招聘会感想500字-招聘会感想500字怎么写

1. 2020届应届生如何能找到工作？
2. 出门在外，跟过不同的企业打过工，你觉得哪个工作的领导对你特别好？

2020届应届生如何能找到工作？

其实，应届毕业生，完全不必太在乎没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都是知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件非常正常的情况。他们不会太过于关注这个方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。

面试时候该怎么说？

在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。

其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为的让面试官来提问，你可以说说自身的各个方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领到过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有参与入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干。如果连这些也都没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资***待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，那么我只能说你并不是一个合格的应届生。

找工作这件事情其实和年代没有很大的关系，因为每一个时代有每一个时代的标签，和特殊行业的产生，先给你讲一下我的工作经历吧！我毕业那年第一个工作是卖保险，第二个工作是司机，第三个工作是车间主任，第四个工作是质量主管...到如今我是一家武术培训机构的校长，为什么我要说那么多的工作经历呢！我想说的找工作不是结果，而是过程，锻炼自己，发现自己，经历自己的过程，当你工作多年以后你会发现，其实我们到最后都会选择我一开始最想做的那份工作，只是当时环境所逼或者为了养家糊口没办法才去选择的，人的命运是由每一次的选择所决定的和改变的，所以现在我们重要的是思考，我究竟自己想做什么行业或事业，我到底想成为一个什么样的人，等这点想通了，你自然就会明白，我应该朝那个方向走，我应该怎么一步一步去规划我自己要走的路，从而实现做自己想做的人！加油！相信你可以

转眼又到一年一次的毕业生找工作的时间了，很多毕业生离开象牙塔都会有一个迷茫期，毕竟社会和学校是有很大区别的，学校里的能人步入社会就石层大海，相反学校里不怎么样的人步入社会后事业有成。那应届生找工作要注意哪些？

一、你要清楚你要做什么？对口的还是不对口的，或舒服的还是赚钱的，要知道刚入社会的你能力本来不足就一定要有目标。

二、你要做好功课？也就是你一旦看到你想要的岗位，就一定要去做足这家公司这个岗位的信息收集，万事俱备了才能借到东风。

三、足够的谦逊。聊天面试时，要实事求是，因为你本就是小白所以没什么好表现的，不过面试时尽量还是要说说你对这家公司的了解，对应聘岗位的了解，让面试人员看到你渴望成为他们的一员。

四、如果入职后，同样要谦逊，但不是卑微。能吃苦，尽量多的好的完成领导给的工作，因为这是你学习和证明自己能力的最好机会。

最后，千万不要眼高手低，每年应届生很多，找到心仪工作的不多，那就只能好好规划自己的未来。

对于2020届应届毕业生如何才能更好地找到一份工作，下面分享一些如何找工作的方法：

1. 应届毕业生刚出到社会时，在很长一段时间内都会感到很迷茫，根本不知道自己想做什么工作，不知道自己对什么工作感兴趣。首先要做的是先把自己了解清楚了，看看自己大学学的什么专业，然后可以从事和本专业有关的工作。当然根据自己的兴趣爱好，从事的工作可以是和自己的兴趣相对应的，根据兴趣选的工作，工作起来会感到更加轻松。

2. 最后毕业那年，课程比较少了，就不要成天呆在宿舍或学校了，多出去了解一下各行业的一些情况，要是学校有招聘会的话，也可以去看看，多取取经。通过自身一些了解和规划，当出到社会后，心中也会有一个工作目标，也就更加容易的找到工作了，而不至于一直迷茫着。还有一个就是实习，实习工仵相信对好找，先实习一段时间，也可以有段工作经验了。

3. 对于没有社会经验的应届毕业生来说，如果无法确定自己想要从事什么工作的话，可以先就业再择业，这样总好过一直迷茫着吧!等自己在这个单位就业一段时间后，体验过后，也许就不迷茫了，对自己想要从事的工作也会有目标了。通过先就业再择业未尝不是一种让自己更好找到工作的办法。

