荆州的招聘会-荆州招聘会2024
huangp1489时间2024-11-06 14:49:27分类招聘会浏览20
荆州市沙市区止业有招聘吗？
当然有。2023年春节上班后，荆州市沙市区的企业招聘已经由人力资源部门牵头组织了几场招聘会。地点有万达广场，市人力***中心䓁地，都有举办线下的现场招聘。到场人数过1000多人。沙市区的国企、合资企业、私企多达300多家派人事专员到现场招聘。此外，还长期有在线上的招聘活动。如通过58同城，boss直聘网，荆州人才网等发布的招聘信息，求职者可以参加线上、线下的招聘应聘。
如何判断一家公司是否靠谱？
身为职场人，最怕的就是进了一家不靠谱的企业，浪费了时间及精力。那么，怎么判断一家企业是否靠谱？
1. 从企业招聘模式来判断一家企业是否靠谱
正常企业的招聘一般都是通过正规招聘流程来走，有正规的招聘网站或者猎头 如果是熟人同学打电话告诉你这里事少钱多速来，这一般就是不靠谱的企业。你可以在工商信息查询网上搜一下这家企业的注册资料，看看是否是合法合规的企业。
2. 从待遇来判断一家企业是否靠谱
对于职场人来说，靠谱意味收入没有低于市场平均水平。每月都能按时拿到薪水，不用操心公司随时发不出工资。在企业工作有一定的上升空间。有正常的五险一金和员工***。
3. 从公司现状来判断一家企业是否靠谱
公司在市场上占有率越高，说明公司实力越强大，相应对员工来说越有保障。对于初创型公司，就不能依靠市场占有率来判断，而应该从公司现金流、盈利模式来判断。
4. 从领导来判断一家企业是否靠谱
你一家靠谱的企业如果遇到一个不靠谱的上司而又无法换部门，那只能说你碰到了一家不靠谱的企业。不靠谱的上司通常喜欢画大饼，未来讲得很美好，但所有得晋升加薪机会都不给你，你完全没有上升空间，这样的企业也是不靠谱的企业。
最终，你所有的职场努力都要能得到合理公平的回报这才算是靠谱的企业。放亮你的双眼，从各个方面去判断企业靠不靠谱，万一知道你是在“坑”内，要立即行动，跳出这个“坑”。
一家公司究竟是否靠谱，大概可以从***发布信息、公司制度、财务状况、领导作风、公司环境等方面进行判定，大米哥整理了如下几点，仅供大家参考：
1）搜集网上信息，看看发布的信息是否正规：包括***信息和一些相关的时政新闻讯息，这些都是不错的参考依据；
2）看看公司的制度是否合理，制度是公司是否靠谱的重要参考依据；
3）看看公司的财务状况如何，如果能了解到财务情况，这个是非常有说服力的证据；
4）看看领导的作风如何，有些人开了公司，但是，这些人很不上道，用“不上道”来批评这些人，应该是比较文雅的批评了吧。其中隐含的信息，你懂的；
5）看看其是如何对待客户的，对待客户的正当的需求，其是如何应对的，这个反应了公司的价值观；
7）听听公司内部员工的介绍，当然，一定是员工的真心话啊。能做到这一点，应该不是很容易的；
8）看看公司的办公环境，虽然很富丽堂皇的公司，也可能是骗子公司。但是，这样的骗子，也是有实力的骗子。对不？当然这是开个玩笑，如果公司办公环境在集中的写字楼区，且环境OK，说明这家公司还是比较靠谱的。
以上。
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好公司的标准很难去评判，这里简单给你列出几点我认为是好公司的必备因素。
1.工资的发放时间。
一般来说一个好的公司工资发放时间是在10号左右，也有15号月中发放的。那么有的公司会拖延到20号才发放工资。这个时候发放工资的话其实以及比较拖延了，有可能是行业的特殊性或者公司周转不是很顺畅。一般越早发工资的公司就会稍好一些。
2.各项***待遇。
像五险一金、带薪年***、年终奖这些，其实都是公司应有的***待遇。但是很多公司目前都无法做到，也有一些做到的公司把这些当成是附加的***。而在你和他们谈应有的***待遇的时候，他们会当成是对你的特殊优待，不谈升职不谈加薪。
3.合理的人才培养及晋升机制。
在面试的时候可以先问清楚，每年有几次调薪的机会、月薪的构成比例是怎样的、绩效考核是怎么实行的。公司的管理层是如何晋升的，内部选拔比较多还是外部招聘比较多。这些都是与自己切身利益相关的事项，自己能够接受的就是好公司。
4.工作环境和同事相处氛围。
工作环境还是比较容易看到的，可以让人事带你参观一下公司，并且询问他公司的氛围如何，一般来说人事会稍微美化一些，但是不会太过分。通过这些可以自己判断公司的实际情况，人员流失率也是一个很重要的考虑标准。
5.公司的企业文化和价值观是否与自身相匹配。
我遇到过很多公司倡导狼性文化，但是让员工变成狼，首先要给他吃肉。不谈工资，不谈奖金，只谈狼性完全就是耍流氓。在入职之前就需要了解清楚公司的企业文化，我的看法是工作和生活未必一定要分开，但是一定要有自己的生活。
以上几个评价标准，可以从一定程度上帮你判断公司是否是一家好公司。
我是阿壳，若有兴趣，可以关注【阿壳职场漫谈】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
一家靠谱的公司，就像一个和睦的家庭，一定会有其乐融融的感觉，员工不用为生计发愁，不用为前途担忧，如果你够优秀，进去这样的公司一定会有回家的感觉，谁会排斥一个好兄弟、好姐妹，能为家庭创造效益的人加入呢！
优秀的领导就像父母，虽然不可能像父母那样无私，但一定会经济上给予，工作上关心，生活上关怀，舍得为你的劳动给予高工资；怕你加班累垮身体；操心你忙的找不到伴侣，这样的领导不但你工作起来干劲十足，也绝对是一个值得追随的人。
求职者面对各种招聘信息，有的企业招聘广告吹得天花乱坠，结果差钱人意。好不容易选择了一家公司，发现自己错过了之前一个不起眼的岗位。拿[_a***_]来讲，我的一个表哥是2004年毕业的，那时候找工作放弃阿里巴巴，选择了太原的一家公司。谁又料到后来马云和阿里的发展***呢？为了帮助大家顺利选择工作，我为大家提几点建议：
1、成长性及市场占有率
看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司处于利益链的前端而且有话语权，是游戏规则的制定者，那其成长及发展前景必定是光明的。这点可以通过搜索网络排名获知。
2、***及待遇
虽然单纯强调工资是最大的误区，毕竟敢于财大气粗的企业，它必定是有自己的底气。拿最简单的例子：国企***齐全，私企就是扣扣缩缩。求职中，关注企业社保齐全，制度健全以及离职情况便可得知。特别关注：重点关注为员工缴纳社保的基数，象征性地缴纳企业一般都不怎么样。
3、公司文化氛围
员工之间相互协作，团结一心，积极向上，大家把企业当家、爱家，我们还是多选择这样的企业；相反内部派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
最后，还应该关注个人职业生涯规划、兴趣爱好、抗压能力等因素。毕竟最好的比一定适合自己，永远有一个真理：适合自己才是最好的！求职路漫漫，甄选不可忘，祝大家顺利入驻钱多、活少、氛围好的企业。
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