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招聘会邀请,招聘会邀请函

huangp1489huangp1489时间2024-11-14 13:38:32分类招聘会浏览16
导读:深圳最近这几天哪里有现场招聘会?校园招聘会流程?招聘会有当场面试吗?举办招聘会的其他思路?26日佛山(禅城)的这个招聘会与以往有什么不同?深圳最近这几天哪里有现场招聘会?·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会·2018年3月5日深圳新路程人力资源市场春风行动首场公益性现场招聘会……...
  1. 深圳最近这几天哪里有现场招聘会?
  2. 校园招聘会流程?
  3. 招聘会有当场面试吗?
  4. 举办招聘会的其他思路?
  5. 26日佛山(禅城)的这个招聘会与以往有什么不同?

深圳最近这几天哪里有现场招聘会

·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘

·2018年3月5日深圳新路程人力资源市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

招聘会邀请,招聘会邀请函
(图片来源网络,侵删)

·2018年3月6日深圳人才大市场综合场招聘会

·2018年3月7日深圳新路程人力***市场综合类、塑胶模具、五金机械、眼镜服装类招聘会

·2018年3月7日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

招聘会邀请,招聘会邀请函
(图片来源网络,侵删)

·2018年3月8日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月9日深圳新路程人力***市场春季大型盛会蓝领世界大型工匠人才招聘会

招聘会邀请,招聘会邀请函
(图片来源网络,侵删)

·2018年3月9日深圳人才大市场春风行动暨工程技术营销管理专场招聘会

·2018年3月10日深圳新路程人力***市场综合行业招聘会

·2018年3月10日深圳人才大市场精英天下中高级人才招聘会

·2018年3月12日深圳新路程人力***市场春风行动大型公益性现场招聘会

·2018年3月12日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会

·2018年3月13日深圳新路程人力***市场综合类、技工技师文员储干、

邀请回答这个问题,首先要谢谢你。

因为我是刚开通悟空问答新人,也不在深圳工作和居住,也没有打算去深圳去工作。所以就没想通过网络去关心深圳的招聘会。但我知道深圳现在差不多是中国高科技基地。城市很繁华 ,吸引了不少国内外有智人士,来深圳创业发展可以说现在深圳甚比香港,我想深圳以后一定会发展成为一个大都市。 ***如以后有时间的话,一定会去深圳观光旅游

非常感谢邀请,关于深圳市最近的现场招聘会问题,以下是我的建议。

1.建议你关注深圳市人力***和社会保障局的官方网站一般***部门组织的综合招聘会或者专场招聘会都会提前在***发布,你可以经常关注浏览。3月1号,***发布一则招聘信息:深圳市建筑工务署工程设计管理中心拟公开招聘工作人员21名,详见地址

2.校园招聘。除了***部门组织的招聘会之外,最近正是春季招聘会开始的时间,各大企业用人单位都开始走进高校组织校园招聘会,如果你有兴趣,可以通过深圳市各个高校官方网站就业创业网获得相关的信息,提前获得相关的企业信息,准备自己简历选择自己感兴趣的企业和岗位亲自到学校参加

3.目前,现场招聘会还是企业招人的重要途径,但是也不乏有一大批优秀的企业通过网络进行招聘,需要进行网申,笔试,现场面试等阶段,总而言之,找工作是一件脑力和体力并用的事情,需要你勤快一点,提前多了解信息,关于准备招聘会和参加面试有什么不了解的地方,你还可以关注我的公总号,之前发布的几篇文章里面都有说明,希望可以帮到你。

春季招聘会已经如火如荼地展开了,希望你做好准备,提前明确目标,祝你早日找到自己满意的工作,预祝你事业有成!

谢谢邀请!

我不是深圳的,也从来没有去过深圳,但是现场招聘会相信你通过度娘能够了解更多的内容,何必在头条慢慢等答案呢!所以你问这个问题,就是在看看有没有人比你更了解深圳的现场招聘,你问得这个问题没有意义,我答的也没有意义!

校园招聘会流程

校园招聘流程:确定用人的需求、选择学校、造势并发布招聘信息、接受筛选简历、面试和录用

确定用人的需求:人力***应该与用人部门沟通, 了解到招聘岗位的情况,岗位职责和认知资格等,协助用人部门填写人才需求表。

根据用人部门需求定制招聘***,内容有:大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数数据

1、准备阶段:

在准备阶段,招聘企业需要确定招聘***,即确定需要招聘的岗位、人数和要求。同时,编制招聘宣传材料,包括宣传海报、招聘手册等,以便在宣传阶段向[_a***_]宣传。同时,企业需要确定招聘宣传的渠道,如通过校园招聘网站、校内招聘公告板等方式发布招聘信息。

2、宣传阶段:

在宣传阶段,招聘企业会通过多种途径向目标学校宣传招聘信息,以吸引应聘者报名参加招聘。一般包括发布招聘海报、校内宣传册、社交媒体推广、校园招聘网站等。

3、报名阶段:

在报名阶段,应聘者需要根据招聘信息要求,填写并提交个人简历和申请材料。企业会对提交的材料进行初步筛选,筛选出符合岗位要求的候选人进行后续的面试。

4、笔试阶段:

在笔试阶段,招聘企业会对通过初步筛选的候选人进行笔试,测试其基础知识和专业能力。笔试内容根据岗位不同而有所区别

5、面试阶段:

在面试阶段,招聘企业会对通过笔试的候选人进行面试,以进一步考察其综合素质和适应性。面试一般包括初试复试两个环节,企业会根据岗位不同而设计不同的面试内容和形式。

6、终审阶段:

在终审阶段,企业会对面试合格的候选人进行终审,决定是否录用。在确定录用候选人后,企业需要制定录用方案,签订录用合同等。

7、跟踪阶段:

