招聘会保定,保定招聘会时间安排表
huangp1489时间2024-10-24 21:11:33分类招聘会浏览21
请问保定的劳务市场在哪，失业了想找点零活干干？
看看良辰信息啊。
我爱人是人事局的，如果要兼职，可以每月23日参加一下招聘会。
一般私人那里有招打字员。你打字速度得快啊，还得会办公自动化。
保定应届毕业生可以领到哪些补贴？
1. 保定应届毕业生可以领到一些补贴。
2. 这是因为保定市***为了吸引和鼓励毕业生就业，会给予一定的经济支持，以帮助他们顺利就业和适应工作生活。
3. 除了基本的生活补贴外，保定应届毕业生还可以享受租房补贴、交通补贴、就业创业补贴等***政策，这些补贴可以减轻毕业生的经济负担，提高他们的生活品质和工作积极性。
此外，保定市还会举办一些就业招聘会和培训班，为毕业生提供更多的就业机会和职业发展支持。
保定固定招聘会有那些？
时间：每周一、三、六上午8：00—12：00，周一单位和应聘人员都比较少，但是会有比较真正着急找工的单位，周六单位很多这个招聘会大概能达到100多家招聘单位；
地址：高新区翠园北街32号（英利对面）；
收费：单位每次100元，应聘人员不收费。
二、高新区人才市场（高新区招聘会，高开区主办）
时间：周六上午综合，周五下午专场；
面对人群：偏重于高端些的人才，相对精细些吧；
地址：创业路118号；
收费：单位不太清楚，应聘人员不收费。
三、百花劳务市场（大概是劳动局主办的）
时间：每天都有招聘，上午人很多；
面对人群：偏重于一些体力劳动、服务业等；
地点：百花东路（山水宾馆东侧，107路、108路、8路、301路等百花中学下车）；
收费：单位60元每次（大概），应聘人员不收费用。
四、大慈阁人才劳动力市场（南市区主办）
时间：每周四上午有招聘会；每月18、19日大型招聘会；
地址：保定市裕华西路89号（北国商场东行200米路北）；
面向人群：基本是高中、中专、大学毕业生等，也有一些服务行业的职位；
收费：单位50元每次（过去曾经免费），应聘人员不收费。
注：在市场的专栏中会有单位留下招聘信息
五、北市区人才交流市场（北市区主办）
时间：一般是每个月的下月会有相对大型的招聘会（会在莲池和晚报上刊登具体时间）
地址：保定青少年文化宫（英派斯东侧，17路、23路、4路都到）
收费：单位不是很清楚，应聘人员不收费。
注：在市场的专栏中会有单位留下招聘信息
综上基本就是这样的情况，我接触最多的就是一、三、四，个人认为确实是一的比较适合大学毕业生吧，但是还是多跑跑多看多了解才好呀，最好有自己的实际目标！祝福你找工作顺利哟！
大家找工作都是通过什么软件或者渠道获取招聘信息？
找工作的途径很多，作为一名公司的HR，给大家分享几个，也是我们经常用的招聘途径：
1.招聘网络平台，这个用的是最多的，公司在有招聘需求时候，会首选，比较不错的网络招聘平台有很多，比如“智联招聘”、“猎聘”、“58同城”、“赶集”“boss”、搜才网（河北石家庄、保定有用）；这些平台规模大小不一，定位也不一样，中基层岗位智联、猎聘使用较多，58同城等初级岗位比较适合（比如保洁、保安、司机、厨师等）；在网络招聘平台注册后，填写一份个人简历，可以公开让各企业HR搜索到，也可以在[_a***_]上定点投递心仪的企业、岗位。
2.公司***，上规模的公司都有自己的***，官网上会有“人才招聘”链接入口，可以查询目前招聘岗位，进行投递，这个办法更直接，更易于被企业HR看到简历；有心仪企业岗位的人可以使用这个办法，精准投递应聘。
3.人才市场双选会，各城市的人才市场定期会举行招聘会，届时很多企业会参展，这个办法也很直接，当场即可跟公司HR进行沟通，省去初面环节；当然各招聘会的规模不一，参展企业规模不一，中高端岗位一般不会通过此办法进行招聘。
4.猎头公司，有一定工作经验的人，相信都被猎头公司接触过，在个人没有换工作意向时候也要跟猎头保持联系，等自己有换的想法的时候，可以让猎头推荐；猎头推荐的岗位一般为公司的中高层岗位，因为企业会给予猎头公司服务费，而且企业对于猎头推荐的候选人，会重点进行面试，找到工作的几率更大。
5.熟人介绍，在出现岗位、人员需求的时候这个办法企业更倾向于使用，比如公司的员工，他认可公司（文化、待遇、工作强度等）才会愿意推荐亲朋好友来公司尝试机会，他所推荐的人基本跟他的品性接近，一个圈子的嘛，也更容易适合公司。
以上5项是常用的，条条大路通罗马，找工作的方法很多；比如应届大中专毕业生可以选择“校园宣讲会”、“校企双选会”等。
本人一名多年招聘经验HR，以上欢迎大家指正，同时欢迎加关注、多交流。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/5546.html
