成都学校招聘信息平台,成都学校招聘信息平台***
huangp1489时间2024-10-21 09:44:05分类招聘平台浏览4
四川省特殊学校教师招聘要求？
1.热爱特殊教育事业，具有强烈的事业心和责任感，教师职业道德优良，遵纪守法，无犯罪记录;
应届生求职网站有哪些？
最靠谱的当然属熟人或者家里人介绍的。其次是学校发的招聘信息。像一些招聘网站给大家推荐酷方，前程无忧，中华英才，因为这三个我之前都有企业叫我去面试过并且在酷方网还顺利找到了心仪的工作。像五八同城，赶集网那些就不要去了，里面除了销售就是骗子了。
这几年每年的毕业生都创下行业新高，找工作越来越难，竞争压力越来越大。本人收藏了一下招聘类的网站，每个渠道都去关注一下，机会自然多了。
1.实习僧
实习僧是国内领先的实习生招聘平台,提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主。
目前实习僧上入驻的公司非常多，90%都是靠谱正规的公司，而且从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒。
2.拉勾网
相比较实习僧，拉勾网则更加广，信息更全。拉勾网，主要针对拥有工作经验的互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是目前主流的互联网招聘网站之一。
领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
3.大街网
大街网的slogan是「年轻人专属的社交招聘平台」。主要有互联网、金融、教育、医疗、卫生、传媒、广告、公关、机械制造等等行业。
根据不同的地区会有不同的岗位推荐，更针对在校大学生实习或应届毕业生求职领域。
除了以上推荐的3个网站，还有很多渠道。
4.招聘网站或微信公众号
大多数公司都有自己的官方网站或者微信招聘公众号账号，会及时发布各种招聘信息，常见的有：
腾讯校招：
阿里校招：
百度校招：
除此之外，很多公众号，“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。
重要提醒！千万不要上58赶集之类的网站求职，无数案例证明上面骗子太多，容易中招。
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1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。
2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。
3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局***。医卫和教育关注卫计委和教育局***。
4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。
应届生求职网，企业校招信息汇总
针对有意向的公司可以关注企业招聘公众号
针对工作地点可以关注当地人才招聘的公众号
其它一些***，前程无忧，智联招聘，中华英才等等
按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。
如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。
58同城和赶集网[_a***_]谨慎一些，难免也会有骗子公司。
成都招聘的最佳渠道有什么？
在成都招聘时，有几个常见的渠道可以考虑使用：
1. 招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。
2. 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。
3. 招聘平台：寻找有实力的招聘平台或招聘公司合作，提供专业的招聘服务，包括人才推荐、筛选、面试等。
4. 校园招聘：与成都的高校合作，参加校园招聘活动，直接面对应届毕业生，寻找适合的人才。
5. 内部推荐：通过内部推荐制度，鼓励现有员工推荐合适的人才，利用内部人脉***找到适合的人选。
6. 职业介绍所：与成都地区的职业介绍所合作，借助其人才库和推荐***。
7. 人力***服务公司：选择一些具有专业背景和***的人力***服务公司，委托他们进行招聘工作。
8. 其他渠道：如行业协会、招聘会、分析行业竞争对手的人才情况并主动进行招聘等。
最佳的招聘渠道选择取决于公司的需求和招聘职位的特点。建议综合考虑多个渠道，并根据招聘目标制定具体的招聘***。
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