在录用后,企业需要对新员工进行跟踪和指导,帮助其适应工作和环境,提高工作效率。此外,企业还需要关注员工的发展和职业规划,为其提供培训和晋升机会。

校园招聘会是一个让学生与企业直接对接的活动,以下是一般的校园招聘会流程:

1. 筹备阶段:

   - 组织者确定招聘会的时间、地点和规模。

   - 与企业联系,邀请他们参加招聘会。

   - 宣传和推广招聘会,包括在校园内张贴海报、社交媒体宣传等。

2. 招聘会前准备:

   - 组织者准备场地,并设置展位布局。

   - 向参展企业提供必要的信息,如展位分配、电源需求等。

   - 为学生提供相关信息,如招聘企业名单、岗位信息等。

3. 招聘会现场:

   - 学生参与者进入招聘会现场,可能需要进行签到或注册

   - 参展企业在展位上摆放招聘资料、展示产品项目,并安排招聘人员与学生互动交流。

   - 学生可以主动走到感兴趣的展位,了解企业和职位信息。

   - 学生可以提交简历,并进行初步的面试或问答环节。

4. 招聘会后处理:

   - 学生整理收集到的招聘资料和名片。

   - 学生根据招聘会上的信息,进一步了解感兴趣的企业,并准备后续的面试或申请材料。

   - 参展企业整理收集到的简历,筛选合适的候选人,并与他们进行后续的面试安排。

需要注意的是,不同的招聘会可能会有一些具体的差异,也可能会有其他附加环节,例如专场讲座、技能测试等。此外,在疫情期间,可能需要***取额外的防控措施,如预约入场、测量体温等。因此,在参加招聘会时,最好事先了解具体的流程和要求。

招聘会有当场面试吗?

一般招聘会现场面试都不会太深入,并且质量这块是低的较多。现场面试基本是个自我情况介绍公司的自我说明,但是虽然不会太深入,本次自我介绍的优秀程度决定了你能不能收到公司的真正面试邀请。注意问题:

①适当的幽默,使用一点独特的自我介绍方法,因为较好的岗位现场人很多,不独特对求职者没印象②介绍中体现自己的能力/潜力/经历的对口性③较强的逻辑思维与语言表达能力。

举办招聘会的其他思路?

除了传统的现场招聘会,还可以通过线上招聘会、校园宣讲、社交媒体招聘、内部推荐等多种方式举办招聘活动。

线上招聘会可以节省场地租赁费用和减少人员聚集,同时可以吸引更多远程应聘者。

校园宣讲可以直接接触到大量有潜力的毕业生,社交媒体招聘可以扩大宣传范围,内部推荐可以提高员工参与度和招聘效率。

通过多种方式举办招聘活动,可以更好地满足企业的招聘需求,提高招聘效率和成功率。

除了传统的现场招聘会,还可以考虑利用社交媒体平台、在线招聘网站、专业职业网站等进行线上招聘活动。

可以邀请公司内部员工通过口碑传递、社交网络分享等方式,扩大招聘的范围和影响力。同时,可以邀请行业内的专家教授或知名企业代表进行招聘宣讲,吸引更多优质人才的关注和参与。

此外,还可以考虑与高校、职业培训机构等合作,举办校园招聘会或职业技能培训,并通过线上线下相结合的方式拓展招聘渠道。

除了传统的招聘会形式,还可以考虑以下思路:

1. 线上招聘会:利用网络平台搭建虚拟展厅,让求职者在线参观、交流,提供在线面试和简历提交功能

2. 行业合作招聘会:与相关行业的企业合作举办招聘会,共同吸引更多求职者,提供更多职位选择。

3. 主题招聘会:根据特定职位或行业需求,策划特定主题的招聘会,吸引更精准的求职者群体。

4. 校园招聘会:与高校合作,举办校园招聘会,吸引毕业生和在校学生,提供实习和就业机会。

5. 跨地区招聘会:在不同城市举办招聘会,吸引更多地区的求职者,扩大招聘范围。

6. 创新招聘方式:利用游戏、竞赛等创新方式,吸引年轻人参与招聘活动,提高招聘效果。

7. 专场招聘会:针对特定行业或职位,举办专场招聘会,提供更多的机会和***。

8. 社交媒体招聘:利用社交媒体平台发布招聘信息,吸引更多潜在求职者,提高曝光度。

9. 企业内部招聘会:组织内部员工推荐招聘会,鼓励员工推荐优秀人才,提高招聘质量。

10. 职业培训招聘会:结合职业培训机构,举办培训招聘会,提供培训和就业机会,满足市场需求。

26日佛山(禅城)的这个招聘会与以往有什么不同?

2017年佛山(禅城)政校行园企就业创业系列活动举办时间、地点:

举办时间:2017年11月26日(上午9:00-14:00)

举办地点:佛山宾馆 .佛山科学技术学院

活动内容

1.广东省急需紧缺型人才专场公益性大型招聘会(招聘现场设在佛山科学技术学院内)。

进场招聘企业250家,同时组织300名广州(狮山)大学学生参与招聘会,并到区内重点企业考察应聘。招聘现场设置星光大道、创业项目展示、政策咨询等。

2.就业创业交流博览会(现场设在佛山宾馆)。

根据禅城区产业特征及需求精简邀请30家适合禅城区企业技能人才需求专业的院校50家企业现场进行精准对接洽谈。

3.“人才孵化”创新创业大赛(现场设在佛山宾馆)。

创新引入人才新模式,发挥团队核心人物的人才聚集能力,实现人才、技术与项目的主动落地。开展首届谁是创业先锋--禅城区“人才孵化”创新创业大赛,以更好促进产业转型升级,让企业对团队项目投资合伙形式,实行产业孵化,打造产业链延伸。

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