面试经营技巧-面试经营技巧有哪些

1. 经营计划岗位面试问题？
2. 运营管理岗位面试技巧？
3. 面试电商运营是否有技巧？

经营***岗位面试问题？

问题1. 你认为什么是运营？

按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

问题2. 关于拉新，你有什么好方法？

基于过往的工作经验，我总结了19种拉新渠道，包括免费的、付费的、短期见效的、长期有效的、线上和线下的。

问题3. 如何有效激活用户?

有效激活是指用户通过完成“关键行为”，真正成为产品的有效用户。也就是说，只要新用户产生了这个行为，就大概率会留下来，长期活跃或马上付费！提升激活的第一步就是确定这个“关键行为”到底是什么！

运营管理岗位面试技巧？

运营管理岗位面试的技巧主要有以下几点：

1. 准备充分。仔细阅读职位描述，了解面试官的问题，并准备缩减回答，内容要可控;

2. 把握好时间。在正式开始前，最好先把蜡烛吹掉，说明问题开始了，表明你的严谨态度;

3. 能力的证明。在面试中不要只是靠自身的口头表达能力，应当充分利用图表、文章、例子等，证明自己的管理能力;

4. 细节分析。在面试中要注意发掘每一个问题背后隐含的现象，分析及解决方案。

面试电商运营是否有技巧？

一、面试前准备工作

1.当接到面试电话或通知，别忙着高兴，首先你要了解这个公司靠不靠谱。最简单的方法：百度搜索公司名称，看能不能搜到相关信息。

2.打开淘宝或者1688***，输入你要面试的公司名称，查查看公司有没有开淘宝店和1688店，如果有，看下运营的产品是什么，公司店铺注册了多少年。如果注册年限久远，而且店铺销量稳定，那恭喜你，这公司运营的还不错，你去了能学到点东西。

二、开始面试

1.简历。不需要太多废话，个人简介中有经验的介绍经验，没经验的谈行业感悟以及行业趋势，网上查点专业名词了解一下，这种方法是在暗示HR你有了解行业，至少这是入行的第一步，不是来混日子的。

2.面试一定要有自信，昂首挺胸，不要让HR感觉你很猥琐，感觉你靠不住。衣着要简单整洁。

3.面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。河塘岳色 电商论坛

4.等你做完自我介绍，不要主动去谈什么规划，规划是给有经验的职场人来说的，新手千万不要乱谈规划。

5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些，这样就可以了。

6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，接下来他会给你介绍公司状况，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗?这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境。

以上就是关于新手电商运营面试技巧的相关分享，总之，面试是门艺术，是为你敲开职场大门的砖头，在面试过程中从来都是你套路我，我解你的套路。

面前前理清逻辑思维，把你懂得的方法技巧、有过的经验，在脑海里模拟HR问你的场景，自己与自己对话，提高表达技巧。

而不同的公司HR问的问题也大同小异，无非是想通过你以前的经验，通过询问做这个事情的过程来看你是否达到他们公司的标准，电商运营的精髓在于“数据化运营”，面试时回答HR的问题里有真实案例，能说出通过XX优化后，转化率从XX达到了XX，更有优势。

最后表达很关键，逻辑很重要，要有针对性的训练这部分。——四川优就业的分享

面试技巧：你不一定要什么都会，但是你一定要什么都懂，去面试的时候最后能够给面试官一个你运营他们产品的基本思路和***，这就是3k和10k网络运营面试技巧，小弟我现在底薪15k+总电商业绩的1%提成！电商运营思路以及个人的见解比落地技巧更可贵，因为落地技巧是死的！

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