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huangp1489时间2024-10-23 23:29:38分类本地招聘浏览2
工作业绩是什么？为什么一定要有工作业绩？难道工作业绩不是自己的本职工作吗？
工作结果是和什么相比的呢？当然是工作目标，工作***。
比如，今天领导告诉你，明天你要向东跑1000米。
第二天，你如期完成了向西1000米的任务，这就叫工作业绩。
第二天，你准备向东跑1千米，但是发现路堵了，根本跑不动，你改主意向西跑了1千米，这就不叫工作业绩了。
工作业绩当然是本职工作。但是本职工作需要总结不是？不总结怎么能提高呢？
你说说看为什么要有工作业绩，这回还要我回答吗？我看不用了吧。
一定记住，只有和工作目标或者工作***相同的结果才是工作业绩。如果要你向东，你要向西，那叫瞎捣乱。第一次捣乱一下，不是故意的也许就算了。如果是故意的，一次原谅你，第二次不说出子丑寅卯来，恐怕你过不了这一关吧
工作业绩，就像小学生上学的成绩，有的努力上进的能取得好的成绩，有的贪玩的那就考出差的成绩。像农民种田，同样的劳动，不一样的成果，有些人***下地，不去管理，到地里看看，就等着收粮。勤劳的人，***下地，后期需要补苗，拔草，打药，那他的产量就是他的工作业绩。感谢邀请
一、业绩的含义
业，指的是工作内容
绩，指的是绩效，或者叫价值。
有业无绩就是骗子，就是混日子。
公司的本质是要有盈利。盈利来自于绩效，来自于超出本身工作的价值。
业绩是保证公司效益和盈利的基础。
比如销售行业，没有业绩，你本职工作再好，也会下岗，大家都没业绩，公司就要关门啦，没有业绩，能力强的销售员也会被淘汰。
二、业绩是职场人进步的灯塔
优秀的公司只考核公司需要的工作，而不是考核本职工作。
本职工作只是个基础，额外的价值，超过平均水平的价值，才是职场人能够活下来的根本。
比如老米现在出去讲课，本周工作确实就是上上课，但老米要研究课程对于学员的收获和指导，课程要帮助学员更好的成长。
只是完成讲课，收获不大，学员不满意的话，那老米就失业了，因为比老米优秀的培训师会抢了老米的饭碗。
三、解决问题的能力，决定了你的价值
公司设立的岗位，目的在于解决各个岗位存在的问题。
岗位职责只是基础工资，在此基础上，创造的额外价值和贡献，决定了你的薪资和职位。
所以，职场人要做好绩效，创造更多价值，而只不是本职工作。
这就是人跟人直接的差距！
这个问题我来回答。
工作业绩，从字面上来说就是在工作中做出来的成绩。这个成绩又可以这样理解。🌹🌹🌹
大家都知道在生产工作之中，最简单的说法就是管理与基层员工的说法。先说管理吧。比如一个工厂，有多条流水线，在许多电子厂上班的人应该深有体会吧。作为管理，肯定要拿自己管理的流水线跟别的流水线做比较，比如生产同样的产品，你所在的流水线用时最少，生产的产品合格率又最高；或者说你所在的流水线在同样的时间内生产的产品比别的流水线多，合格率也最高，虽然这些都是你的本质工作，但不管怎样，你的业绩就比别的流水线业绩高，那是肯定的。通俗点说，老板一定会给你开出更高的工资的。同样道理，这一原理也适用于普通员工之上。🐉🐉🐉
以上说到了生产和管理层面。另外，大家也知道巧妇难为无米之炊，一个公司的发展壮大，不仅仅需要生产管理好，业务方向也要蒸蒸日上才是更重要的。公司的业务层面其工作业绩就体现在为公司获得的订单上面。作为公司的业务成员，为公司获取更多的订单，就是业务员的本质工作。很显然，获取500万的订单跟获取5000万的订单，对于一个业务人员体现的价值是完全不同的。🔥🔥🔥
当然了，很多大型的公司，还设立有专门的研发部门，至于研发部门人员的本职工作及工作业绩，这里就不一一展开讨论了。
