不开心，或是偶尔受些委屈一定要坚持住，因为35岁以后工作就难找了。

35岁是个入职的门槛，现在的招聘单位招人都有严格要求，大部分都设定在35岁以下。为什么呢？35岁之前精力充沛，接受新鲜事物的能力相对较强，更是处于事业的拼搏期，这年龄段之前都是以事业为主。

而35岁之后就是事业的休养期。受家庭孩子的牵绊也就会把一部分精力分散，学习新知识的能力逐步下降。时代每天都在进步，工作方式方法也无时无刻不在推陈出新，随着年龄的增长，很难再跟上发展的步伐。

所以招聘单位招人一般都会把年龄设定在35岁以下。

至于35岁后做什么工作好？如果35岁后沒工作建议还是自己创业，可以做点小生意，毕竟35岁以后找工作难上加难，除非你有很娴熟精通的专业知识。要不只能做些力气活，当个门卫，做个宿管之类的了。

现在招聘单位都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？

35岁以下的年龄设限，应该是体制内公务员和教师等。体制外的公司或者企业，都是不设限的。个人认为，重点不是35岁以后做什么工作？通过什么方法找到你要的工作，才是重点。我都38岁了。我的心智比以前更加成熟了，工作经验也比以前丰富。也有了一定的社会历练。正是给企业创造财富的时候。对企业而言，能给企业创造价值，产生利润才是终极目标。即使45岁了，他也愿意邀你加入。

推荐以下四种方法找到理想工作：

第一种：熟人推荐

很多公司有内部推荐机制。让周围的朋友，同学，孩子同学的爸妈，让他们打听合适的工作，然后进行推荐。

第二种：猎头推荐

如果经验丰富，工作能力非常具有竞争力，建议联系猎头公司。因为薪资会高一些。获得的企业，质量要高很多。

第三种：电话邀约

这种属于自己主动进攻型。你上网查得一些有实力的公司，只要他们招聘，你就可以打电话邀约。参加面试。我用的这种，不用漫长的等待。机会自己把握。

第四种：网上投放简历

这种就像钓鱼，广撒网。愿者上勾。自己的简历，要重点突出自己的经验和业绩。如果有负责成功的项目，可以带上项目书去谈。

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其实在30岁开始，往后就要确定自己主要发展的大方向了。要么依靠自己多年的职场经验通过猎头进入公司管理层，要么有一定特殊技术。

如果这两样都没有，那就重新审视一下自己，最擅长的是那一方面，这些年积累了哪些经验，自己最想在哪一方面发展。

个人认为，30以后，不再适合做折腾来折腾去得工作了。你得找一个领域一直深耕下去，才能逐步找到自己的目标。

创业也是一样，有人说30多岁这个年纪不适合创业，一是年龄在那，二是大多都已有家庭，抗风险能力减弱。

其实也不尽然，总有人在内化提升自己。当舒适区不那么舒适了，顺势而为，突破一下自我，说不定能打开一番新天地。在停摆的时光里，修炼自我，艺多不压身

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