智联***,智联招聘网官方网站入口
huangp1489时间2024-10-01 21:51:21分类兼职浏览13
智联招聘上的人事专员是真的吗？
智联招聘上的人事专员是真的。
智联招聘是大型的线上招聘APP，在招聘方面做的比较久也比较成熟。投递简历大部分是由人事专员去单线联系的。人事专员主要负责的是把招聘信息放到智联招聘上，然后联系符合条件的求职者，所以一般跟求职者联系的就是人事专员。
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
层次不同，选择的网站不同，我分别站在员工和企业HR的角度说一说他们的优势和劣势。
企业角度:前程无忧和智联招聘差不多，学历层次80%都是大专以上的，招聘毕业生或者5年以内经验的人还是比较不错的选择，他俩的套餐也差不了几百块钱，但是一定要比较一下的话，个人倾向于智联，智联的用户人群更广一些，智联还有一个专门针对高端人群的招聘网，智联卓聘，有点类似于猎聘网，但是层次比猎聘稍低一些。BOSS直聘，用户群没有上述2种网站多，效果一般，并不建议用，聊天也会浪费很多时间，经验在3年以上的人偏多一些，免费的时候可以用一用。
员工的角度，智联和前程海投，用一样的简历就行，如果你是职场老手，经验5年起，建议用猎聘或者领英，这两个也是猎头最活跃的网站，很有可能在这碰见你的伯乐。
总之，不同的层次选择不同的网站，适合的才是最好的！
前段时间，因为家里有事，而且工作的地方又是专人转岗，没有人可以替代，不能长时间请***，没办法就直接裸辞了。等到家里事忙完，也就开始找工作，而且这3个平台都有投简历，下面就简单说说我通过使用这些平台去找工作的一个看法吧！
①boss直聘，因为之前从事的是新媒体运营方面的工作，boss直聘也主要是互联网类的工作为主，所以一开始就是在这个平台投递简历，后期的面试也都是通过boss直聘来的。感觉这个平台新媒体类的工作更新的比较快也及时，hr回复的也还算可以，没有说是石沉大海的样子。工作描述也与你去面试的时候的内容差不多，但就是涉及到经验问题这块，可能会跟工作描述有些差错，或者说是你之前的工作经验跟现在他们用人单位有一点点相通，他们也会主动跟你联系，然后邀约去面试，面试的结果怎样，就看个人的经验累计了。
②前程无忧，感觉这个平台的信息更新的不是不及时，而且少，要不就是回复慢，而且销售类的工作偏多，因为我想找的工作在这个平台里面很少，所以也就使用的不是很多。
③智联招聘，这个已经有好长时间了，之前在找工作的时候也是会经常用到这个平台，岗位多，信息的及时更新也还可以，但是通过投简历之后，感觉有好多的培训机构，去面试的时候也会碰到与招聘内容不符的情况。所以，这个平台我也就用的少了。但是智联里面有个职Q一栏，这个就可以看到大家找工作的一个想法，有个互动交流的机会，个人觉得还是挺不错的。
所以，这三个平台我还是比较看好boss直聘，希望大家在找工作的时候诸事顺利，早日找到自己满意的工作，因为找工作真的太痛苦了！
刚好最近在用招聘网站招人，所以就来回答下。因为智联和前程无忧用的比较多也很有知名度，boss直聘用过几次果断放弃了。下面主要说智联和前程无忧。不管是之前我找工作还是现在招聘的时候感觉前程无忧更有用，一是网站板块设置方面:智联的pc版设置的很魔性，很难找到自己想要的功能，前程无忧相反就很人性化;二是招聘人员这块:前程无忧别人主动投简历的更多，尤其这几天别人投的简历都要看不过来了，智联却相反，简历很少。
找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。
一、前程无忧：
首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有10多个面试通知，而且又一个好处是，你投递的大部分简历都会被回复，不合适的都会被标识，这样自己心中有一个底，这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后，至少接下来一个星期，有面试的机会。有面试机会才是最重要，其他网站设计不怎样，其中有特别多的培训机构等等，这些需要个人识别的东西都不是问题。
二、智联招聘：
我自己找工作时，也会在智联上投递简历，而且大部分投递之后，就了无音讯了。我最开始就知道智联招聘这个招聘网站，就这样干等了一个多星期，最后仅仅等来了一个面试电话，特别失落。而且我朋友在智联招聘上遇到的情况和我一样，甚至我点击投递出去的简历都没有被阅读回复过，真的就石沉大海了。
三、boss
其他回复都是说boss，能够直接能够和老板进行沟通，这个是真的吗，真的要打个问号了，boss有时候确实给人的感觉舒适一些，因为投递简历过期，有时候还可以跟你聊上几句。但是要求也是很高的。
自己找工作，最后是几个招聘网站上都注册账号，找这些招聘网站上找合适自己的，全部都投递出去，这样增加自己的面试机会。
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