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工作业绩指的是工作的效果，比如学习，每个学生都会经过九年义务教育，到在这九年义务教育中，学的的成效是不一样的。有的表现突出，考上了重点高中，有的一般，考上了一般的学校，再有的直接走向了社会。
学习就像是本职工作，工作的成效的每个人不一样了，所以专门有了工作业绩一项。不是努力的工作，干干本职就完成了，提高工作效率，提升工作范围，都是业绩的表现方式。
或者说你的工作别人都会有差错，到你这就是万无一失，就是能力。工作不能全部按照经验走，每天都有些改善，积累起来就可观了。
新农合和社保冲突吗？新农合怎样转社保？
一、现实中，目前在许多地方，新农合和社保还是是有冲突的。
2016年前后，按照国家统一安排部署，全国绝大多数地方，新农合与城镇居民医保已实行了整合，已统一政策，统一经办。整合后统称为城乡居民基本医疗保险。
我们当地是在2016年的7月整合的，按照我们当地的城乡居民医保政策，每年的9月至12月底，为下年度城乡居民医保的参保缴费期。考虑到多数城乡居民在这个时间段内，都外打工不在家，春节时才返乡的实际，为了方便城乡居民参保缴费，每年把城乡居民医保的参保缴费期延长至次年的2月底，超过参保缴费期，除新生儿和新迁入户居民外，一律不能补缴费。
同时要求，城乡居民医保必须以家庭为单位整体参保缴费，居民也为了保障家人的生命健康，只能是全家人都参保缴费。
但居民进城打工有了工作后，单位要为打工的居民参加职工医保，如打工地和户口所在地不在同一医保统筹地，是可以在打工地参加职工医保的，不过，这不符合规定，重复参保是不充许的。
如打工地和户口所在地在同一医保统筹地，医保信息系统是不支持在打工地同时参加职工医保的。居民为了参加职工医保，只能将老家的居民医保作停保清户处理。
这样的话，问题就来了：
***如居民年初将老家的居民医保做了停保清户，在打工地缴了半年职工医保后，因单位不景气辞职了，一时又找不到工作。那么这样居民的医保该怎么办？单位的职工医保没有了，老家的居民医保又缴不上，万一这期间有个大病怎么办？不得已，好多外出打工的居民还得按灵活[_a***_]人员再缴半年职工医保，等着参保下年度的居民医保。实在是太麻烦、太不人性化了。
二、“新农合转社保”比较简单
参加了城乡居民医保也就是过去说的新农合后，如因工作或本人原因，需改参职工医保，那么，只要将原来参加的城乡居民医保做停保淸户处理，就可以改参职工医保。
建议执行这样缴费时间地方的居民，尽量保持居民医保在参保状态，重服参保虽不合规，但很有存在的必要。也建议医保部门尽快研究出台打工居民凭职工医保停保手续，能立即参加居民医保的政策。
新农合和社保有冲突吗？这个问题，对于很多进城务工的农民来说，是一个比较关注的问题。
农村新型合作医疗是农民自愿交纳的医疗保险，在农民的看病与治病过程中发挥着重要的保障作用。农民可以持卡到农村诊所报销医疗费用，例如农民在农村诊所打点滴超过100元后，可以持卡报销15元左右，而且一年只能报销一次。
而且农民也可以持卡在农村卫生院或医院住院时报销医疗费用，普通农民报销医疗费用的比例高达60%以上。但是，新农合只作为一种医疗保险模式，合作医疗卡里面是没有钱的。
对于在农村交过合作医疗的进城务工人员来说，他们去城市打工后，只要进入一家正规的企业或公司，那么公司会依法给他们购买“五险一金”，总称为社保。其中社保中的医疗保险跟农村新型合作医疗的概率几乎一致，也是作为务工人员住院治疗报销医疗费用的凭证。那么，新农合与社保就有冲突了。
有些人进城务工后，由于公司每个月给他们缴纳社保金，因此，他们会自动的退出农村新型合作医疗保障体系，只是新农合里面没有钱。因此，他们以前所交的钱也是不能退回给他们的。
