软件招聘会-软件招聘会心得体会800字

1. 在绵阳找工作，有哪些渠道？
2. 浏览公司的招聘信息会被发现吗？
3. 外包公司查学历吗？
4. 招聘会的信息去哪里找？
5. 有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？

在绵阳找工作，有哪些渠道？

亲戚朋友介绍最靠谱，亲戚朋友认识公司领导，知根知底，成功率最高。其次就是招聘会，自己去逛，选择合适的公司咨询了解，最后投简历，表现好的话，当场就能排版录取，再次就是招聘网站自己找信息，千万不要听信小广告或者小中介，警惕上当受骗。

对，找工作在这个信息化时代中无外乎这几种

第一，通过人才交流会招聘会，现场找工作。

第二，通过熟人介绍，通过网络的招聘，和一些网络招聘网站的信息去寻找。

第三，就算逛街，看看周围的这些招聘信息，或者是问一下你喜欢的行业里面的人，他们都会给你比较中肯的建议。

浏览公司的招聘信息会被发现吗？

不可以，HR只能看到有投递过岗位的候选人，如果你不放心，可以在招聘网站不登录自己账号的情况下搜索职位，也是可以搜到的。

不过如果你自己开放了简历，且在职的话，可以屏蔽自己公司，不然HR在搜索简历的时候会看到你的，一般网站可以屏蔽10个公司，足够用了~

外包公司查学历吗？

查的。

因为需要外包的第三方公司多属于大型企业，或者大平台，本身他对于人员素质要求就极高。所以，会把这种需求同步给到外包公司。

外包公司主要是做人力规模的，如果没有学历限制他会更高兴的。因为要求降低了，可以赚更多钱了。

看企业，有些严谨的单位就会查。

一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。

而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要，所以，入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以是存在被查出的可能性的。

而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。

招聘会的信息去哪里找？

、如果知道自己想要去哪个公司的话，可以直接找公司的招聘***或者招聘公众号获取一手信息。

2、有认识的师兄师姐的话可以让师兄师姐帮忙推荐。

3、每年秋招春招的时候学校的就业指导公众号都会发布许多公司的招聘信息。

4、求职季学院会建立发布就业信息的微信群，也可以从微信群中获取信息。

5、我们还可以自己在各类招聘软件上找招聘信息，如前程无忧、智联招聘等

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？

共有258个。 根据抽屉原理，利用背到极致原则。分别抽到50+69+69+69是最背的情况，然后再加一就能保证有70个一样，所以50+69+69+70=258.

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