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1. 年底找工作有希望吗？

年底找工作有希望吗？

找工作分淡旺季，但反季节找工作会有意外的收获

1、作为职场老人，我们知道找工作分为淡季和旺季，所谓旺季出现在春节正月十五之后，通常说的金三银四（即每年3月、4月）就是找工作的旺季，此时招聘单位多，岗位需求量大，但竞争也激烈，用人单位会选择性的择优录用候选人；

2、相反年底大部分人员急于返乡回家过年，且企业大部分生产任务也基本尘埃落定，所以企业用工需求普遍下降，工作机会相对旺季会少很多，但是需求肯定有的，并且竞争小，比如餐饮业，很多从业人员都回家过年，而年底是餐饮业的高峰期，各种聚餐多，所以会高薪聘请从业人员；

3、总之掌握好职场技能，做行业紧俏人才，不断学习不断进步，你永远会处在被需要的位置上，相信自己。

年底找工作有希望的，只是不像年后机会那么多，很多人会等着年终奖然后再离职找工作，所以现在放出来的职位相对少一些，还有就是很多企业一年的编制预算到年底可能就差不多用完了。虽然企业放出来的职位少，但是同样地，现在找工作的人也少，所以还是有希望找到工作的。

年底找工作很有希望。

年底有人跳槽了，有人回家了，有人干不去了，有人结婚生子了，有人得病了，有人老去了。

公司年底有***了，缺人了，扩大了，准备明年新项目上马了，又有新的老板开张了。

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招聘有淡旺季之分，淡季的招聘量只有旺季的1/2—1/3。对于职场人士而言招聘旺季是年初七到五一之前，而学生的招聘旺季是9月至圣诞节之前。年底是职场人士的招聘淡季，因为大部分员工都会拿了年终奖再考虑跳槽，因此单位的空缺比较少。

招聘淡季职位数量少，不意味着找工作就没有希望，但是可能要比旺季花费更多的时间精力，付出更多的努力：

1. 备份简历：到51job等招聘网站、目标公司有在线人才库备份简历；有五年以上和应聘职位直接相关工作经验的人可以多发一些简历到猎头公司。

2. 搜寻招聘信息：每星期至少浏览一次各大招聘网站，并运用设置好的搜寻引擎搜寻职位，挑选出合适的职位，给公司发简历。

3. 他人的推荐：有些公司很少公开招聘，经常使用推荐自荐的方法，内部员工为公司成功推荐了候选人，部分公司还有物质奖励。所以要适当参加一些行业协会、俱乐部、聚会等，多结识一些就职于目标职业、行业或公司的朋友。在找工作时，把你的想法告诉他们，说不定哪天他们就给你提供了有价值的信息。特别强调一点，对于跳槽范围很狭窄的专业职业来说，尤其要重视这个方法，譬如金融、建筑相关职业。

4. 招聘会：初级人才可以参加各类招聘会。

另外，年底找工作还有一个利好，因为应聘者少，因此你在收入谈判时有更多的余地，能掌握更大的主动权。

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我从10月15号考完注会开始找工作，基本上每天都有面试电话，但是公司质量不高，要么是单休的，要么是单休加工资低的，低于4k,10月份的时候还有些好岗位，但当时一心想找个双休的，离家近的，以至于现在都没遇到，工作不难找，就是合适的工作难找

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