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huangp1489huangp1489时间2024-10-02 18:26:54分类本地招聘浏览28
导读:大学本科文凭的重要性究竟在哪儿?乌海市海勃湾区招聘164名机关事业单位政务辅助人员,哪些人不能报考?大学本科文凭的重要性究竟在哪儿?大学文凭的重要性,目前最受益的是前期的(985、211)现在的双一流大学,毕业后一般都是以人才引进参加工作,省去了中间环节很多!其他的重要性数不胜数!一、找工作现在就业形势非常紧张……...
  1. 大学本科文凭的重要性究竟在哪儿?
  2. 乌海市海勃湾区招聘164名机关事业单位政务辅助人员,哪些人不能报考?

大学本科文凭的重要性究竟在哪儿?

大学文凭的重要性,目前最受益的是前期的(985211现在的双一流大学,毕业一般都是以人才引进参加工作,省去了中间环节很多!其他的重要性数不胜数!

一、找工作

现在就业形势非常紧张,许多单位,尤其是事业单位,大部分职位要求本科或硕士以上学历,专科只有少部分乡镇基层岗位招聘,可见学历在找工作时是有决定性作用的。

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二、工资定级

大家都知道学历是和工资等级有关系的,尤其体现在管家机关,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

三、人事改革

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很多单位在提拔干部、竞选领导时候是会设立学历门槛的,学历低的话即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

四、考研

有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。

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五、考证

很多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。

六、考公务员

公务员工比较稳定,每年都有大量报考公务员的同学,但是现在公务员的岗位有80%以上是要求本科学历的,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

七、留学

很多国家是有承认我国的成人本科学历的,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,取得本科学历之后就可以直接去国外读研究生了。

八、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时就没有什么留给专科的机会了。

九、落户政策

现在很多城市为了抢人才都设立了人才引进政策,比如说福州如果有本科学历米就可以直接落户了,大家都知道户口的重要性,孩子上学,就医等等问题都和户口息息相关。

学历的重要性体现在我们生活的方方面面,学历较低的同学们在面对这些问题的时候很容易产生遗憾,如果自己学历高一些,生活中很多问题就会迎刃而解了。


要乐观,最起码你有了本科文凭!

从目前我国的就业形式看,文科确实没什么太好的前途!不过,不同的学科区别也比较大。

首先,如果你是经济金融等社科一类,就业还是可以的,比如银行证券甚至保险行业都可以;

如果你是外语类,学的好还是有前途的。

如果你是中文,历史,行政管理等专业,那么,就有点悲剧了!理论上是万金油,但实际上工作并不好找

这个时候,考公务员会是一个理想的选择

总而言之,如果你是文科,也没有特别合适的就业方向,建议早点准备考公务员!

湖北加油!


现在学历肯定是公司的招人首要看重的地方了,大学本科的学历含金量我就不用说了吧,特别是一线城市是很需要这些的,当时在中鹏提升到本科学历也是因为这个原因的,所以大学本科的文凭还是很重要的。

文凭意味着更多的机遇。

本科生能够去的单位跟非本科生去的单位差距从质量和数量来说差距都非常大。也许很多人说现在本科生满地跑就业难,但不可否认只要有文凭你就有机会。

相反的,没有文凭,在社会部分用人单位眼中你什么都不是,大家都很忙,没有时间看你证明自己的能力如何

文凭是这个社会的舞台中一个非常重要的入场券,不同级别的文凭有着不同位置的展示台,被人看到的更多也意味着你的机会更多。

大学本科文凭是你学习能力的一种证明,虽然说学历不等于能力,但是在这个经济和科技飞速发展的社会中,作为敲门砖的学历,它的重要性是不言而喻的。有了它,你才能敲开某种行业的大门,没有它,你就直接被拒之门外了。人生不能说缺它不可,但是对于新时代的我们,没有它是万万不行的。


乌海市海勃湾区招聘164名机关事业单位政务***人员,哪些人不能报考?

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.违法***正在接受审查的人员;4.曾因***被管制人员;5.现役军人;6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;7.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

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