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1. 我想做个人才网站，求介绍下建人才网站需要什么要求呢？
2. 企业上云的大趋势下，传统企业如何上云？
3. 云计算是什么？我要从事云计算的开发需要学习什么技术？

我想做个人才网站，求介绍下建人才网站需要什么要求呢？

这是我的个人网站：bittechblog***

欢迎大家访问，因为我目前就有个人网站，这里我就谈谈个人独立建站步骤。如果你想找服务商付费构建，那下面就可以忽略不看。

第一步

你需要有一个独立的外网可访问的服务器，一般国内有 阿里云，华为云和腾讯云等，我选的是腾讯云，最近在做活动，有一折优惠！

第二步

你首先需要一个开源的个***才网站项目，这里我推荐 比较好的github项目，这是地址：github***/numbbbbb/githuber.info

这个项目有详细的安装教程，完全按照教程即可搭建完成！

一般服务器都是有外网能访问的ip地址的，但是 对于普通用户来说 访问地址是一串数字体验就会很糟糕！因此。

第三部

在腾讯云域名网站购买一个你的专属域名，使用域名访问。

最后我这里说一下，因为博主是个人开发者，我的个人网站是经过自己二次开发的，如果你有条件也可以看一些能二次开发的人才网站项目。祝大家能成功部署属于自己的网站！

联系我

如果大家还有疑问🤔️，欢迎访问我的个人网站联系我，我会找时间集中给大家一一答复，谢谢

现在市面上人才网系统挺多的，想要自己建立人才网站需要准备：1、服务器。2、备案好的域名一个。程序部署好后需要配置内容：1、短信配置2、即时通讯3、百度地图4、手机短信功能5、微信公众平台账号等。也许你现在听着有些头大，怎么需要这么多资料呢。如果你想要搭建成型的人才网站，骑士CMS人才系统全程提供帮助，助你快速建立人才网站。

顾名思义，人才网站包括人才和建站两个要素，需要按照如下方式逐步建立：

1.SWOT分析

首先要了解人才网站，也就是在线招聘行业当前的现状，收集同类人才网站的信息，毕竟现在人才网站已经有了几家成熟的头部互联网公司了，通过对比，找准优势，劣势，机会，威胁，知己知彼，才能百战不殆。

2.明确定位

建站的目的是什么，人才信息共享，猎头服务，人力资源咨询？这些在建站前一定要考虑清楚。然后，根据你的需求和建站目的，找准网站的定位，明确网站的功能。

3.建站准备

主要的网站建设方式有两种：找外包团队开发或者自己组建技术团队开发。如果资金和人力充足，最好***用自己组建技术团队开发的方式，因为人才网站竞争激烈，需要不断的迭代更新，有自己稳定的团队很重要。

4.设计和编码

根据网站的定位和目标人群来规划内容，设计网站的页面和功能，然后由技术人员来实现编码，当然完成编码后进行周密的测试也是必不可少的，保证网站运行正常后即可正式上线。

5.上线运营

良好的运营是网站能够持续发展的关键，所以这里是一个团队综合能力的体现，既要有人力***的专家，又要有技术运维高手，客服、财务、市场方面的人才也都是不可少的，最关键还要有好的团队管理者协调好工作，一个人才网站才能有竞争力。

个人建站流程。

硬件方面

域名，服务器这些必不可少，现在主要的云端服务器厂商有，阿里云、腾讯云、七牛云百度云等。各家都提供对域名和服务器的服务，找到适合自己价位的进行购买即可。

软件方面

也就是人才网站了，两方面去编写软件，一方面是自己设计从头开发，优点是修改起来没压力，缺点是开发周期相对长一些。另一方面基于源码构建，然后前端换皮，找一套开源的后台管理系统，二次修改，达到满足设计的状态。