4. 毕业出来后，不要急着选择那种稳定安逸的工作，我建议选择一些创立不久的，还处于发展阶段的公司，这些公司在刚开始时可能会相对忙碌，但是同样的我们也可以从中学到很多新的东西。我们从中学到的这些东西对于我们以后找工作都是会有所帮助的，如果运气好的，公司发展起来了，也许以后需要忙的地方也会减少，***之类的也会随之提升，这也未尝不是一份好工作。

找工作，特别是找个好工作是会碰鼻子的，要是学会如何去承受这社会的压力，慢慢的学会自己面对，找工作将是我们踏入社会的第一步，只要有勇气找，不是怕吃苦，开始也别太计较得失，慢慢会找到合适的工作的！

现在找工作很多可以在网上人才市场，什么51job,智联招聘，boss直聘等等，填一些资料就可以，工作经历很重要，所以最好先实习几个月。

希望以上所说可以帮助到你，祝您找到一份称心如意的工作！

1. 找准定位：专业是什么？擅长什么？所求职业[_a***_]有前景？

2. 制定***：比如想考公或考编的，留出半年时候来专心准备，慎选岗位和地区。参加培训或自行刷题，主攻行测、申论、面试技巧等。

3. 适应新岗：每份工作都不容易。熬过三个月适应期，你一定能够越做越好。

出门在外，跟过不同的企业打过工，你觉得哪个工作的领导对你特别好？

好，是个无法明确界定的事情

当时觉得好不一定现在觉得好，感觉好不一定真的是对你好，看起来对你好可能不是因为想对你好，同样，不好也可能是好~

回顾我的历任领导，我觉得好的，大概分这么几种类型

指示型

大学时候，跟着几位老师作过几次实习。

一次是组织举办某旗县的人才招聘会，有一些任务的性质，老师没怎么露面似乎也不算太重视，但流程交代的很清楚，我们几个学生和当地的ZF办事人员就把这场招聘会办了，几百人的样子，领导们还算满意。

还有一次是跟着几位老师给一个传统企业做组织结构变革，我的任务比较琐碎，基本上就是跑腿儿加打杂。有一个活儿是录入，一本A4纸大小的书籍，录入成word文档。我已经不记得我到底录入了几天了，就记得有一次办公室里就我一个，只有键盘的声音，我感觉有点儿静。而且我知道了影响录入速度最大的，不是手指的灵活度，而是瞬间记忆力。

刚接触职场的我，是个彻彻底底的小白，祖上几代都是修理地球的，对于这个时期的我来说，指示型领导无疑是好的。

教导型

毕业后的第一份工作，直属上级是业务转人力资源，面对我一个人力***本科毕业的科班生，真的给予了充分的尊重和教导。她没太念过书，对念过书的似乎存在一些敬畏，即使我问的问题很***，她也很耐心的教导我，而我偶尔提出的意见，她总是很惊喜，并且用更加充满期待的目光看着我。我心里慌的一匹，其实我啥也不会，但面对那样耐心的教导、那样鼓励的目光，没有人会不努力。

她的尊重和期许，给我培养出了强大的自信，自信这种东西，真的是一遍一遍的肯定积累出来的。当我发现我竟然拥有了在职场的自信的时候，总是会想起她，感恩遇见。希望回老家结婚生子的她幸福安康平安顺遂。

鼓励型

现在这份工作，做了大概五年了，领导是老板之一，每天接客见客拉投资搞业务跑宣传忙的一匹，指导是不可能指导的，怎么提高招聘效率他不知道也不需要知道，在***的好的时候发奖金就极好了。

我的职场之路，大概巅峰就是自己独挡这一面了，能力已经修炼出来当然依然在自我淬炼，老板要什么结果就给什么结果，偶尔优化一下流程，偶尔提出一些建议，偶尔给出一些更惊喜的结果，对于现在的我来说，鼓励型领导当真是极好的。

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