但是进城务工人员想要回农村发展，现在农村里社会***保障体系中，除了“五险一金”中的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金没有外，农村的医疗保险与养老保险还是有的。因此有些人自愿退出城镇社保体系，在农村购买新农合与养老保险。由于农民社保卡里有钱，那么，社保卡里的余额农民是可以取出来用的。
故而，新农合和社保有一部分的功能冲突，所以不能一起报销。
个人社保和新农合有冲突吗？当然是没有冲突的，其实严格说来，新农合也是社保当中的一个种类，可能有些概念大家还比较模糊，所以笔者在这里给大家重复解释一下。
第一，什么是社保？
社保就是社会保险的简称。社会保险的名称是针对商业保险而设置的。社会保险是由***来运营和管理，是我国社会保障制度的具体实现形式，主要目的是保证社会保障制度有效运行，为参保人提供国家法律法规规定的社会保障，由***来兜底，属于社会***性质的；商业保险是由商业保险公司来运营和管理的，商业保险的目的，是通过商业保险来获取一定的利润。那么社会保险包括哪些内容呢？
一是职工社保。职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，就是我们俗称的“五险”，这也是很多人口头上经常说的社保。
二是个人办理的社保。个人办理的社保，也是属于职工社保，只是个人只办理养老保险和医疗保险。
三是城乡居民社保。城乡居民社保包含了城乡居民养老保险和医疗保险。实际上就是新农保、新农合和城镇居民养老保险和医疗保险整合后的新名称。其中新农保和城镇居民养老保险整合为“城乡居民养老保险”，新农合和城镇居民医疗保险整合为“城乡居民医疗保险”。弄清了社保的含义，对于我们更准确地回答上面问题，是有很大帮助的。
第二，什么是新农合？
新农合，全称叫“新型农村合作医疗保险”，主要是针对农村居民的，其目的是解决农村居民看病难，看病贵，因病返贫、因病致贫等实际问题，一般由县级进行统筹，由于统筹层次低，遇到重大疾病需要出县进行治疗时，必须要进行逐级转诊，才能享受在县级医院报销的比例，报销比例也是非常低的。为更好地整合新农合和城镇居民医疗保险的***，***院在2016年1月出台了国发（2016）3号文件，即《***院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，正式将新农合和城镇居民医疗保险整合为“城乡居民医疗保险”。整合后的城乡居民医疗保险，由原来的县级统筹上升为地市级统筹，参保人员因病住院，不再需要逐级转诊，可以在全市范围内选择就诊的医院，报销比例平均可以达到50%以上。
第三，个人社保和新农合有冲突吗？
通过上面我们对社保和新农概念的解释，其实题主要问的是职工医疗保险和新农合（城乡居民医疗保险）有冲突吗？这是在社保范围内，两个不同参保对象的医疗保险，当然是没有冲突的。但是参保人只能选择其中一种来作为参保，不能重复参保。即使重复参保也是不能重复报销的。但在实际操作中，还是存在重复参保的现象。这主要体现在部分农村外出务工的人员，在工作所在地由用人单位缴纳了职工医保，而老家的规定新农合是以家庭为单位进行参保，由于这种一刀切的操作方式，就造成了部分外出务工人员既办理了职工社保，同时又办理了新农合，但生病时又无法进行重复报销，在一定程度上损害了部分群众的利益。虽然从政策上来看，职工医保和新农合是没有冲突的，但是一旦重复参保了，就会造成一定的社会矛盾，但这不是制度的问题，而是操作层面的问题，随着新农合整合为城乡居民医疗保险，这种现象可以得到彻底的纠正。
综上所述，由于职工个人医保的报销比例高于新农合，所以参加职工个人社保的人员，就没有必要再办理新农合，重复办理、重复参保，不能重复报销，最终造成损失的是参保者个人，已经重复参保的，可凭参加职工医保的手续，办理新农合的退费手续。
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