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huangp1489时间2024-10-13 06:17:50分类兼职浏览9
疫情影响公司迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢？
现在的情况下能发基本工资的企业已经算良心企业了。大家相互理解下吧，毕竟今年这种情况在近几十年来算一次超级大灾难了！是的可能作为我们工薪一族会更难过，这点工资可能在有的家庭生活费都不够，但没办法，在我们只有养活自己的能力时还是先把自己一家老小照顾好吧！两个建议给你，
1.如果这家公司你觉得还可以，还想继续做下去，现在有份基本工资，趁停工去外面找个临时工或者送送外卖一类的网上兼职，挣点生活费。现在工作不好找，不要挑剔了，有工资发，又在自己可以承受范围内就去干吧，按现在疫情的这个发展趋势，最糟糕的时候还没有到来呢！
2.根据现在这个情况往内销一类的工作上去发展是比较稳妥的，接下来国内经济发展还是要看国内市场，趁这个机会不如提前布局。达尔文老人家说过，在大灾大难面前能活下来的不是那些强壮💪和跑的快的，而是那些改变快的生物[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
您应该是处于犹豫不决，想走又没有勇气的阶段，从以下帮您分析：
1、复工时间点的判断。以您的判断，这个时间节点是不是也快到来了。要知道，不复工只发基本工资对企业也是具大的损失，止损的最好办法是及时复工，您可以通过对复工时间点的判断来决定，您是继续等待还是寻找更好的机会。
2、公司的前景。以您的理解和判断，对于这家全国连锁的公司还是看好的，只是目前疫情关系还无法复工，您只拿基本工资无法支撑生活成本。如果是这样的话，我建议还是继续等着，因为公司还是有一定的实力，复工时间也指日可待了。
3、您的机会点。主要看您在无法复工的这段时间做了什么，是否为后续的工作发展做过准备，不管是对现有公司，还是对外的机会思考。如果没有这方面的探索和准备，只是一味着思考，怎么还不复工恢复基本保障，现在的这个“何去何从”则显得苍白无力。这时的机会本来就少，更何况您也无法有更多的***去改变现状。
4、只发基本工资，没有正式文件下达的考虑点。这里要特别提醒，只发基本工资的情况是不合法的，所以公司自然无法下发文件。大家基于实际情况的认知，接受公司这样的安排共渡难关，无法接受者自然会进一步与公司协商是否解除合同。所以，这里要理解公司的难处，宁愿发基本工资也不发裁员以更大程度止损，实已难得。
以上是个人分析和建设，疫情给企业和个人都上了一课，企业的责任与担当，才能稳定团队留住员；个人也应该要有未雨绸缪，洞见未来的思考才能从优秀走向卓越。
一、公司性质
通过您的描述，连锁性质，规模分布全国各地，员工2000人，现在还没有复工。这个店应该属于人口密集，对于群众生活来讲重要性不高，另外在这种场景下没有盈利的可能性，所以公司决定不复工，很大的可能性是***行业，像***，酒吧这类。
二、公司前景
按照现在的形式来讲，今年将是***行业的寒冬。北京最大的***—— K哥之王倒闭，还有一些大的、小的酒吧、***倒闭却没有公开。所以从这方面来看，公司的前景并不好。***行业全面复工估计得到第三季度，全球疫情结束。
但是你们公司现在还在发基本公司，说明公司的现金流足够，并且公司足够人性化，希望在保障员工基本生活需要的情况下，缩减开支，应对危机。能够体现出公司以往的运营和管理方式非常合理，是一家不错的公司。
三、怎么办
1、千万别离职，疫情期间，有收入即可别嫌少。更何况是一个愿意连续发3个月工资的公司，虽然钱少但至少也有几千块钱的收入。而且今年的行情差，招聘的企业并不多，求职的难度会增加很多。
2、利用好休息的时间。不上班的时间正是自我提升的最好的时机，在家可以多看书，去梳理日后的工作，或者参加一些直播课程，多学习，为日后工作做好知识的储备。
3、做副业增加收入。如果您有才华，会写文章，拍小视频可以在头条或者其他平台发布，头条的青云***还有其他活动，都可以获得现金奖励，这也是不菲的收入。
如果您觉得才华不突出，可以尝试快递员，外卖员的***。这两份工作要求不高，有责任心能吃苦就行，现在是快递正需要的时候，只要认真做，一个月4-5000不成问题。
综上所述，您现在要坚持不离职的想法，然后利用休息的这段时间学习充电或者开展副业，赚取第二份收入。
愿明天的你，能够想明白你要做的事情，然后执着的坚持下去，相信您能够看到更好的自己和生活。
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