应聘药店店长面试技巧,应聘药店店长面试技巧和话术

1. 医院药房面试问题及回答技巧综合知识？
2. 应聘药店营业员时能提到什么问题？
3. 药店店长应聘流程？
4. 急！面试药店营业员会被问什么问题？该怎么回答？

医院药房面试问题及回答技巧综合知识？

药房面试一般都问如下问题

1、是否有在药店工作的工作经验？

2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？

3、对常见药品是否熟悉？

4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

5、是否有销售经验？

6、能否适应加班？

应聘药店营业员时能提到什么问题？

1. 请问您对药品的基本知识了解多少？

2. 您是否有相关的药品销售经验？

3. 您如何处理顾客的疑问和投诉？

4. 您如何保证药品的质量和安全？

5. 您如何进行药品的销售和推广？

6. 您是否熟悉药店的运营流程和规定？

7. 您如何管理和记录药品库存？

8. 您如何处理过期或损坏的药品？

9. 您是否有基本的计算机操作能力？

10. 您是否有良好的沟通和服务技巧？

11. 您是否愿意接受加班或者在周末工作？

12. 您是否有相关的健康保健知识和技能？

13. 您是否有处理紧急情况的能力，例如急性疾病的识别和处理？

14. 您是否愿意接受定期的培训和学习新的药品知识？

15. 您是否有相关的资格证书，例如药师资格证？

药店店长应聘流程？

1、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

2、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

3、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

4、贯彻执行规范服务，处理解决门店***。

5、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

6、负责门店商品***的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品***的申报与领发。

7、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

8、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

急！面试药店营业员会被问什么问题？该怎么回答？

详细了解自己的所学专业，以及家庭背景，选择这个职位的理由和优势，对这个行业的看法。

1、对于药店营业员，要有专业的背景，硬性条件最好把控好，然后对于药品和一些症状要熟知，最起码要知道“风寒”和“风热”的感冒要吃什么药，哪些药品是属于过敏的等等，专业技能有一定的要求；其次，最好是有责任心，能承担风险，服务意识强的，可以通过软性能力的考查得到。

2、针对工作岗位整理出几条核心胜任的能力或者核心的要求，然后围绕这个核心整理出面试提纲。比如：

（1）药品基础知识，如果连处方药和非处方药的不同处理方式，GSP的管理要求等等。

（2）耐性，遇到有人来买感冒药，现在是要求***登记的，如果遇到顾客不理解或者不配合的情况如何处理？

3、还有些固定的问题是每个公司都会提出的：

（1）请你自我介绍一下”。介绍内容要与个人简历相一致。

（2）“谈谈你的缺点”。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

（3）“你为什么选择我们这里？”。我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

（4）“如果我录用你，你将怎样开展工作”。首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作***并报领导批准，最后根据***开展工作。

（5）“你能为我们做什么？”可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

4、药店营业员首先要对药品有详细的认识，能给给购药者介绍药物的功能和价格。这都是一个普通药店营业员工作职责

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