华为南京招聘平台,华为南京招聘信息

1. 南京华为是外包吗？
2. 华为招人最多的10所大学？
3. 华为南京研究所社招流程？

南京华为是外包吗？

不是

华为南京研究所不是外包。南京华为研究所在南京软件大道地铁站旁边，而慧通也在软件大道地铁站旁边。慧通里的公司大多是外包公司，但华为南研所占地面积顶3、4个慧通，所以华为南京研究所不是外包。然而，华为南京研究所确实有外包公司为其提供服务，这些外包公司大多位于慧通。

华为招人最多的10所大学？

华为高校招聘毕业生人数最多的十所大学：

西安电子科技大学、电子科技大学、浙江大学、西安交通大学、东南大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中国科学技术大学、上海交通大学 、武汉理工大学。

其次是武汉大学、西北工业大学、天津大学、清华大学、大连理工大学、吉林大学、厦门大学、山东大学、复旦大学、北京大学。

华为南京研究所社招流程？

华为校招对学校和学历的要求很高，基本上都是211、985院校，并且学历层面，硕士学历占据主体。某些专业，例如法学类专业，华为对法务的招聘需求比较偏好知识产权方向的学生；营销类专业懂通信、计算机等的偏爱。

二、华为招聘的整个流程与注意点

第一步，简历筛选。根据学校专业，可以选择研发岗或者非研发岗。

第二步，初试，只保留性格测试。

第三步，群面。非研发岗面试，又称'无领导小组讨论'。两组队员面对面坐在一起，针对同一话题的正反两面展开争锋相对的讨论，即使是同一组的面试者，既要精诚合作，又要互相拆台，最终12个人最多有一半可以进入下一轮。

面试官在最后询问每组队员：你认为你们小组表现比较好的是哪几位？你觉得你今天的表现如何，可以排第几？这些问题都很尖锐。

WHY：一则是，表现好的人，说明这个人是个自信、有能力的人，如果一味谦虚，有自卑或者怯懦之性格，适得其反；

HOW:必须具备强大的心理素质，谨防面试官的问题陷阱，积极参与团队的讨论，贡献自己的一份力量。

第四步，专业面试。

专业面试主要考察面试者的专业基础知识与能力，1TO1，技术方面中高阶领导，因为每个人所学的专业不同，擅长的领域不同。比如你是商科类专业的，但是遇到个项目财经的专家，专业并非完全不对口，一方面，会根据你的简历提问专业相关的问题；另一方面，问一些他觉得你可能了解的问题，发挥除了专业基础以为的能力，这得靠个人平时的积累与拓展学习。

提醒：专业面试，平时的积累就是我们最大的筹码，加上项目的经验、科研水平等。

第五步，boss面。

你已经有90%的概率获得offer，剩下的10%就看天意。Boss终面，至少是华为财经三层部门的主管，职级在20级以上。氛围较为轻松，提问的问题不是很矫情，以聊天为主。例如：你觉得上海、北京与深圳相比，哪个地方更好，？你的父母支持你来华为工作吗？将来进入华为，接受外派吗？

Tips：boss面试官很想看到一个斗志昂扬、充满愿景进入华为工作的人，你的态度可能决定你能否拿到offer。对于面试的基本着装与礼仪文明，这个是必须的，笔者在这里不多介绍。

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