产品方面

希望题主能想好人才网站的业务逻辑，和变现推广方面的想法，相信你做个网站也不是为了拿来做慈善的，所以维持网站运营，更新网站功能，才能让网站一直活下去，这方面可以向当下流行的一些网站借鉴经验。一方面是推广，前期需要大量拉取招聘者，和被招聘者，提供对应的便携***，拉新流活，后期对企业提供专项推荐，对个人提供曝光率服务，这就是当下boss直聘的缩影。所以要借鉴各家同类产品，并做出不同的创新。

做个人才网站难得不在于技术，在于后期运营维护变现方向的想法。

最后希望你的网站越来越好(✪▽✪)

企业上云的大趋势下，传统企业如何上云？

尽管企业上云趋势良好，但是企业在上云之前还是应当做好准备工作，避免盲目上云。理性选择是上云的第一要务，这也能从根本上杜绝企业上云过程中出现的不必要的弯路行为。那么，企业在部署云技术的过程中到底存在哪些误区，怎么做才能避开这些误区呢？

误区一，不区分公有云、私有云。企业上云之前除了对自身做好了解之外，还应该对云服务有基本了解，其中比较突出的一点就是区分公有云和私有云。根据自身情况，在布局过程中选择合适的云服务，这点很重要。

误区二，将私有云和虚拟化一概而论。这一点仍旧需要从企业对云计算服务的认识出发，这次需要区分的是私有云与虚拟化。需要注意的是，服务器虚拟化只是实现私有云的重要基础，但这并不表示私有云就是虚拟化。

误区三，云布局并非越多越好，这种想***造成不必要的***浪费。企业进行上云布局的时候，不必要追求数量，更应该注重自己的需求与云服务的质量，选择其中一到两个足以。

云计算是什么？我要从事云计算的开发需要学习什么技术？

目前我国云计算市场进入稳步发展阶段，市场增长进入深水区，人才需求逐年增多。权威数据显示，云计算人才月均薪酬普遍过万，技术能力与经验，成为企业对云计算人才招聘时的首要考量因素。

为了快速掌握企业所需的技术并积累相关经验，很多人选择参加培训班，高薪云计算人才需要具备哪些技能呢？主要分为六部分：

1、熟悉Linux操作系统，基本配置，系统管理，网络路由包过滤防火墙与各种服务程序配置；

2、熟悉shell脚本语言，熟悉C、Python、JAVA其中一种或几种；

3、熟练掌握计算机体系结构，熟悉主流虚拟化技术，了解最新的数据中心计算、网络和存储技术；

4、熟悉各种主流的开源分布式文件系统及分布式存储系统；

5、熟悉Hadoop框架，各个相关软件模块，能够安装、配置、优化Hadoop运行系统；

6、了解OpenStack平台，了解Docker容器技术。

云计算技能是企业迫切需求的，在云计算的就业单位在调查中，44%的受访者将数据库管理列为[_a***_]最高的云计算技能，24%的人认为这是最难招到相应人才的职位。像云计算这么创新的技术需要数据库管理的技能看似违反常态，毕竟数据库似乎不是什么尖端技术。然而，对拥有数据库技能的云计算从业人员的需求可能与大数据趋势有关。根据Forrester分析师BrianHopkins的说法：“公有云的***用是技术决策者投资大数据的首要任务，随着企业转向云计算以满足其数据存储和分析需求，他们需要了解基于云的数据库，关系数据库和NoSQL数据库的数据管理员。”

其次云安全在企业耗费最多的云技能列表上略次于数据库管，在接受调查的人中，43%的人认为这是一项高薪的技能，35%的人认为这是一个按需的技能。自云计算发展以来，安全性日益突出。虽然现在一些IT和业务领导者认为他们的数据在公有云中比在内部数据中心更安全，但云为保护IT环境带来了复杂性。业界不断发生的数据泄露***不断增加云安全专业人才的需求。

最后35%的受访者将服务管理列为高薪的技能，20%的受访者认为这是最难找到合适人才的职位。随着越来越多的企业专项混合云和多云环境，跟踪组织正在使用的服务变得更加复杂。很多组织正在寻求通过优化服务使用来降低成本，具有云服务管理技能的员工可以帮助他们的组织提高效率和成本效益。

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