贝壳面试技巧-去贝壳面试

1. 贝壳销售面试容易通过吗？
2. 贝壳的最终人力面试是什么内容？
3. 在今年互联网红利期过了以后，去互联网公司工作还是好选择吗？
4. 贝壳bp岗位是什么意思？

贝壳销售面试容易通过吗？

面试容易通过

基本上就是非常常规的自我介绍，离职原因以及一些过往销售业绩结果的展示。

通过率挺高的，具体也需要看亲的临场发挥。

贝壳销售面试,只要认真准备,是应该容易通过的。

贝壳的最终人力面试是什么内容？

1.自我介绍,他会首先是自我介绍,然后面试官根据你的简历和求职意向问你几个问题,主要看你能不能接受销售的性质和加班意向,他感兴趣的问你。

2.为啥选择贝壳,对他们所做业务的了解。

3.对于运营的看法,做过策略没,谈谈自己的理解。

在今年互联网红利期过了以后，去互联网公司工作还是好选择吗？

一、从产业环境来说，近些年，传统企业与互联网的融合程度不断加深，这也相应带动了大量的人才流动。在转型之际的传统企业需要大批高质量互联网人才的支持和帮助；同时，对于互联网人才而言，除了互联网公司以外，传统企业也将是他们的职业选择方向之一。未来，随着传统企业的互联网化程度越来越深和不断成熟，预计2019年，传统企业对互联网人才的需求依然会保持强增长趋势。

二、从行业环境来说，2017年中国中小企业数量达到9421万家，增长率为12.0%，预计2018年，增长率为13.5%，继续保持增长状态。同时，在2018年10月，***院颁布《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，进一步激发市场活力和社会创造力，持续推动创新创业高质量发展。随着中国的市场化程度越来越深以及政策的鼓励，创业热潮会进一步被推动并走向成熟化，预测未来我国中小企业规模仍会以较快速度增长，中小企业人才需求旺盛，尤其以互联网人才为主，为互联网招聘市场带来发展契机。

三、从技术环境来说，根据拉勾网平台数据显示，2018年10个月内，人工智能人才增速要明显低于其岗位需求的增速，这意味着人工智能类人才依然稀缺，主要以AI人才、资深产品/研发类人才为主。同时，人工智能也在逐步被应用到各个领域，应用边界不断扩大，并逐步的重塑所在领域的产业链和价值分配方式。预计未来一年，技术岗位仍将是最为紧缺的职位类型，随着新技术、新行业的不断涌现，企业对于优质技术人才的渴求热度不减。

四、从互联网公司发布的职位来说，中国核心互联网公司发布职位数日均累计超过1.6万个根据拉勾网提供的2018年1月至2018年12月核心互联网公司发布的职位看出，互联网公司月均提供职位数超过2000个，其中9月单个核心互联网公司发布了超过1.2万个职位，与此同时，核心互联网公司（百度、阿里巴巴、腾讯、今日头条、美团点评、滴滴出行等）2018年日均发布的职位数超过1.6万个。除此之外，通过拉勾网进行招聘面试和完成招聘的企业如京东、爱奇艺、贝壳等，实现入职的人数超过30%。

综上所述，去互联网公司还是很好的一个选择。

个人认为依然还是一个好的选择。

互联网红利期过后，也许互联网公司不再像现在这么火热，但从当下和未来来看，如果能去大的互联网公司，还是非常值得的。

从当下来看

从未来看

互联网公司依然会是最具创新能力的行业之一，在未来，高科技永远是第一生产力，紧跟着时代的前沿，当有机会来临时，身为互联网公司的一员，也将更有机会去获得更大的追求。

贝壳bp岗位是什么意思？

贝壳bp是招聘专员,其工作职责是:

1、负责招聘渠道有效管理、发布和维护各岗位招聘信息;

2、收集简历、筛选和安排人员面试,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求;

3、独立进行各类岗位招聘操作,完成每月招聘任务,高效满足公司的人才需求;

4、完成上级安排的其他工作。

 业务bp主要工作有

1.团队组织架构的搭建

2.团队经营业绩的数据分析

3.团队氛围的营造和企业文化的宣导

其核心的话就是实现团队的业绩增量和人效的提高

这岗位比较锻炼人，也有助于提高人际沟通能力

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